郑州大学关于第二附属中学2024年公开招聘教师推行策略为推行人才强校策略，优化师资队伍结构，根据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）等文件需要，结合学校实质，经研究，郑州大学第二附属中学2024年拟面向社会公开招聘教
郑州大学关于第二附属中学2024年公开招聘教师推行策略为推行人才强校策略，优化师资队伍结构，根据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）等文件需要，结合学校实质，经研究，郑州大学第二附属中学2024年拟面向社会公开招聘教师23名。特拟定招聘策略如下：1、公开招聘工作组织领导成立郑州大学校领导，郑州大学人事部、第二附属中学和学校纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、推行工作。2、招聘职位、专业及人数详见附件《郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师大全》。3、招聘条件（一）需要拥有的基本条件1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，热爱教育事业；2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德；3.身体健康，心理素质好；4.经考试合格后可以根据事业单位人事管理规定准时办理人事关系并到岗工作（没办法在规定时间3个月内办理人事关系并到岗工作者，视为自动舍弃，学校有权利取消其聘用资格，并根据考试成绩顺序递补）。（二）分职位应拥有的条件1.面试1-16号职位：（1）具备普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具备同专业硕士及以上学位；国（境）外毕业职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；硕士研究生年龄低于30周岁（1994年1月1日及将来出生），博士研究生年龄低于35周岁（1989年1月1日及将来出生）。（2）博士研究生直接进入面试环节，面试成绩为考试总成绩。（3）暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与考试报名职位相近，不然予以解聘。2.面试17号职位，须同时拥有：（1）具备普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具备同专业硕士及以上学位，具备专业技术职务任职资格证且与所报学科一致；国（境）外毕业职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（2）学科工作营业额获得以下表彰之1、市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、出色教师、出色班主任，省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师。（3）参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课，并获得以下奖项之1、市级优质课二等奖及以上，国家、省级优质课三等奖及以上。（4）具备3年及以上相应职位工作经验，具备教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证，年龄在40周岁以下（1984年1月1日及将来出生）。（三）有下列情形之一的不能报名面试：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘；4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘策略经河南人力资源和社会保障厅审核备案后，发布在河南人力资源和社会保障厅网（网址为https://hrss.henan.gov.cn/）、郑州人事考试中心（网址为https://www.zzrsks.com.cn）、郑州大学（网址为http://www.zzu.edu.cn/）等网站，发布时间为2024年7月18日至2024年7月26日。（二）报名和资格审察本次招聘考试，采取在线报名的方法进行。1.提交报名申请在线报名时间：2024年7月29日9:00至8月2日17:00。考生熟知知道此通知有关内容后登录郑州人事考试在线报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击2024年郑州大学第二附属中学公开招聘教师进入在线报名系统，按需要填写个人报名信息后，上传本人证件照（最近免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的有效期内的二代身份证或临时身份证需要一致，不可以用新旧两个身份证号同时报名。考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，假如出现考试报名职员重复报名、信息不同或故意填报不真实信息的，后果由考试报名职员本人承担。考试报名职员需依据所报职位在郑州人事考试在线报名系统自行下载打印并填写《2024年郑州大学第二附属中学公开招聘教师报名表》（附件2）一式2份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被同意后，将向考试报名者反馈一个报名序号。报名序号是考试报名者查看报名条件审察结果、在线缴费和准考证打印等事情的要紧依据，请妥善留存。2.资格初审资格初审时间：2024年7月29日9:00至8月3日17:00。考生报名后，招聘单位依据招聘资格条件对考试报名职员填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查看是不是通过资格初审。通过资格初审的职员，不可以再改报其他职位；尚没有进行初审或未通过资格初审的职员，可以改报其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。改报职位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2024年8月3日17:00。面试职员若需咨询，请与学校联系。联系电话：（0371）67781599。工作日咨询时间，上午：8:30-11:30，下午15:00-17:30。3.在线缴费在线缴费时间：资格审察通过后至2024年8月4日17:00前。考生登录原报名网站缴纳笔试考务费每个人每科30元，未按需要交费的，视为自动舍弃报名。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考试报名者，可免缴笔试考务费。交费成功后，考生因个人缘由不可以参加考试、舍弃参加考试或缺考的，已缴纳考务费不予退还。免缴笔试考务费的考试报名者于2024年8月3日15:00-17:00，在郑州高新区紫藤路6号一楼会议室进行审核。审核时应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）有关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本状况档案卡（原件和复印件）。4.准考证打印交费成功的考试报名职员，于2024年8月7日9：00至8月9日17:00期间，登录原报名网站下载准考证打印（A4纸）。5.需要注意的地方资格初审由郑州大学第二附属中学组织资格审察小组对面试职员的年龄、学历、资格证书等状况进行审察，符合面试条件者，准予进行报名考试。资格审察工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现考试报名者与招聘职位需要的资格条件不符或弄虚作假、骗取考试报名资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。（三）考试考试包含笔试和面试（试讲），普通高等教育博士研究生直接进入面试环节。在河南人力资源和社会保障厅、郑州大学监督指导下，由郑州大学第二附属中学委托第三方组织推行。1.笔试。笔试具体时间、地址以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证在规定时间、地址参加考试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试满分100分，笔试科目为《教育综合常识》。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。主要评测面试职员适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内可在报名入口查看。招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应递减招聘职位人数，直至取消该职位，变动状况将准时公布。笔试结束后，若参加笔试人数不足3人，取消该职位招聘，且不予退还所缴的笔试考务费。2.面试。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数职位1:3的比率从高分到低分确定。面试使用试讲和答辩的办法，试讲主要考察应试者理解教程、运用教程、课堂设计、语言表达与教学组织能力等方面的表现力；答辩主要考察应试者对相应专业能力、剖析判断能力、总结概括等临场应付能力。面试满分100分（其中试讲60分、答辩40分），占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到其所在面试小组用同一套面考试试题本面试的所有职员平均分或者招聘单位在招聘策略中确定的面试合格分数线。面试成绩低于60分的不予聘用。面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并准时公布入围体检名单。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（保留小数点后两位）。面试考生总成绩低于60分者，将不予聘用。3.笔试和面试总成绩出现相同状况，将现场进行面试加试。（四）体检和考察体检工作由郑州大学第二附属中学组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，体检职员名单在网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，按考试报名同一招聘职位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格职员由郑州大学第二附属中学对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实后取消面试资格。考察不合格不再递补。（五）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在招聘结束后上报，经河南人力资源和社会保障厅审核后，在河南人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用职员公示时，需提供拟聘用职员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件）。（六）聘用经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理入职入编等有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。对新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同，聘期3年，第一年为试用期。试用期考核不合格，取消聘用资格。（七）纪律与监督郑州大学纪委负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格，对违反公开招聘纪律的员工，学校将视情节轻重给予相应处置。咨询电话：0371-67781599；67781085监督电话：0371-67781935（郑州大学纪委）0371-67763066（郑州大学附属中学纪委）0371-69690072（省人社厅事业处）附件：1.郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师大全2.郑州大学第二附属中学2024年招聘教师报名表3.政治审察表附件【附件1-3.docx】2024年7月18日