宁夏文化馆2023年公开选调员工推行策略依据工作需要，宁夏文化馆现面向全区事业单位公开选调员工，具体策略如下：1、选调原则公开选调根据党管人才的需要，坚持职位需要与德才素质相适应，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开，自愿申报，择

宁夏文化馆2023年公开选调员工推行策略

依据工作需要，宁夏文化馆现面向全区事业单位公开选调员工，具体策略如下：

1、选调原则公开选调根据党管人才的需要，坚持职位需要与德才素质相适应，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开，自愿申报，择优选调。2、选调职位（一）群文专干1名（二）主持人1名3、选调范围全区符合条件的财政全额拨款事业单位工作满5年且在编、在岗职员。4、选调条件（一）报名职员应拥有以下基本条件1.政治素质好，坚决拥护党的领导，认真贯彻实行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；2.品行端正、实绩突出、群众公认；3.符合职位需要的学历学位、专业等其他资格条件；4.具备5年以上基层工作历程，年度考核均在合格及以上等次；5.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件；6.年龄在35周岁及以下;（二）报名职员应拥有以下职位条件1.群文专干职位需要：学历学位：本科学历及以上，学士学位及以上；专业需要：含音乐学、音乐表演、音乐教育等专业；政治面貌：不限；专业技术职称：初级及以上职称；业务能力需要：具备较强的音乐素养，有拓展文化服务、指导文静建设、艺术教育普及、策划组织群众文化活动、非物质文化遗产保护等工作经验。2.主持人职位需要：学历学位：本科学历及以上，学士学位及以上；专业需要：播音与主持类专业；政治面貌：不限；专业技术职称：初级及以上职称；业务能力方面需要：拥有稳健、端庄典雅的台风，有肯定临场应变和即兴发挥能力，有主持及策划群文活动、演出赛事、文旅推广、非物质文化遗产保护等工作经验。具备以下情形之一的，不能参加选调：1.历年年度考核在基本合格及以下；2.受处分期间或处分未解除的；3.尚在新招聘事业单位试用期的；4.未满规定服务年限或对调动有其他限制规定的；5.所在单位不认可调动的；6.正在同意审察，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；7.法律、法规和政策规定的其他情形。5、选调程序拟定选调策略宁夏文化馆负责拟定选调策略，报请自治区文化和旅游厅备案后组织推行。发布选调信息本次选调有关信息在自治区文化和旅游厅和宁夏文化馆官方网站发布。报名及资格审察1.报名报名方法：报名材料发送至邮箱nxwhg2008@163.com报名日期：2023年十月27日至11月2日报名须提供以下材料：①《公开选调事业单位员工报名登记表》；②本人第二代有效居民身份证复印件；③毕业证、学位证、职称证复印件；④所在单位出具的在岗状况、赞同选调证明；⑤符合选调条件的个人承诺书。2.资格审察宁夏文化馆对报名职员的资格条件、有关材料进行审察。同一职位通过资格审察人数与选调职位计划人数之比达不到2:1的，将取消或缩减职位。资格审察贯穿整个公开选调工作全过程，如考试报名者隐瞒信息或提供不真实信息通过资格审察的，一经查实，取消选调资格。确定选调职员宁夏文化馆集领会议研究确定拟选调人选，并报请自治区文化和旅游厅党组审批后办理有关调动手续。考察考察工作由宁夏文化馆负责组织推行，坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况采取多种方法进行考察。公示和办理有关手续确定拟选调职员，在宁夏文化馆及调出单位官方网站公示5个工作日。公示期满无异议的选调职员，根据有关规定办理有关手续。6、纪律需要本次选调工作严格纪律需要，坚持公开、平等、角逐、择优的原则。参选职员需要遵守选调工作有关规定和需要，对在报名、资格确认考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，根据有关规定严格处置。附件：公开选调事业单位员工报名登记表.doc中共宁夏回族自治区文化馆支部委员会2023年十月26日