平湖市传媒中心招聘合同制职员的通知因工作需要，平湖市传媒中心（平湖市广播电视台、嘉兴日报社平湖分社）决定面向社会公开招聘员工，具体事情如下：1、招聘计划APP运营1名。2、用工形式本次招聘录用职员为平湖市传媒中心合同制职员（编外用工），与平

平湖市传媒中心招聘合同制职员的通知

因工作需要，平湖市传媒中心（平湖市广播电视台、嘉兴日报社平湖分社）决定面向社会公开招聘员工，具体事情如下：

1、招聘计划APP运营1名。2、用工形式本次招聘录用职员为平湖市传媒中心合同制职员（编外用工），与平湖市传媒中心打造合同关系并签订劳动合同。3、招聘范围和对象1.拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备团队协作和爱岗敬业精神，具备好的政治素质和职业道德。2.平湖户籍；年龄在18-35周岁。3.具备国家承认的大学本科及以上学历。4、招聘条件5、薪资福利具体按《平湖市传媒中心合同制用工管理方法》考核实行。6、招聘程序（一）报名报名日期：2023年9月25日9:00-2023年9月28日16:00。报名方法：报名职员需将以下电子资料发送至报名邮箱1624253287@qq.com：1.《平湖市传媒中心编外用工职员面试报名表》（附件）、本人身份证、户口簿、毕业证书、其他考试报名职位所需的证件（证明）PDF文件；2.最近1寸免冠电子彩照1张；考试报名职员提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消考试报名资格且按有关规定予以处置。报名结束后，招聘单位将对符合招聘条件的职员以邮件的形式发送进入招聘下一环节公告，除此之外不另作公告，请考生随时关注邮箱信息。（二）资格审察报名结束后，依据考试报名职员填写的《平湖市传媒中心合同制职员面试报名表》和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审。面试职员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审察贯穿招聘全过程，凡发现面试职员弄虚作假者，取消报名与录用资格。经资格初审未入围招聘下一环节者，不另行公告。资格审察合格人数不能低于招聘计划人数的3倍，不到规定比率的，取消或核减招聘计划。（三）考试考试分为面议和面试。1.面议。使用现场答辩的方法进行，实行百分制。重点评测考试报名职员的职位匹配度、专业常识、业务能力、综合剖析能力等方面综合素质。面议设立最低合格分数线，分数线为60分。面议成绩低于最低合格分数线的，取消进入面试范围资格。面议结束后，依据面议成绩从高到低根据1：3的比率确定进入面试范围职员，不足比率的按实质人数确定入围。面试的时间地址另行公告。2.面试。面试实行百分制，重点评测考试报名职员的语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等方面综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为60分。面试成绩不合格者，不可以列入体检、考察对象。面试结束后，按面议成绩50%、面试成绩50%的比率合成总成绩（满分100分，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）。（四）体检、考察、录用考试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招考计划人数的1：1比率确定体检、考察对象，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定实行。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。考试报名职员舍弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩从高到低依次递补。体检、考察结束后，拟录用职员名单将进行公示。在拟录用职员名单公示及正式录用后，如产生相同种类别职位空缺状况的，可依据需要研究确定是不是在参加公开招聘且考试成绩合格的职员中安排递补。递补步骤根据我市编外用工管理有关规定实行。经体检合格、考察合格决定被录用的职员，与平湖市传媒中心签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，依据工作需要和本人工作表现，确定是不是续签和终止。本通知未尽事宜，依据有关文件规定实行。报名咨询电话：平湖市传媒中心办公室，电话85108105、85108109。附件：平湖市传媒中心合同制职员面试报名表.doc