富锦市2024年社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生通知为进一步加大社区医疗卫生队伍建设，加快提升医疗服务水平。根据《关于拓展2024年佳木斯社区卫生服务中心公开招聘工作的公告》文件需要，经富锦市委、市政府研究决定，现面向社会公开招聘医学毕业
富锦市2024年社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生通知为进一步加大社区医疗卫生队伍建设，加快提升医疗服务水平。根据《关于拓展2024年佳木斯社区卫生服务中心公开招聘工作的公告》文件需要，经富锦市委、市政府研究决定，现面向社会公开招聘医学毕业生，现或有关招聘事宜通知如下：1、招聘职位需要计划本次计划招聘医学毕业生共计9名。具体招聘单位、职位、人数、条件等状况详见附件1。2、招聘职员基本条件招聘职员面向社会，凡符合下列条件的职员均可报名面试：（一）具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中共。（二）具备好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层。（三）35周岁以下（1989年7月25日及将来出生），疫情防控一线编制外医务职员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45周岁以下（1979年7月25日及将来出生）。（四）拥有招聘职位所需学历和专业条件：普通高校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点。其中医学目录中的临床医学、医学影像学和医学影像技术、医学检验和医学检验技术、全科医学、中医学、针灸推拿学和中西医结合专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生。（五）服从招聘单位对职位的安排和调整。有下列情形之一的，不能考试报名：（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。（二）现役军人。（三）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。（四）被依法列为失信联合惩戒对象的职员。（五）考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职位。（六）按有关规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘程序招聘使用发布通知、报名、资格审察、考试、考核、体检、公示、聘用的方法进行。（一）发布通知招聘信息在黑龙江事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）和富锦市人民政府网（网址：http://www.fujin.gov.cn/）发布。（二）报名和资格审察报名日期：2024年8月5日至8月7日 8:3011:30 13:3017:00报名地址：富锦市卫生健康局基层卫生科（富锦市卫健局402室）面试职员到富锦市卫生健康局402基层卫生科进行现场报名和资格审察。面试职员只能考试报名一个招聘职位，资格审察通过的，不可以改报其他职位；资格审察未通过的，可以改报其他职位。面试职员报名时需要提供的材料：报名表（附件2）、身份证、毕业（学位）证、教育部学历证书电子注册备案表、有工作单位的提供单位赞同考试报名证明（加盖公章）、政策性加分相应证明材料等原件及复印件和4张一寸蓝底免冠证件照。根据《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的公告》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江人民政府关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，受理审核政策性加分，具体规定如下：项目生（三支一扶大学生志愿服务西部计划村村大学生计划农村义务教育阶段学校教师特设职位计划选聘高校毕业生到村任职等）、城乡基层公益性职位职员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件职员）、疫情防控一线编外医务职员等享受笔试政策性加分职员应在报名填报信息时如实填写加分项，不然视为自动舍弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年7月25日（含）。政策性加分现场资格确认与审察资格同步进行，未按时提供有关有效证明材料的，视为自动舍弃加分资格。面试职员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，面试职员要对提交的信息和材料真实性负责，不然取消聘用资格。（三）考试考试采取笔试与面试相结合的方法。笔试总成绩占考试总成绩的比率为60%，面试成绩占考试总成绩的比率为40%，即考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。笔试、面试通知将在富锦市人民政府网另行公告，具体工作安排及组织形式以通知为准。1.笔试。采取闭卷方法进行，主要考察职位的专业常识和能力，笔试成绩满分100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。2.面试。（1）确定拟进入面试环节人选依据招聘同一职位笔试总成绩从高到低的顺序，根据进入面试人数与职位拟聘人数3:1的比率确定拟进入面试环节人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数，但与拟聘人数之比不能高于5:1；若高于5:1比率，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩相同进行笔试加试。如拟进入面试人数与职位拟聘人数不足3:1的比率，可按规定缩减、取消招聘职位或减少面试开考比率等（具体以面试通知为准）。（2）面试内容及方法面试采取结构化面议的方法进行，主要测试职位业务素质和潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试后依据招聘计划人数和面试职员考试总成绩，根据考试总成绩从高分到低分1:1比率等额确定考核、体检对象，并于面试结束后7个工作日内在富锦市人民政府网公布拟进入考核与体检职员名单（含有关职员考试总成绩）。当考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、笔试成绩高者优先。如依旧并列，则进行加试，加试策略另行公布。（四）考核与体检1.考核。主如果对面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考核，并对面试职员资格条件，是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格职员，不作为拟聘用人选，并书面公告本人。2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。对身体条件有特殊需要职位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定实行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检成本由考生自行承担。体检不合格职员，招聘组织推行单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织推行单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认同复检结论为最后体检结果。考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的职位空额，应从考试报名同一职位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、笔试成绩高者优先。如依旧并列，则进行加试，加试策略另行公布）等额递补，递补后补充公示。（五）公示及聘用依据考试、考核、体检结果，确定拟聘用职员，拟聘职员名单在富锦市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的面试职员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理有关聘用手续，按规定实行薪资待遇。公开招聘的员工实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，一般低于6个月（应届毕业生低于12个月），国家另有规定的按规定实行。有最低服务年限（含试用期）的职位，期间不能通过考试（遴选）、调动、借调等方法离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。4、需要注意的地方（一）本次招聘有关信息通过富锦市人民政府网站发布。考试报名职员应准时关注网站发布的通知和有关信息，知道招聘工作进程，同时应维持电话畅通。若因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。（二）凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处置。本通知由富锦市卫生健康局负责讲解。本次招聘咨询电话如下：富锦市卫健局：0454-2322230富锦市人社局：0454-2728809监督举报电话：0454-2356656附件：1.富锦市2024年社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生职位计划表2.富锦市2024年社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生报名表3.富锦市2024年社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生政策性加分考生需要提供材料表富锦市社区卫生服务公开招聘工作领导小组2024年7月25日