南京栖霞区卫健委所属事业单位2024年公开招聘员工通知为选拔充实卫健系统职员队伍，优化职员结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）和《市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏事业单位公开招聘职员方法〉贯彻落
南京栖霞区卫健委所属事业单位2024年公开招聘员工通知为选拔充实卫健系统职员队伍，优化职员结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）和《市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏事业单位公开招聘职员方法〉贯彻落实工作有关事情的公告》（宁人社〔2020〕84号）等有关规定，栖霞区卫健委所属事业单位面向社会公开招聘员工31名，其中编内11名、编外20名。现或有关事情通知如下：1、招聘职位本次招聘有关信息在栖霞区人民政府网（http://www.njqxq.gov.cn）上发布。具体的招聘单位、职位、数目、资格条件等详见《南京栖霞区卫健委所属事业单位2024年公开招聘员工职位信息表》（附件，以下简称《职位信息表》）。2、考试报名条件（一）面试职员需拥有的基本条件：1、具备中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3、具备好的品行；4、适应职位需要的身体条件；5、年龄在35周岁以下（1988年7月16日后出生），对年龄有特殊需要的，以职位信息表中注明的为准，年龄计算办法不变；有工作历程需要的，工作历程计算的截止日期为2024年8月31日；6、拥有考试报名职位需要的其他条件（详见《职位信息表》）。（二）有下列情形之一的，不能面试：1、现役军人、普通高校在读非2024年毕业生；2、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3、面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位；4、国家和省另有规定限制面试到事业单位或者事业单位有关职位的职员。5、新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2025年1月19近日未满3年服务期的在编（在册）职员。（三）相关需求1、资格条件中的2024年毕业生，指在2024年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年9月30日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2024年9月30近日完成教育部留学服务中心学历认证。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2024年毕业生职位。参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2024年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内，可面试面向2024年毕业生职位。2、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。3、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格2024年在医疗卫生机构就业，按2024年毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）。4、资格条件中专业的设置参考目录为《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》，另包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。3、招聘程序（一）报名程序及需要本次招聘采取在线报名方法。报名、照片上传、资格初审，通过互联网同步进行。1. 在线报名报名网址：登录易报名（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/240702162117）。报名、照片上传时间：2024年7月16日9:007月19日16:00。2. 资格初审招聘单位依据其设置的招聘职位条件，负责对在线报名的面试职员进行考试报名资格初审。资格审察时间：2024年7月16日9:007月19日17:00。3. 陈述申辩时间：2024年7月16日7月20日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。4. 对资格审察异议的处置时间：2024年7月16日7月20日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。5. 信息查看面试职员网上提交报名信息后可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方法详见《职位信息表》中相应职位的联系电话。通过资格初审（报名条件和照片审核均通过）的职员，即报名成功。非报名网站缘由，未按规定时间完成报名、上传照片的视为报名无效，逾期不再开放报名通道。6. 核减（取消）计划各职位笔试开考比率原则上为1:3，对急切需要用人、又确实很难形成角逐的职位，经区人社部门赞同，可适合减少开考比率。报名人数未达开考比率将相应核减或取消招聘计划，并在栖霞区人民政府网发布。报名结束后，考试报名被取消职位的面试职员，由招聘单位（主管部门）通过电话或发送短信等形式公告面试职员于规定的时间内登录易报名（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/240702162117）考试报名符合条件的其他职位。7. 打印准考证招聘单位将会以短信形式（短信发送单位落款为已报名）公告资格初审合格的考生，在报名入口准考证打印。请妥善保管准考证，无准考证的考生不可以参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台中技术支持电话021-32504293。考生在报名入口准考证打印前，应仔细阅读考试有关规定，准考证打印即视为认可告知。8. 面试职员相关需求（1）须仔细阅读诚信协议，严格按招聘职位需要和网上提示，如实填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的考试报名材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。（2）照片上传为本人最近免冠2寸正面证件电子照片。（3）每名面试职员只能选择一个招聘单位中的一个职位。资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。（二）考试推行方法考试使用笔试和面试（护理增加操作考核）相结合的方法，笔试、面试、操作及总成绩均使用百分制计算，具体考试方法和成绩计算办法详见《职位信息表》。1、笔试笔试依据做什么，考什么的原则，采取闭卷方法，时间为90分钟。笔试采取百分制，成绩合格线为60分，不合格者不能进入面试。笔试时间、地址详见笔试准考证。考生请关注短信或维持电话畅通，没办法联系或未按需要参加笔试者视为自动舍弃。笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可登录报名入口查看成绩及职位排名。2、面试在资格复审合格者中，根据职位实质招聘人数的相应比率（同开考比率）从高分到低分确定参加面试人选。资格复审合格职员未达相应比率的职位，按实质合格人数进入面试，面试职员名单将在栖霞区人民政府网站、健康栖霞之窗公众号（微信号：qxjkzc）发布。考生须在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便招聘单位（主管部门）公告面试或递补，没办法联系或未按需要参加资格复审者视为自动舍弃。（1）资格复审招聘单位在面试前对进入面试人选进行资格复审。参加资格复审的职员名单和有关需要，由招聘单位（主管部门）通过易报名平台以发送短信等形式公告面试职员。资格复审须由考生本人参加。考生须提供本人签字的报名表（在易报名平台下载）、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表）、有关职位所需的证书等，最近2寸免冠照片2张，报名面试面向2024年毕业生职位的须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》；在国（境）外获得学历学位的职员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在考试报名同一职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果公告后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。（2）面试使用结构化面试方法，由招聘单位主管部门依据事业单位公开招聘有关规定，根据批准后的面试策略组织推行。面试采取百分制，合格线为60分。面试成绩当场公告考生。面试时间、地址及相关需求由招聘单位（主管部门）通过易报名平台以发送短信的形式公告面试职员。3、操作考核考试报名护理职位的考生，面试合格后进行操作考核，考核采取百分制，合格线为总成绩的60%。考核成绩于考核结束后2个工作日内公布，考生可登录报名入口查看成绩。考核具体时间、地址及相关需求由招聘单位（主管部门）通过易报名平台以发送短信的形式公告面试职员。考生请关注短信或维持电话畅通，没办法联系或未按需要参加考核者视为自动舍弃。总成绩计算方法详见《职位信息表》。4、体检、考察招聘单位在面试（操作考核）合格职员中，依据总成绩从高分到低分，按职位招聘数1∶1的比率确定体检考察人选，总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织面试加试（其中护理职位面试成绩相同的，取操作考核成绩高者，操作考核成绩仍相同的，组织操作考核加试）。体检职员名单将在栖霞区人民政府网站、健康栖霞之窗公众号（微信号：qxjkzc）发布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检合格职员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察，考察工作参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。5、公示、聘用招聘单位依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在栖霞区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、排名等。对公示无异议职员，由招聘单位与其签订聘用合同（面试编内职位职员须经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订聘用合同），并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。为均衡区内医疗资源，本次招聘部分职位使用同专业、同条件合并招聘的方法，拟聘用职员按总成绩从高到低的顺序进行选岗，考生须服从选岗结果，不然视为舍弃聘用资格。如出现招聘职位空缺时，在该职位的面试（操作考核）成绩合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补并进行选岗，聘用审批或者备案后不再递补。拟聘用职员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后1年内取消其第三面试本单位或本部门的资格。拟聘用职员须与招聘单位订立5年（含试用期）聘用合同，除用人单位依法依规解除聘用合同外，聘用职员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，在该职位的合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，编内职位须报区事业单位人事综合管理部门备案，聘用审批或者备案后不再递补。6、工作纪律面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处置。招聘单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。7、招聘工作监督、咨询电话栖霞区卫生健康委员会： 025-85570062招聘单位咨询电话：详见《职位信息表》招聘工作纪检监督电话： 025-85664194本次招聘由南京栖霞区卫生健康委员会负责讲解。附件：南京栖霞区卫健委所属事业单位2024年公开招聘员工职位信息表南京栖霞区卫生健康委员会2024年7月十日