许昌学院2023年公开招聘员工策略

依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘员工21名。结合我校实质，拟定本公开招聘策略。

1、学校介绍

许昌学院位于汉魏故都河南许昌，是一所省属全日制普通本科院校，现有教职工1764人。学校有69个本科招生专业介绍和13个专科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类，是一所理工为主、多科协调、富有特点的综合性应用型本科院校。

2、公开招聘工作组织领导

学校成立由校长为组长，主管组织、人事、教学、纪检的学校领导为副组长，组织部、人事处、教务处、科研处、党委学生工作部（处）、纪委等部门负责人为成员的招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室和职位专业审核委员会。办公室具体负责招聘的组织、协调工作；职位专业审核委员会由招聘单位的院长组成，具体负责规范申报审定招聘专业及招聘资格审核全过程中专业认定确认工作。

学校人事处处长兼任办公室主任和职位专业审核委员会主任。

3、招聘职位、专业及人数

依据学校专业技术职员职位空缺状况和学校进步需要，拟面向社会公开招聘21名硕士研究生，详见附件《许昌学院2023年公开招聘员工大全》。

4、招聘条件

（一）面试职员需要拥有的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件，年龄需要1988年1月1日及将来出生；

5.2021、2022、2023年毕业的普通高等教育硕士研究生，且本科学历需为普通高等教育并获得学士学位（需要已分别获得本科、硕士阶段学历证和学位证）；

6.国（境）外学历需获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；

7.职位所需的专业和其他条件（详见附件《许昌学院2023年公开招聘员工大全》）。

（二）有下列情形之一的不能报名面试

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘策略经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）和许昌学院网站（网址http://www.xcu.edu.cn），发布时间为2023年9月28日至2023年十月12日。

（二）报名

使用在线报名方法，面试职员登录许昌学院教师招聘报名网站报名（网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=26），报名日期为2023年十月11日至2023年十月13日，每个人限报我校1个职位。报名成功后面试职员务必牢记登录密码，面试职员可凭此密码登录招聘系统查看个人有关信息。

要紧提示：招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我校网站（若面试职员不准时阅读有关信息，导致的所有后果由本人承担）。

联系人：徐老师，联系电话：0374－2996675

（三）资格审察

1.资格审察工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织推行。对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作的全过程，面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。一旦查实面试职员资格不符或弄虚作假，随时取消面试资格。

2.面试职员需准时登录网上招聘系统和学校人事处网站查看资格审察结果。通过资格审察人数与招聘职位计划数的比率高于3:1，达不到规定比率的，相应核减该招聘职位计划数，直至取消该职位招聘。对于紧缺、急切需要专业很难形成角逐的职位，经省教育厅赞同，在确保角逐的首要条件下适合减少开考比率。变动状况将准时在我校网站上公布。

3.通过资格审察的面试职员须先到我校进行现场报名确认和资格核查，届时面试职员需携带的材料包含：（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人本科学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在中国高等教育学生信息网下载打印的本科学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；（3）留学回国职员须提供国家教育部门出具的学历学位认证原件、复印件。通过现场报名确认和资格核查的面试职员方可获得笔试资格。（4）思政课教师和辅导员职位需提供中共党员证明材料原件1份。党员身份证明材料需要从全国党员管理信息管理软件中导出《党员登记表》，并加盖基层党组织公章。

（四）考试

考试包含笔试和面试（试讲、答辩和实质操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织推行。我校将在学校网站公布考试的有关信息，并准时将成绩录入招聘系统。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为面试职位所需的公共常识和专业入门知识，主要评测面试职员适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应递减招聘职位人数，变动状况将准时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某职位参加笔试人数不足3人，取消该职位招聘，变动状况将准时在学校网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数1:3的比率从高分到低分确定。

面试方法为试讲和答辩。（1）试讲60分：采取传统教学方法，不用多媒体课件。主要考察面试职员专业技术水平，语言表达能力、剖析判断能力、教学组织、逻辑思维和总结概括能力及板书等。（2）答辩40分：使用演讲、提问方法进行，依据专业特征，还可以包括实质操作环节。主要评测面试职员的业务能力、科研水平、综合素质等基本状况。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。

面试时，若招聘职位因职员缺考形不成角逐，相应核减该职位招聘人数，若某职位因职员缺考形成角逐，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。所有面试考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行加试。体检职员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可按考试报名同一招聘职位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格职员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的，经我校公开招聘工作领导小组研究决定后可以递补。

（六）拟聘职员公示

体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为七个工作日。

6、聘用

经公示无异议的职员，依据《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

7、纪律与监督

学校纪检部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

咨询电话：0374－2996675（学校人事处）

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0374－2968928（学校纪委）

8、其他需要注意的地方

人事处网站（https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm）为本次招聘信息发布的主要渠道，面试职员需准时关注，若因本人未准时阅读有关信息致使的后果，责任自负。

附件：许昌学院2023年公开招聘员工大全

附件

许昌学院2023年公开招聘员工大全