宁东医院2023年公开招聘备案制员工通知宁东医院是宁东区域唯一集医疗、紧急救援、职业病防治、健康体检和基本公共卫生服务于一体，并具备职业健康体检和尘肺病诊断资质的二级综合医院。核定编制床位数240张，医院拥有1.5T核磁、64排螺旋CT、D
宁东医院2023年公开招聘备案制员工通知宁东医院是宁东区域唯一集医疗、紧急救援、职业病防治、健康体检和基本公共卫生服务于一体，并具备职业健康体检和尘肺病诊断资质的二级综合医院。核定编制床位数240张，医院拥有1.5T核磁、64排螺旋CT、DR、彩色超声诊断仪、四维彩超、高压氧舱、全自动生化剖析仪、腹腔镜、支气管镜等大型医疗设施。主要承担宁东基地厂（矿）企业职工及辖区居民的医疗、急救、职业病防治和卫生健康服务工作。为进一步加大宁东医院医疗专业队伍建设，依据医院学科建设需要，特面向社会公开招聘备案制员工，具体推行策略如下：1、招聘原则（一）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。2、招聘职位结合医院职员总量核定及各科室职员需要状况，面向社会公开招聘备案制员工共20名（详见附件1）。3、报名要求（一）面试职员应拥有以下基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工职责；4.具备适应职位需要的身体条件；5.年龄35岁以下（1988年9月1日将来出生）,年龄以考生有效身份证上的出过生日期为准；6. 具备符合职位需要的文化程度和工作能力；7. 符合《宁东医院2023年公开招聘备案制员工职位计划大全》中招聘职位需要的其他资格条件；8. 法律法规规定的其他条件。（二）下列职员不能考试报名：??曾因犯罪受过刑事处罚的职员；曾被开除公职的职员；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；新招聘事业单位员工在试用期内或未满最低服务期限的；普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生；在公务员和事业单位招聘中被认定有作弊行为且仍在禁考期的职员；涉嫌违法犯罪或违纪，正在同意审察或调查、审理期间等职员不能考试报名。4、招聘程序（一）拟定工作策略。报主管部门备案审批。（二）发布招聘通知。依据招聘职位计划发布通知。（三）组织报名。1.报名方法：采取现场报名和互联网报名的方法。现场报名地址：宁东医院备勤楼407室（人力资源科）互联网报名邮箱：ndyyrs@163.com2.报名日期：2023年9月20日9:00-9月26日16:30，考试报名者须在以上规定的工作日内报名（节假日除外）。3.报名需要：报名需提交报名登记表（附件2）、本人身份证或户口簿（户口簿第一页和本人页）、毕业证书、学籍认证报告、资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证（若入职报到时没办法提供合格证书原件需提供达到国家理论成绩合格线的证明），需要的其他证明材料。以上证件需提供复印件1份，考试报名条件（复印件）不退回。互联网报名需将需要的所有材料按顺序扫描为1份PDF文件，文件命名方法为：职位代码+本人名字。报名登记表请在宁东基地管委会网站（http://ningdong.nx.gov.cn）自行下载。（四）资格审核。由宁东医院组织人力资源科、纪律检查室和有关业务部门对考试报名职员的资格进行审察，资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。（五）考试。采取笔试加面试的方法进行。1.笔试。由宁东医院组织人力资源科、纪律检查室和有关业务部门统一推行。笔试采取闭卷方法进行，笔试科目为招聘职位有关专业常识。笔试成绩满分为100分，笔试时间为60分钟。成绩达不到60分（百分制）的，取消面试资格。笔试考试时间、地址提前公告获得笔试资格的职员。笔试加分：获得住院医师规范化培训合格证者加5分。依据笔试成绩（含笔试加分）从高分到低分，按职位招聘计划3:1比率确定面试人选。对生源少或者专业性强的职位，达不到面试比率的，可按达到笔试合格分数线以上职员的实质人数进入面试。2.面试。由宁东医院组织人力资源科、纪律检查室和有关业务部门推行。具体时间、地址提前公告获得面试资格的职员。面试使用半结构化面试方法进行，重点测试面试职员与职位相适应的公共综合素质、专业常识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分100分，成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。3.总成绩计算总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%依据考试总成绩，按职位招聘计划1:1的比率，从高分到低分确定体检人选。（六）体检。由宁东医院具体协调组织推行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定实行，体检成本由面试者承担。因体检不合格或舍弃体检资格的，从参加该职位面试的面试者中，根据总成绩由高分到低分依次递补。（七）考察。由宁东医院组织人力资源科、纪律检查室职员进行考察。考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中发现因个人品德差、有不好的政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处置的；不拥有考试报名资格条件的；曾由违法违纪违规行为的；与其他不适合聘为员工的情形的，经医院招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格。因舍弃考察资格或考察不合格被取消资格等状况出现职位空缺的，从考试报名同一职位总成绩中从高分到低分依次递补。（八）公示及聘用备案。依据考试、体检、考察结果，有公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用职员名单向社会公示，公示期为7日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用有关手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用职员，报宁东管委会主管部门审批办理招聘手续。宁东医院与受聘职员签订劳动合同，确定人事关系，报管委会人力资源局与社会事务局备案，实行备案管理。（九）关于职位递补。在体检、考察、公示阶段因面试者自愿舍弃或因体检、考察不合格出现的空缺职位，从考试报名同一职位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线的面试者中，依据总成绩依次递补。5、薪酬待遇及其他1.职员录用后与宁东医院签订劳动合同，与医院事业编制职员享受同等待遇，缴纳五险一金。2.聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。3.合同期内，被聘用职员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，根据有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是不是续签。附件：附件1-宁东医院2023年公开选聘备案制卫生专业技术职员职位计划大全.xlsx附件2-宁东医院公开招聘备案职员报名登记表.doc