2024年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师通知苏州高新区地处长三角核心地区，1992年11月被国务院批准为国家高新技术产业开发区，素有真山真水园中城、科技人文新天堂美誉。开发建设30多年来，一直坚持把教育放在优先进步地方，深入推行教育强区

2024年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师通知

苏州高新区地处长三角核心地区，1992年11月被国务院批准为国家高新技术产业开发区，素有真山真水园中城、科技人文新天堂美誉。开发建设30多年来，一直坚持把教育放在优先进步地方，深入推行教育强区策略，持续擦亮高新教育金字招牌。

为进一步优化教师队伍结构，特面向社会公开招聘教育专项编制教师303名。现或有关事情通知如下：1、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘基本条件及招聘职位所需专业常识、专业技能、身体心理等条件的职员，均可报名。2、招聘基本条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有好的思想政治素质和职业道德。（二）本科及以上学历，户籍不限。服从组织分配，自愿从事所分配的职位工作，并具备正常履行职位职责应具备的身体条件。（三）拥有《2024年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师职位介绍表》（见附件）中需要的资格条件，职位介绍表中对招聘职位基本条件、年龄需要和其他资格条件另有规定的从其规定。（四）符合下列条件之一的可以考试报名面向2024年毕业生的职位：1.2024年毕业且未落实工作单位的职员，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得毕业证书（即学历证书）和学位证书的时间可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业职员，须于2024年8月31近日获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。2.2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业职员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已获得国（境）外学位并完成学历认证的。3.参加基层服务项目的职员，在参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的。参加基层服务项目的职员，是指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的西部计划、苏北计划、三支一扶计划志愿者，省聘大学生村官及纳入苏州大学生村官工程的大学生村官。4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内（报名截止前）的。（五）符合下列出色条件的职员，面试面向学历需要为硕士研究生及以上职位的，学历可放宽至本科（须具备相应学位）。出色条件为获得下列其中一项称号或奖励：①校级及以上出色毕业生；②校级及以上三好学生或出色学生干部；③校级及以上奖学金；④省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。（六）具备符合考试报名职位的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。（七）特不要说明1.本区内在职教师考试报名须提供现工作单位出具的赞同考试报名证明。2.本区内代课职员考试报名须提供现工作单位出具的工作证明、签订的合同、单位养老交费清单等有关材料。（八）有下列情形之一的，不能面试：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职员；3.2025年1月3近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；4.国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。3、招聘职位、人数及条件见附表4、报名、资格初审和需要注意的地方（一）报名与资格初审1.报名方法：本次公开招聘使用互联网报名方法。报名、资格初审均通过互联网进行。2.报名网址：苏州高新区教师招聘网站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo网上填报推荐使用360浏览器。经招聘单位员工审核，符合规定条件通过资格复审的职员，当场领取《面试公告单》。3.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因舍弃或复审不合格导致缺额时，可在考试报名同一职位代码的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，与其他排名靠前的考试报名职员请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。（三）面试1.面试采取试教和结构化面试的方法，以考察拟任职位所需的专业技术能力和综合素质为主。试教使用模拟上课的形式，其中音乐、体育、美术、劳动专业需增设专业技能考核。同一名考生试教结束后立即进行结构化面试。2.面试成绩以百分制计算（试教占比70%、结构化面试占比30%），设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。3.招聘考试总分（100%）=笔试成绩（按占比40%计）+面试成绩（按占比60%计），面试成绩不合格的不计考试总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，则另行组织加试。6、体检和考察在面试合格者中，依据招聘考试总分，按同一职位代码拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员名单，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。具体时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检不合格者不能录用。对体检合格职员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州公务员招录考察有关需要进行。因面试职员体检、考察不合格或主动舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，在该职位的面试合格职员中，按招聘考试总分从高分到低分依次递补。录用后（录取公告书开出之日起）舍弃录用资格的，不再递补。7、公示和聘用拟聘用职员名单，在苏州高新人才网（http://www.sndhr.com）公示7个工作日。经公示期满无异议职员，按规定程序报批、办理录取等有关手续。拟聘用职员应在《录取公告书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限高于3年。因个人缘由逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。8、其他说明（一）除本《通知》明确规定国内毕业职员获得毕业证书和学位证书、国（境）外毕业职员获得国（境）外学位并完成学历认证时间可以放宽的情形外，其他国内毕业职员须于报名截止前获得毕业证书和学位证书，其他国（境）外毕业职员须于报名截止前获得国（境）外学位并完成学历认证，不然取消录用资格。（二）本次公开招聘拟聘用的暂无相应教师资格证考试报名者须于2024年8月31近日获得相应教师资格证，不然取消录用资格。9、纪律与监督本次招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751680。10、本《通知》由苏州高新区（虎丘区）教育局负责讲解。咨询电话：0512-68751689、0512-68751651；咨询时间：9:00-11:30；13:00-17:00。附件：2024年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师职位介绍表苏州高新区（虎丘区）教育局2024年6月28日