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龙州县2024年第二批引进高层次人才通知为全方位推行人才强县策略,促进龙州县经济社会更快更好进步,经龙州县委、县人民政府研究决定,2024年第二批面向社会公开招聘引进高层次(急切需要紧缺)人才共6名,现将通知如下。1、引进对象及条件(一)具
龙州县2024年第二批引进高层次人才通知为全方位推行人才强县策略,促进龙州县经济社会更快更好进步,经龙州县委、县人民政府研究决定,2024年第二批面向社会公开招聘引进高层次(急切需要紧缺)人才共6名,现将通知如下。1、引进对象及条件(一)具备中华人民共和国国籍,拥护中共的领导,忠诚拥护两个确立,自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。遵守国家法律法规,自觉践行社会主义核心价值观,有理想抱负和家国情怀,志愿到基层一线和艰苦边远区域工作;(二)全国高等院校国家计划内招收的博士、研究生、国内双一流建设高校的本科生(含2024年应届毕业生)。部分特别急切需要紧缺的职位,适合放宽需要;(三)博士研究生年龄在40岁以下(1983年7月22日将来出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年7月22日将来出生),本科生年龄在30周岁以下(1993年7月22日将来出生)。特别紧缺的高层次人才或具备副高以上职称的专家,年龄可适合放宽;(四)2024年普通高等教育应届毕业生须于2024年7月31近日获得相应毕业证书和学位证书;其他考试报名职员须于报名前获得相应毕业证书和学位证书;(五)有好的品行和职业道德,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》条件;(六)具备下列情形之一的,不允许报名参加招聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录(聘)用纪律行为的职员;3.试用期内的公务员和事业单位员工(列入正式编制),定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员,龙州县行政地区内已在编在岗的职员;4.机关事业单位被辞退的职员;5.曾通过龙州县历年人才引进面试面议后,在体检、考察、公示、聘用任一环节自行舍弃的职员;6.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。2、引进职(岗)位2024年第二批招聘的引进高层次紧缺人才重点面向我县推进经济社会优质进步中急切需要紧缺的人才共6名,具体的职位、资格条件详见附件《龙州县2024年第二批高层次(急切需要紧缺)人才职位需要目录》(附件1)。3、引进方法及程序本次招聘采取在线报名及线下招聘的方法进行(一)报名和资格审察。1.报名日期:2024年7月22日-8月2日。考生根据需要将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至龙州县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱lz8830000@126.com,(压缩包文件名格式:面试单位全名+职位+名字,比如:龙州县人力资源和社会保障局+人才交流中心+张三并以此文件名为邮件主题),报名截止时间以邮件发送时间为准。2.资格审察:龙州县人力资源和社会保障局对报名职员进行初审,初审符合条件者,面试前还需带有关材料原件交由龙州县委人才办进行复核,复审通过方可进入面试。(二)报名时须提交的材料:1.《2024年龙州县第二批高层次(急切需要紧缺)人才招聘报名审核表》(附件2),原格式不可以更改。2.在线报名需要提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他有关证明材料扫描原件(扫描件需要为PDF格式);招聘现场报名需要提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他有关证明材料复印件,海外学历、学位须获得教育部留学服务中心认证;资格复核需要提供各类证件原件。报名材料不全或不符合需要的概不接收。面试者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,如有不真实,后果由面试者个人承担。(三)面议面试。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作组成员与符合条件的职员进行面试面议(专业性较强的职位要进行有关专业常识测试),并依据其综合表现择优聘用。(四)考核。使用商调档案进行审察、走访及座谈等方法,全方位考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。(五)体检。组织拟聘职员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》推行,体检不合格者不予聘用。(六)聘用。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作组成员审核确定拟聘职员名单,报县委、县政府审批。拟聘职员为编外聘用的,其档案由县人才交流服务中心统一管理。拟聘用职员试用期3个月(试用期间享受相同种类人才同等薪资待遇),试用期满考核合格后,签订正式聘用合同,落实有关待遇;试用期满考核不合格,不予聘用。4、福利待遇薪资福利待遇依据中共龙州县委员会 龙州县人民政府《关于修订印发〈龙州县高层次人才引进和管理方法〉的公告》(龙发〔2022〕5号)实行。5、其他事情(一)面试职员在整个招聘过程中请维持通讯畅通,因为个人通讯不畅导致的所有后果自负。面试职员不按规定的时间、地址需要参加招聘各环节工作,视作舍弃资格。(二)资格审察贯穿于人才招聘工作全过程,如在任何阶段发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者不符合招聘条件等状况,将直接取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关规定处置。(三)此次招聘职员按规定实行试用期规范,试用期内考核不合格的,解除聘用关系。(四)所有面试职员面试时发生的所有成本均由本人自行承担。6、本通知未尽事宜由中共龙州县委人才工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话:龙州县委人才办:0771-8813989、龙州县人才交流服务中心0771-8830013。附件1:龙州县2024年第二批高层次(急切需要紧缺)人才职位需要目录.xls附件2:2024年龙州县第二批高层次(急切需要紧缺)人才招聘报名审核表.doc
龙州县2024年第二批引进高层次人才通知为全方位推行人才强县策略,促进龙州县经济社会更快更好进步,经龙州县委、县人民政府研究决定,2024年第二批面向社会公开招聘引进高层次(急切需要紧缺)人才共6名,现将通知如下。1、引进对象及条件(一)具备中华人民共和国国籍,拥护中共的领导,忠诚拥护两个确立,自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。遵守国家法律法规,自觉践行社会主义核心价值观,有理想抱负和家国情怀,志愿到基层一线和艰苦边远区域工作;(二)全国高等院校国家计划内招收的博士、研究生、国内双一流建设高校的本科生(含2024年应届毕业生)。部分特别急切需要紧缺的职位,适合放宽需要;(三)博士研究生年龄在40岁以下(1983年7月22日将来出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年7月22日将来出生),本科生年龄在30周岁以下(1993年7月22日将来出生)。特别紧缺的高层次人才或具备副高以上职称的专家,年龄可适合放宽;(四)2024年普通高等教育应届毕业生须于2024年7月31近日获得相应毕业证书和学位证书;其他考试报名职员须于报名前获得相应毕业证书和学位证书;(五)有好的品行和职业道德,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》条件;(六)具备下列情形之一的,不允许报名参加招聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录(聘)用纪律行为的职员;3.试用期内的公务员和事业单位员工(列入正式编制),定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员,龙州县行政地区内已在编在岗的职员;4.机关事业单位被辞退的职员;5.曾通过龙州县历年人才引进面试面议后,在体检、考察、公示、聘用任一环节自行舍弃的职员;6.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。2、引进职(岗)位2024年第二批招聘的引进高层次紧缺人才重点面向我县推进经济社会优质进步中急切需要紧缺的人才共6名,具体的职位、资格条件详见附件《龙州县2024年第二批高层次(急切需要紧缺)人才职位需要目录》(附件1)。3、引进方法及程序本次招聘采取在线报名及线下招聘的方法进行(一)报名和资格审察。1.报名日期:2024年7月22日-8月2日。考生根据需要将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至龙州县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱lz8830000@126.com,(压缩包文件名格式:面试单位全名+职位+名字,比如:龙州县人力资源和社会保障局+人才交流中心+张三并以此文件名为邮件主题),报名截止时间以邮件发送时间为准。2.资格审察:龙州县人力资源和社会保障局对报名职员进行初审,初审符合条件者,面试前还需带有关材料原件交由龙州县委人才办进行复核,复审通过方可进入面试。(二)报名时须提交的材料:1.《2024年龙州县第二批高层次(急切需要紧缺)人才招聘报名审核表》(附件2),原格式不可以更改。2.在线报名需要提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他有关证明材料扫描原件(扫描件需要为PDF格式);招聘现场报名需要提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他有关证明材料复印件,海外学历、学位须获得教育部留学服务中心认证;资格复核需要提供各类证件原件。报名材料不全或不符合需要的概不接收。面试者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,如有不真实,后果由面试者个人承担。(三)面议面试。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作组成员与符合条件的职员进行面试面议(专业性较强的职位要进行有关专业常识测试),并依据其综合表现择优聘用。(四)考核。使用商调档案进行审察、走访及座谈等方法,全方位考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。(五)体检。组织拟聘职员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》推行,体检不合格者不予聘用。(六)聘用。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作组成员审核确定拟聘职员名单,报县委、县政府审批。拟聘职员为编外聘用的,其档案由县人才交流服务中心统一管理。拟聘用职员试用期3个月(试用期间享受相同种类人才同等薪资待遇),试用期满考核合格后,签订正式聘用合同,落实有关待遇;试用期满考核不合格,不予聘用。4、福利待遇薪资福利待遇依据中共龙州县委员会 龙州县人民政府《关于修订印发〈龙州县高层次人才引进和管理方法〉的公告》(龙发〔2022〕5号)实行。5、其他事情(一)面试职员在整个招聘过程中请维持通讯畅通,因为个人通讯不畅导致的所有后果自负。面试职员不按规定的时间、地址需要参加招聘各环节工作,视作舍弃资格。(二)资格审察贯穿于人才招聘工作全过程,如在任何阶段发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者不符合招聘条件等状况,将直接取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关规定处置。(三)此次招聘职员按规定实行试用期规范,试用期内考核不合格的,解除聘用关系。(四)所有面试职员面试时发生的所有成本均由本人自行承担。6、本通知未尽事宜由中共龙州县委人才工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话:龙州县委人才办:0771-8813989、龙州县人才交流服务中心0771-8830013。附件1:龙州县2024年第二批高层次(急切需要紧缺)人才职位需要目录.xls附件2:2024年龙州县第二批高层次(急切需要紧缺)人才招聘报名审核表.doc
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