吕梁学院2023年公开招聘聘用制职员补充报名通知

吕梁学院坐落在山西吕梁新城区。吕梁坐落于山西西北部，是著名的革命老区。学校创办于1978年，占地面积111.06万平米，设有16个教学单位，全日制本科在校生2万余人，现有教职工1231人，专任教师890人，其中高级职称教师239人、硕士及以上学位教师725人。现有全国出色教师、三晋英才、省级教学名师等国家级、省部级出色人才30余人。

学校在习近平新年代中国特点社会主义思想引导下，坚持党的领导，坚持立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，坚持立足吕梁办高等教育，坚持深化改革革新，坚持以人民为中心，坚持担当四个服务要紧使命，为党育人、为国育才，经过40多年的办学积淀，学校形成了弘毅行知的校训、铸吕架梁、开物达用的办学理念和以吕梁精神立德、以大实践体系强技的人才培养特点。

依据工作需要，吕梁学院2023年面向社会公开招聘聘用制员工。现将部分职位补充报名有关事情通知如下。

1、招聘对象

符合招聘条件和职位具体需要的应往届高校硕士及以上学位毕业生（不含2023年毕业的委培、定向生）（个别职位需要本科及以上学历）。

2、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具备好的品行。

（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）拥有职位所需的学历学位、专业或技能需要（2023年应届毕业生须于2023年7月31近日获得毕业证书和学位证书）。

（六）年龄低于35周岁（1987年6月及将来出生）。

（七）拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名。

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期、户籍、各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为通知发布之日。

3、招聘职位及数目

2023年公开招聘聘用制员工补充报名职位8个，所需的具体条件以《吕梁学院2023年公开招聘聘用制员工补充报名职位表》（附件1）的需要为准。

4、招聘程序

（一）报名

1.报名日期：2023年6月28日

上午09:0011:30 下午15:0018:00

2.报名方法：本人现场报名，每个人限报一个职位。

3.报名地址：山西吕梁离石区学院路1号吕梁学院行政楼401办公室。

4.报名提交材料：

（1）《吕梁学院2023年公开招聘聘用制员工报名登记表》（附件2）原件（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证原件和正反面复印件。

（3）最近免冠一寸红底照片电子版（需要：与报名登记表照片一致，JPG格式，以身份证号码命名，自备U盘拷贝）。

（4）硕士学历、学位证书原件和复印件。暂未获得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明原件（包括入学时间、所学专业、毕业时间等信息）。

（5）留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单（附翻译件）原件和复印件。

（6）已就业的还须出具单位赞同考试报名证明原件（机关公务员和事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）。

（7）招聘职位所需要的其他材料。

（8）考试报名职员诚信承诺书原件（本人手写签名，附件3）。

（二）资格审察

学校公开招聘工作领导组办公室组织对面试者的招聘条件逐项进行审察。获得国（境）外学历学位的面试职员所学专业与招聘专业不同时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，取消该面试职员的面试资格。

资格初审符合招聘条件的职员，将通过学校网站公布报名条件初审结果，内容包含名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及面试职位和面试职位专业需要等。

（三）考试

本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩最低合格线为60分。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上面试职员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试工作由吕梁学院组织推行。参加笔试职员名单和笔试有关事宜在吕梁学院网站公布。

笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试概要》（2022年版），主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。考试内容不指定统一教程。

笔试以闭卷方法进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。

2.面试

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1.5倍的比率确定参加面试人选（四舍五入），人数未达1.5:1的按实有人数确定。

若获得面试资格的职员确认舍弃面试资格根据笔试成绩由高分到低分按1.5:1的比率依次递补面试人选（递补工作低于2次），不足1.5:1的按实有人数确定。

面试工作由吕梁学院组织推行。在吕梁学院网站公布参加面试职员的名单，通知面试时间、地址、内容、办法及需要等。

教师职位面试主要采取试讲与答辩相结合的形式进行（部分职位需要实操），满分100分。面试主要考察面试职员的综合素质、专业素质、业务潜能和职位需要的其他能力等。按专业成立面试考官小组，人数一般为5-9人。面试工作全程录音录像，成绩当天公布。面试结束后1日内将面试结果和面试职员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在吕梁学院网站公示不少于3天。

（四）体检和考察

依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由吕梁学院组织推行。

1.体检

体检有关事宜在吕梁学院网站公告，体检成本自理。

体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

2.考察

学校成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不能聘用。因个人舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺职位，依据考试报名比率和实质状况按考试总成绩顺次递补，递补只进行一次。

（五）公示与聘用

依据面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘职员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘职位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、面试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表（委托负责人）与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。

5、严肃招聘纪律

（一）严格实行招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格实行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。

（四）公开招聘工作由吕梁学院纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

6、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询吕梁学院人事处。

联系人：辛老师 白老师

咨询电话：0358-3389056

监督（举报）电话：0358-3389013

监督（举报）邮箱：llxyjwb@163.com

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。