繁昌区2024年中小学退休教师聘任通知为了充分发挥退休教师传、帮、带用途，缓解我区教师紧缺的问题，依据芜湖教育局 芜湖财政局关于印发《芜湖中小学退休教师聘任推行策略》（芜教人〔2022〕44号）文件精神，现或有关事情通知如下：1、聘任对象本

繁昌区2024年中小学退休教师聘任通知

为了充分发挥退休教师传、帮、带用途，缓解我区教师紧缺的问题，依据芜湖教育局 芜湖财政局关于印发《芜湖中小学退休教师聘任推行策略》（芜教人〔2022〕44号）文件精神，现或有关事情通知如下：

1、聘任对象本区中小学编制内退休教师，年龄在65周岁以下，具备中级以上教师专业技术资格。2、聘任条件1.政治靠谱、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富。3、聘任程序1.发布通知。聘任通知在繁昌区人民政府网站（http://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌教育公众号上公开发布。2.职位设置。依据各校专任教师缺编状况和专任学科教师紧缺需要设置聘任职位。3.自愿申报。凡符合聘用条件的职员，持本人身份证、专业技术资格证、教师资格证、一张最近免冠2寸彩色照片等材料的原件及复印件，于2024年6月21日-6月25日到区教育局人事股报名，填写《芜湖繁昌区教育局公开聘任退休教师申请表》。有意向续签合同职员需重新申报。4.组织审核。依据学科教师紧缺状况进行资格审察。5.严格体检。组织初定职员进行健康体检，需要是体检合格者才能列为聘任对象。6.确定聘任。区教育局依据学科教师紧缺状况择优聘用。5、工作保障依据退休教师的职称状况，根据中级高于5000元/月、副高级高于6000元/月、正高级高于7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助。各聘任学校应结合实质，合理拟定分配策略，原则上退休教师工作量高于在职教师平均工作量，课时补贴占发放总金额的比率高于70%。为确保安全，各聘任学校应当为退休聘任教师购买人身意料之外伤害商业保险。6、聘任管理各聘任学校与退休聘任教师签订服务协议，明确权利与义务，服务协议一年一签。协议期满，依据学校学科教师紧缺状况，且经学校考核合格，可续签合同。签订协议名单于每年8月底报区教育局、财政局备案。附件：芜湖繁昌区教育局公开聘任退休教师申请表.doc芜湖繁昌区教育局2024年6月21日