敖汉旗2023年度事业单位绿色通道 引进高层次人才的通知为拓宽人才使用途径，吸引更多出色人才帮助敖汉旗经济社会进步，依据《赤峰人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）和《敖汉旗绿色通道引进人才推行方法（试行）》（敖党办秘字〔2
敖汉旗2023年度事业单位绿色通道 引进高层次人才的通知为拓宽人才使用途径，吸引更多出色人才帮助敖汉旗经济社会进步，依据《赤峰人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）和《敖汉旗绿色通道引进人才推行方法（试行）》（敖党办秘字〔2023〕14号）的规定，根据编制部门下达的公开招聘计划，经旗委人才工作领导小组赞同，决定面向社会通过绿色通道的方法，公开引进一批高层次人才，现就有关事宜公告如下：1、引进原则坚持德才兼备、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。2、引进计划本次计划引进高层次人才10名。详见《敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才需要目录》（附件1）。3、引进范围及条件（一）引进条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.思想、政治素质好，品行端正，具备正常履行职位工作职责的身体条件和工作能力；4.报名职员应为2023年7月31近日毕业的应往届国内双一流建设高校全日制普通本科学历、国内高校和科研院所全日制硕士研究生及以上学历、QS世界大学排名前500名国外高校硕士研究生及以上学历，有关专业需要见《敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才需要目录》。?本通知所涉双一流建设高校以《教育部 财政部 国家进步改革委关于公布第二轮双一流建设高校及建设学科名单的公告》（教研函〔2022〕1号）为准；QS世界大学排名以历史最高为准（报名职员须提供当年QS世界大学排名文件，没办法提供的，以最新QS世界大学排名为准）；5.年龄在35周岁以下（1988年十月1日（含）将来出生）；6.具备正常履行考试报名职位工作职责的身体条件；7.拥有符合考试报名职位需要的工作能力；8.拥有考试报名职位所需的其他资格条件。（二）不能报名的情形1.现役军人；2.在读的全日制本科学历及以上职员；3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员；4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员；5.被开除中共党籍的人；6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；7.在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位员工、事业单位员工及近5年内行政事业单位被辞退职员；8.与引进单位构成回避关系的职员；9.在近三年赤峰人才引进过程中被列入拟引进对象后主动舍弃职员；10.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。（三）不予引进的情形1.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公职员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位聘用的（以公示时间为准）；2.在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，参加其他区域人才引进项目，且被确定为拟引进人选的（以公示时间为准）；3.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。4、引进程序本次引进根据发布通知、报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。（一）发布通知通过赤峰人力资源和社会保障局门户网站、敖汉旗人民政府官方网站发布引才通知，公布引进人才的职位信息等有关内容。（二）报名1.本次人才引进采取线上报名的方法进行。2.报名需要（1）报名日期：2023年十月30日9:00时-11月1日17:00时。（2）每位引进职员只能面试一个职位，用有效身份证件报名，报名与参加面试时所用的证件需要一致。（3）报名采取两种方法：一是在线报名。报名职员通过电脑浏览器登录网址http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=24，进行注册报名；二是小程序报名。报名职员通过微信手机推广客户端搜索人事考试报名微信小程序或微信扫码，即可进行注册报名。报名时，引进职员须先在报名入口上签署《考生诚信承诺书》，然后按需要填写《2023年敖汉旗事业单位绿色通道引进高层次人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件与教育部学历证书电子注册备案表及职位需要的有关资格证书等材料扫描件。（4）引进职员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺。不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习历程：填写本人就读本科和研究生学习历程，包括起止年月、就读学校、院系和专业（须如实根据毕业证书上的专业名字填写）、获得的学历、学位。工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作历程，包括工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。（5）引进职员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。名字和身份证件号码提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也没办法修改。（6）引进职员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。（7）引进职员要维持报名时所填写联系电话的畅通。（8）报名期间，请引进职员合理安排时间，尽可能避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。（9）引进职员要认真阅读人才引进通知和职位引进条件，对照个人状况，选报符合自己条件的职位。（三）资格初审资格审察部门根据随报随审的原则对面试职员资格条件进行初审。资格初审截止时间为2023年11月2日17:00。1.资格初审工作应于引进职员在线报名后24小时内提出审察建议。对符合面试资格条件的，审察通过；对审察未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应准时退回引进职员，引进职员给予补充或说明。2.报名截止前，初审未通过的引进职员，可依据提示理由修改信息或更改考试报名职位，重新提交。3.初审通过后，引进职员要准时打印《报名登记表》（一式两份），以备资格复审时用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不可以参加自评复核及资格复审，后果自负。4.本次人才引进不收取报名费。（四）自我评价即对报名条件初审通过职员现有基本素质条件的考察，采取报名职员自评、有关部门复核方法拓展，满分100分。自我评价标准中，通过自我评价表方法完成赋分。报名及资格初审通过职员须下载填写《敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才自我评价表》（以下简称《评价表》，见附件2）拓展自评，于2023年11月7日8:30之前，将《报名登记表》、《评价表》、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件与教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表、营业额佐证材料（论文等需提供SCI网站收录的证明，不然不予审核）及有关资格证书等材料集中扫描为一个PDF文件（根据报名序号+名字+引才单位+职位名字的格式命名）发送至电子邮箱：15048654260@163.com，逾期未发送的（以邮件接收时间为准），视为自动舍弃。自我评价结束后，对报名职员自我评价最后得分及进入资格复审职员进行公示。依据自我评价最后得分，根据职位需要人数1:3比率划定进入资格复审职员范围，参加自我评价的职员不足比率的按实质人数进入资格复审，出现分数并列的同时进入资格复审。（五）资格复审报名职员要按规定时间地址参加资格复审（时间、地址另行公告），资格复审工作由敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才工作领导小组负责。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、《报名登记表》（一式两份）、《评价表》打印件（报名职员签字后的）及佐证材料原件和复印件（如资格复审时没办法提供《评价表》佐证材料原件，将取消相应项目的分值）。资格复审合格职员，进入面试。资格审察贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进职员有违规违纪、提供不真实信息或不符合引进职位条件等状况的，一律取消引进资格。因资格复审不合格、舍弃资格复审等缘由出现的空缺职位，根据自我评价得分从高分到低分的顺序依次递补。（六）面试对资格复审合格职员，由敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才工作领导小组组织拓展面试工作，敖汉旗纪检监察部门进行全程监督。面试由随机聘请的异地7名有关专家组成面试组进行面试（时间、地址另行公告），面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。对实质到场参加面试人数等于该职位实质招聘计划数的，该职位面试职员面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法进行，需要用国家通用语言作答。（七）引进职员总成绩的计算面试工作结束后，根据自我评价得分占50%、面试成绩占50％计算考试总成绩。总成绩=自我评价得分50%＋面试成绩50%总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一职位引进计划内总成绩出现并列状况，并列职员以自我评价得分高低排序，自我评价得分也相同的，采取加试的方法确定最后人选。按总成绩从高分到低分等额确定进入体检职员名单。（八）体检体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才工作领导小组负责推行，引进职员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。体检时间地址另行发布，引进职员应在规定时间内到指定医院进行体检，成本自理。引进职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的职位，根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格职员列为考察对象。（九）考察引进单位主管部门组成人高考察组对引进职员进行认真全方位（政治思想表现，人事档案状况，党员身份状况）考察，形成书面考察材料报旗人社局。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的职位，根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（十）公示与手续办理考察合格的职员，确定为拟引进职员，在赤峰人力资源和社会保障局门户网站、敖汉旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时很难查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是不是引进。对公示环节出现空缺的职位，根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。公示结束后，办理聘用手续，签订为期5年的《事业单位聘用合同》。新聘用职员实行试用期规范，属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员试用期一般低于3个月，状况特殊的可以延长，但最长低于6个月。试用期包括在聘用合同期限内。此次引进人才在敖汉旗最低服务年限为5年。5、纪律和监督（一）引进人才工作实行回避规范。如引进员工有直系亲属参加报名，引进员工应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进职员引进资格；（二）如发现被引进职员在引进任何阶段与引进条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。（三）纪检监察部门对绿色通道引进人才工作全过程进行监督。6、其他事情（一）报名职员所提供信息要详实，如每个环节提供材料不详细、虚假而影响引进的，由本人负责。在绿色通道引进人才工作期间，要维持通讯畅通，因个人缘由导致信息交流不畅而影响人才引进工作的，由本人负责。（二）本次绿色通道引进高层次人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。（三）未尽事宜请咨询敖汉旗人力资源和社会保障局。人才引进政策咨询电话：0476-4321681（报名期间工作日上午8:30-11:30时，下午14:30-17:30时同意咨询）。附件1、敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才需要目录.xlsx附件2、敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才自我评价表.xlsx附件3、微信报名微信二维码.docx敖汉旗2023年度事业单位绿色通道引进高层次人才工作领导小组2023年十月23日