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  2024年四川成都师范学院招聘高层次人才69人通知
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2024-11-27
成都师范学院2024年考核招聘高层次人才通知1、成都师范学院介绍成都师范学院是四川省属本科师范学院,始创于1955年,2012年由四川教育学院改制更名为成都师范学院。学校占地面积1100余亩,现有温江校区、人民南路校区、白果林校区3个校区,
成都师范学院2024年考核招聘高层次人才通知1、成都师范学院介绍成都师范学院是四川省属本科师范学院,始创于1955年,2012年由四川教育学院改制更名为成都师范学院。学校占地面积1100余亩,现有温江校区、人民南路校区、白果林校区3个校区,校本部坐落于成都温江区。学校学科门类齐全,涵盖经济学、教育学、文学、理学、工学、艺术学、法学、管理学、历史学、农学等10个学科门类,现有普通本科专业39个,普通全日制本科在校生1.7万余人。学校入选硕士学位授与立项建设单位第一层次优先培育类单位,教育学学科入选四川高等学校双一流建设贡嘎计划建设学科。学校是四川心理掌握等3个省级掌握依托单位;建有四川基础教育研究中心等省部级科研机构4个,四川中小学教师专业进步研究中心等10个市厅级研究中心,农村土地借助监测与评价等省部级重点实验室3个,建有四川科创教育成都科普基地1个;建有计算机科学与技术、英语等2个国家级一流专业,小学教育、美术学等14个省级一流专业;建有教师教育国家级精品资源共享课1门,国家级精品在线开放课程2门,国家级一流课程7门,国家级课程思政示范课程及教学名师和团队1个。学校历来看重教师队伍建设,是教育部教师队伍建设示范项目单位、教育部AI助推教师队伍建设试点高校;现有教职工1030人,高级职称教师366人;有国家百千万人才工程并被授与国家有突出贡献中年轻人专家、国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪出色人才、四川天府万人计划领军人才、四川有突出贡献出色专家、四川学术和技术带头人等50余人。学校努力打造识才、爱才、用才、容才的好环境,积极提供事业进步平台,用心解决各类人才子女入学等问题。为达成建设高水平大学的目的,学校拟定了高层次人才引进方法,竭诚欢迎海内外各界英才加入我校一块乘风破浪共筑梦想!2、招聘人才对象、类别及基本条件(一)招聘对象及类别面向全国招聘2024年12月31近日获得研究生学历和博士学位,并完全符合《成都师范学院2024年高层次人才需要表》(含表注,以下简称《高层次人才需要表》,见附件)有关职位条件需要和本通知其他需要的职员。包含以下几类(年龄低于50周岁,计算截止时间为2024年12月31日):1.领军人才。2.学科带头人。3.学科骨干。4.博士。5.实践类高层次人才。(二)基本条件1.考试报名者应同时拥有以下条件:(1)具备中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中共,遵纪守法,品行端正,有好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘职位职责。(3)拥有本通知具体招聘职位需要的条件和资格。(4)符合条件的机关事业单位职员考试报名须征得单位书面赞同。特别提示:不符考试报名条件者,请不要考试报名,不然取消考试报名或聘用资格,责任由考试报名者自负。2.有下列状况之一者,不能考试报名:(1)曾受过各类刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)被开除中共党籍的。(4)有违法、违纪行为正在同意审察的。(5)根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川省属事业单位公开招聘员工推行细节(试行)》的有关规定应当回避的。(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员。(7)根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。(8)法律法规等规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。3、招聘职位及管理本次招聘均在事业单位经批准设置的职位内招聘,招聘名额为69名。具体职位见《职位和条件需要大全》。招聘职员根据成都师范学院高层次人才引进与管理方法等文件管理。4、引进人才待遇1.薪资待遇:事业编制聘用职员按学校现有相同种类职员管理,实行文件规定的相应待遇。2.提供安家费、科研启动经费。5、面试程序(一)报名本次人才引进使用互联网报名方法进行,面试职员将个人简历发送至意向用人单位电子邮箱(具体见《成都师范学院2024年高层次人才需要表》联系人一栏)。(二)资格审察用人部门根据公布的职位条件,结合面试者学科专业、研究方向及学术营业额等对面试职员资格进行审察,对符合条件的择优选择进行考核,并填写《成都师范学院新进职员信息表》。(三)考核参加考核的面试者请携带本人身份证件、有关证书原件、科研成就证明等材料。1.考核方法考核包含专业考核、心理素质评测和学校综合考核。考核方法采取试讲(说课)+现场答辩的方法进行,重点考察面试者思想政治素质、心理健康素质、教师职业道德、语言表达、教学能力、科研能力与专业常识运用等方面的能力。2.考核时间专业考核:由用人单位依据面试状况,组织分期、分批择优公告面试职员参加专业考核,具体时间、地址等安排以用人单位公告为准。通过用人单位专业考核后,用人单位择优向学校人事处推荐进入心理素质评测和学校综合考核名单。学校综合考核:人事处对面试者材料进行复审,并结合人才梯队及学科专业等原因,择优公告面试职员参加学校综合考核。具体时间、地址等安排以用人部门电话公告为准。心理素质评测:学校综合考核阶段面试职员需参加学校组织的心理健康测试。心理健康测试结果不计入成绩,但作为聘用与否的参考原因之一。国(境)外留学职员所学专业经第三方认定为符合专业条件的,方能确觉得面试考核通过职员。(四)体检依据招聘职位名额,通过面试考核的考试报名者等额确定为体检职员,由学校组织在二级甲等及以上综合性医院进行体检,体检时间、地址另行公告。未按规定时间到指定地址参加体检,与未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动舍弃。体检的项目和标准参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的公告》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉的公告》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉有关条约的公告》(川教〔2010〕26号)、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》(人社部发〔2010〕12号)和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的需要实行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,学校或体检职员对体检结论有异议的,可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结论为准。某职位因体检职员自动弃权或体检不合格而出现的空额,不再递补。(五)考察主要对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况进行综合考察,并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。(六)公示考核、体检、考察合格者确定为拟聘用职员,由人事处报学校研究,决定是不是聘用。学校研究赞同的拟聘用职员在省人社厅官方网站人事考试专栏、省教育官方网站、成都师范学院网站上公示7个工作日,公示内容包含拟聘用职员的名字、年龄、毕业院校、专业、学历学位、职称等,并公布监督举报电话同意社会监督和举报。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的,取消被公示人拟聘资格,不予审核确认;对反映有紧急问题,但一时很难查实或很难否定的,暂予审核确认,如经核实不符合考试报名条件的,取消聘用资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。公示后,因拟确认职员弃权等缘由出现的招聘名额空额,不再递补。(七)审核确认和办理聘用手续公示无异议职员由我校公告报送以下材料的时间和地址。其中,在职职员应提供外贸原单位出具的赞同其到新单位面试的书面材料(通过我校审核确认后,在职职员再按需要提供正式赞同解除聘用(劳动)合同或者赞同流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料与有效的毕业证书和学位证书。应届毕业生应在2024年12月31近日提供有效的毕业证书和学位证书。我校负责对考试报名职员所提供材料的真实性进行审察,并对符合通知需要的拟聘职员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的职员,获得聘用职员资格。我校凭本单位出具的确认文件,书面公告获得聘用资格的职员在规定的时间内到单位报到,并根据有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。逾期或不可以按需要提供有关材料的与通过审核确认后未按规定时间报到的,视为自动舍弃,取消其拟聘(聘用)资格。6、纪律与监督学校在公开考核招聘中,将确保信息、过程、结果公开,同意社会及有关部门监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实,取消其聘用资格,并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,尤其是不按通知进行资格审察的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定严肃处置,情节紧急的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。7、特别提示1.本通知如有调整、补充等事情,在省人社厅官方网站人事考试专栏、省教育厅官方网站及成都师范学院网站通知或公告。2.请面试者确保联系方法正确、畅通。不然因没办法与面试者获得联系所导致的后果,由面试者自行负责。8、联系方法地址:成都温江区海科路东段99号成都师范学院人事处(行政办公楼504室)人才引进办公室:裴老师、何老师政策咨询电话:028-66772199监督电话:028-66772767(校纪委办公室)成都师范学院网址:www.cdnu.edu.cn附件:《成都师范学院2024年高层次人才需要表》成都师范学院2024年7月26日

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