2024年度通辽科尔沁区卫健系统人才引进通知为推进科尔沁区公立医院优质进步，切实提升医疗服 务水平，依据《科尔沁区卫健系统直属公立医院人才引进工作策略》《科尔沁区推进公立医院优质进步人才支持推行建议》文件精神，结合实质需要，经科尔沁区委人才
2024年度通辽科尔沁区卫健系统人才引进通知为推进科尔沁区公立医院优质进步，切实提升医疗服 务水平，依据《科尔沁区卫健系统直属公立医院人才引进工作策略》《科尔沁区推进公立医院优质进步人才支持推行建议》文件精神，结合实质需要，经科尔沁区委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批急切需要紧缺人才。现或有关事宜通知如下：1、引进计划本次卫生健康系统计划引进医、护、技、药4类人才90人，具体职位详见《2024年度通辽科尔沁区卫健系统人才引进职位计划表》（以下简称《职位表》）。2、引进条件（一）引进职员条件1.遵纪守法、诚实诚信、品行端正、无违法犯罪记录；2.具备较强事业心和责任感；3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事卫生工作应具备的能力和素质；4.学历、学位需要：（1）本科及以上学历，具体需要详见《职位表》；（2）研究生需要学历学位证俱全，且高等教育阶段起始学历为全日制本科（不含专升本、自学考试、成教等）；（3）国（境）外留学归国硕士、博士研究生，专业名字须与国内专业名字一致或相近，并依据在读期间所学课程内容具体断定；（4）2024年本科应届毕业生，学历学位获得时间截至2024年8月31日（含）；2024年硕士应届毕业生，学历学位获得时间截至2024年12月31日（含）；2024年博士应届毕业生学历学位获得时间截至2024年12月31日（含）。5.年龄在45周岁以下（1978年8月5日（不含）将来出生）；6.拥有以下条件之一的，除需要拥有执业资格外，年龄、职称可以适合放宽：（1）具备研究生学历或副高级以上职称的职员，年龄可放宽至50周岁（1973年8月5日（不含）将来出生）；（2）在科研攻关、医疗技术革新、诊疗方法等方面得到旗县级及以上区域推广应用的，或研究成就获得省、市奖项的，年龄可放宽至50周岁（1973年8月5日（不含）将来出生）。7.其他资格条件以《职位表》规定为准，获得时间截至报名开始日（含）之前;8.拥有面试职位所需要的其他资格条件。（二）不能考试报名情形1.现役军人；2.在读的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2024年应届毕业生）；3.在近三年科尔沁区人才引进过程中被列入拟引进对象后主动舍弃职员，试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员；5.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员；6.与引进单位构成回避关系职位的职员；7.科尔沁区机关事业单位在编职员；8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。3、引进程序本次引进根据发布通知、报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。有关事宜均在通辽科尔沁区人民政府网站和科尔沁区12333公众号上发布，请考生准时关注。（一）报名卫生健康系统事业单位人才引进采取现场报名方法进行。本次人才引进报名和考试不收取成本。《职位表》中所需要的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置。报名期间涉及学历、学位、专业、职位设置与其他条件，由引才单位负责讲解。1.报名日期：2024年8月5日8月7日（上午8：30-11：30、下午14：30-17：00）；2.报名地址：科尔沁区卫生健康委员会6楼会议室（科尔沁区永清大街西262号），咨询电话详见职位计划表；3.报名所需材料：（1）面试职员下载填写《2024年度通辽科尔沁区卫健系统人才引进报名信息表》（一式二份）；面试职员在填写个人简历时，须完整填写学习历程（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作历程（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作和职位需要的执业资格），时间需要连续，填写至简章发布日；未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业；填写时间需要连续；公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限；（2）本人有效期内二代居民身份证或临时身份证、各学习阶段（本科及以上）相应的毕业证、学位证等有关证件原件及复印件1份；（3）非应届毕业生须提供在中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；2024年应届毕业生学历学位获得时间截止2024年8月31日（含），尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍在线验证报告1份；留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件及复印件1份；对拟引进职员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，同意社会监督。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时很难查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是不是引进。（七）聘用1.备案。公示期满无异议的，由引进单位根据有关规定，经主管部门审批后，办理聘用手续，并报人社部门备案。2.服务期。引才单位须与引进职员签订《事业单位聘用合同》，聘用合同中约定最低服务期限为五年，并明确违约责任和有关需要。3.试用期。按规定实行试用期规范。第一次就业的聘用职员试用期为12个月；其他聘用职员，试用期为3个月。4.取消聘用情形，在引进过程中的拟聘用职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）考察阶段结果不合格，并在过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的；（2）未按规定时间获得学历学位证书或职位需要的其他资格证书的；（3）聘用公告下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的；（4）拟聘用职员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的；（5）拟聘用职员未在规定时限内报到的；（6）试用期间或期满不合格的。4、引进待遇（一）引进职员全部纳入事业单位编制管理，薪资福利待遇根据事业单位有关规定实行。（二）符合《科尔沁区人才引进若干政策》职员享受除正常薪资福利待遇外的生活补贴及安置费。5、其他事情（一）纪检监察组要加大监督执纪问责力度，对员工和引进职员在本次引进工作中出现违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》严肃追责问责。纪检监督电话：0475-8232440；（二）本次公开引进工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一职位最多递补1次。公示结束无异议之后，办理手续和试用期等阶段不予递补；（三）拟聘用职员在办理聘用手续后舍弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；（四）本次公开引进不指定复习范围和考试参考用书；不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构；本通知中未尽事宜由科尔沁区卫健系统人才引进工作组研究决定并负责讲解。附件：（附件1）2024年度通辽科尔沁区卫健系统人才引进职位计划表.xlsx（附件2）2024年度通辽科尔沁区卫健系统人才引进报名信息表.doc科尔沁区卫健系统人才引进工作组2024年7月24日