2024年江苏淮安引进名校优生通知为进一步优化人才队伍结构，加快塑造长三角北部人才进步福地、产才融合高地，帮助经济社会优质进步，根据事业单位公开招聘政策规定与《淮安选聘出色高校毕业生工作推行方法》（淮组通〔2018〕34号）相关需求，经研究
2024年江苏淮安引进名校优生通知为进一步优化人才队伍结构，加快塑造长三角北部人才进步福地、产才融合高地，帮助经济社会优质进步，根据事业单位公开招聘政策规定与《淮安选聘出色高校毕业生工作推行方法》（淮组通〔2018〕34号）相关需求，经研究，决定引进291名事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、招聘单位、职位及人数招聘单位、职位、人数和有关需要详见《2024年江苏淮安引进名校优生职位表》（以下简称《职位表》）。2、招聘对象和面试条件（一）招聘对象A：（1）第一轮一流大学建设高校（42所，名单附后，另含中国科学院大学）全日制本科生、研究生；第二轮双一流建设高校（147所，名单附后）建设学科（含一级学科涵盖的二级学科，下同）下全日制本科生、研究生。（2）获得2023年ARWU世界大学最高学术排名前200名国（境）外大学（名单附后）的学士、硕士、博士学位的毕业生。B：（3）第二轮双一流建设高校非建设学科研究生。（4）普通本科高校在校期间获得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、被评为省级出色毕业生、省级三好生、省级出色学生干部或担任过校（不含院系）学生会主席（主席团成员）满1年（或连续2个完整学期）的全日制本科生、研究生。C：（5）普通本科高校研究生。（6）普通本科高校在校期间担任院（系）学生会主席（主席团成员）满1年（或连续2个完整学期）的全日制本科生。毕业高校如为独立学院、互联网学院、联合办学与委托培养、定向培养等状况的，不认定为双一流高校等特指高校；毕业生须为全日制毕业，或统招非全日制研究生毕业。A类可面试市直职位；A、B类可面试县区直职位；A、B、C类可面试镇街职位。（二）面试条件1．具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2．年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年12月18日至2005年12月21日期间出生）。具备博士学位或高级职称的面试职员，年龄上限可放宽至35周岁（1987年12月18日将来出生）。3．拥有国家教育行政部门认同及招聘职位需要的学历、学位、专业和其他资格条件（详见《职位表》），专业类别划分按《江苏2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）实行。面试职员所学专业未被《目录》收入的，须经招聘单位或其主管部门依据职位实质提出初步审核建议并报市人事综合管理部门认定，如认定该专业与面试职位需要的专业类别或专业相近的，可视为符合专业条件。2024年应届毕业生和国（境）外高校同年度毕业生须于2024年8月31近日（以毕业证书、学位证书落款时间为准）获得职位需要的毕业证书、学位证书和有关资格证书，届时未获得的取消面试或聘用资格。其他面试职员须于报名前获得职位需要的毕业证书、学位证书和有关资格证书。4．户籍或生源地不限。5．拥有适应职位需要的身体条件。有下列情形之一的，不能面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2024年6月21近日3年服务期未满的在编（在册）职员；④国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；⑤本通知发布时已在淮安就业的职员。3、招聘程序和办法本次招聘实行自愿报名、公平角逐、择优聘用，由市人事综合管理部门统一组织。（一）报名和资格初审1．报名、资格初审方法报名采取在线报名形式。所有面试职员须在规定时间内按需要在线报名、上传照片，报名不收取任何成本；招聘单位或其主管部门对面试职员报名条件进行初步审察。在线报名及照片上传网址：淮安人力资源和社会保障局门户网站人事考试专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。报名及照片上传时间：2023年12月18日09:00--12月21日16:00；资格初审时间：2023年12月18日09:00--12月22日12:00。2．报名与资格初审需要注意的地方（1）面试职员应按职位需要和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人最近免冠正面二寸电子证件照（3545毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。（2）由招聘单位或其主管部门依据面试职员提供的信息进行资格初审，面试职员网上提交报名信息24小时后（临近报名截止时，请准时关注审核状况），即可登录报名入口查看是不是通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的面试职员，方视为报名成功。（3）报名需要用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节用的身份证需要一致；资格初审通过后，不能更改报名信息；未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他职位。（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的职位，由招聘单位或其主管部门报市人事综合管理部门相应核减招聘计划，直至取消该职位招聘。考试报名职位被取消的报名成功职员，可重新补报其它符合条件的职位，补报名日期：2023年12月22日15:00--17:00。（5）面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任；面试职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。（二）适岗评价由招聘单位公告报名成功的面试职员提供适岗评价材料，面试职员须按需要在规定时间内提供适岗评价材料。由招聘单位或其主管部门组织专家对报名成功的面试职员进行适岗评价，依据适岗评价结果确定进入面试职员。未能按需要提供适岗评价材料的、在线报名提供不真实信息的，与不符合报名需要的面试职员取消面试资格。（三）面试进入面试职员名单在淮安人力资源和社会保障网公布，公布后不再递补。面试具体方法、时间、地址另行公告。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格；面试时形不成角逐的职位，70分及以上为合格。（四）体检在面试同职位的面试成绩合格的面试职员中，按面试职员面试成绩从高分到低分的顺序及职位实质招聘人数1:1的比率确定进入体检环节职员（末位成绩相同的，一并差额进入体检）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》进行。体检的具体时间、地址另行公告。（五）考察由招聘单位或其主管部门对体检合格职员进行考察，考察参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。通过考察职员确定为拟聘用职员（末位成绩相同的进行差额考察，由招聘单位或其主管部门依据职位需要和考察状况择优等额确定拟聘用职员，下同）。4、公示与聘用拟聘用职员在淮安人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，办理人事关系转接手续。因体检、考察不合格，面试职员舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，统一进行一次性递补（招聘单位或其主管部门报请市人事综合管理部门赞同的，可停止递补）。聘用职员需要在规定时间内报到，逾期不可以报到的，取消聘用资格，不再递补。招聘单位根据人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年，并约定试用期。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。5、有关政策及待遇1．A、B类招聘对象实行我市名校优生有关政策，博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元一次性就业补贴。对于江苏籍（参加高考考试时户籍地或生源地为江苏）考生，分别增加2万元。2．A、B类招聘对象按博士研究生、硕士研究生、本科生三个层次，分别发放8万元、5万元、4万元生活补贴。3．C类招聘对象可享受有关县区人才政策，具体向所在县区咨询。4．事业单位博士研究生或正高级职称可根据有关政策申请15万元购房补贴。5．引进人才表现特别出色的，试用期满且经考核合格，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在职位核定范围内，可以分别确定为事业单位七级、八级、九级员工。6．引进人才正式任职后，纳入出色年轻干部培养管理范围，表现特别出色的，可以参考工作需要按有关规定调任到公务员职位。7．考生聘用入职后工作未满3年（含试用期）的，根据我市就业补贴、生活补贴有关政策退回、停止拨付有关补贴。6、咨询电话面试职员对考试报名职位的专业、学历、学位、资格条件等有关问题需要咨询时，请直接与考试报名单位联系（各单位报名咨询电话详见职位表）。各县区咨询电话：淮安经济技术开发区：0517-83181766清江浦区：0517-83516771淮安区：0517-85913602、85912042淮阴区：0517-84997745、80853191洪泽区：0517-87222175、87211901涟水县：0517-82380779盱眙县：0517-88288408金湖县：0517-86896952政策咨询电话：0517-83920353（人才政策）0517-83671213（招聘政策）考务技术电话：0517-83668563（市人事考试中心）报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:007、纪律与监督招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话：市纪委监委派驻第五纪检监察组：0517-83605951、0517-89668811。市纪委监委派驻第十三纪检监察组：0517-83665187。本通知由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委人才工作领导小组办公室负责讲解。附件：1．2024年江苏淮安引进名校优生职位表2．江苏2023年度考试录用公务员专业参考目录3．双一流建设高校及建设学科名单4．2023年ARWU世界大学学术排名中共淮安委组织部淮安人力资源和社会保障局中共淮安委人才工作领导小组办公室2023年十月16日