大邑县2023年公开考核招聘事业单位高层次人才通知依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）规定，结合我县各事业单位需要状况，根据公开、平等、角逐、择优的原则，拟面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才41名。本次引进
大邑县2023年公开考核招聘事业单位高层次人才通知依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）规定，结合我县各事业单位需要状况，根据公开、平等、角逐、择优的原则，拟面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才41名。本次引进为编制内招聘，引进的职员按事业单位职员聘用制管理。现或有关事情通知如下。1、招聘对象及基本条件（一）招聘对象2023年、2024年毕业的硕士研究生，且在1987年十月1日及将来出生。博士研究生在1982年十月1日及将来出生。详见《大邑县2023年公开考核招聘事业单位高层次人才职位表》（附件）。面试职员的普通高等教育本科或研究生所学专业符合相应学历阶段招聘职位专业需要条件的均可报名，面试职员本人的高校毕业证书所载专业（指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业有关证书）、所获学历学位等应分别与拟考试报名职位的专业、学历学位和其他条件栏完全相符，不符者请不要考试报名。高校毕业生证书所载专业名字与教育部公布的专业目录名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。在海外（境外）高校学习的职员须于资格审察原件校验前获得教育部留学服务中心海外（境外）的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，需提供省级教育部门或有关高校、科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。港澳居民可持本人有效《港澳居民来往中国大陆通行证》参加公开招聘。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1 号）的需要，对2017年及将来入学的非全日制研究生学历学位与全日制研究生同等对待。（二）基本条件1.面试职员应同时拥有的条件：①具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有好的职业教育，事业心和责任感，爱岗敬业；②身心健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件；③符合招聘职位确定的其他条件（见附件）；④机关事业单位在编在职职员应提供人事主管部门赞同考试报名证明；⑤符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。2.有下列状况之一者，不能面试：①曾受过各类刑事处罚的；②曾被开除中共党籍、开除公职的；③有违法、违纪行为正在同意审察的；④党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；⑤尚处于试用期内的新录用公务员、参公职员（截止时间为通知发布当日）；⑥根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；⑦有违反其它规定不适合考试报名事业单位的。2、招聘程序（一）时间安排1．在线报名：2023年11月1日09：00至11月十日17：00。2.资格审察：2023年11月2日09：00至 11月11日17：00。3.打印准考证：2023年11月27日09：00至2023年12月1日17：00。4.笔试时间：2023年12月2日（暂定）。笔试时间如有变化，有关事宜将在成都人才网、大邑县人民政府门户网站通知，请准时关注有关信息，并在报名网站打印《准考证》时查询具体报考条件。（二）报名和资格审察1.报名方法。采取在线报名方法进行，不设现场报名。请面试职员登录成都人才网-人事招考（www.rc114.com/pta），进入大邑县2023年公开考核招聘事业单位高层次人才通知进行报名。2.报名程序。面试职员报名前应认真阅读本通知与《大邑县2023年公开考核招聘事业单位高层次人才职位表》（附件）等信息。①报名注册。面试职员须按互联网提示进行注册，真实填写个人基本信息（已经注册的可直接登录报名）。②填报信息。面试职员在网上选择面试职位后应如实、准确填写报名表的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。考试报名者上传照片须为本人最近免冠1寸证件照，jpg格式。不按规定上传照片者，将没办法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不可以参加本次考试。③资格审察。资格初审使用网上审察的方法进行，资格初审结果须自行登录成都人才网-人事招考（www.rc114.com/pta）查看。面试职员上传学历学位、职称、历程证明等材料应真实准确、明确可辨认，因上传材料不符合需要导致初审不通过的，责任自负。资格审察工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现面试职员不符合面试资格条件或弄虚作假的，将随时取消面试职员考试报名或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。④准考证打印。面试职员应准时登录成都人才网-人事招考（www.rc114.com/pta），按互联网提示打印《面试资格审察表》3份（报名网站里打印），供面试原件校验时用。面试职员须在规定时间登录成都人才网-人事招考（www.rc114.com/pta）自行打印笔试《准考证》,逾期未打印者，责任自负。（三）报名需要每位面试职员根据公布的招聘职位、面试资格条件及需要报名，每位面试职员限报一个招聘职位。面试职员的普通高等教育本科或研究生所学专业符合相应学历阶段招聘职位专业需要条件的均可报名，面试职员本人的有效毕业证及其所载学历和专业（并获得相应学位证书），应与资格条件相符，不符者请不要报名。面试职员如是2024年应届毕业生须在2024年12月31日之前获得面试资格条件需要的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续，报名时面试职员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审察工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实状况者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。面试职员网上打印笔试《准考证》时所留联系方法需要准确无误，在公开招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知招聘单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员本人承担。3、考核时间、地址及成绩公布考核采取笔试+面试组织形式，满分100分，其中笔试成绩占考核成绩的30%、面试成绩占考核成绩的70%。面试职员考核成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。（一）笔试1.笔试时间地址详见《准考证》，笔试时本人须携带纸质版《准考证》和二代《居民身份证》原件。2.笔试采取闭卷方法进行，主要测试面试者与工作职位有关的文字写作能力、政策理论水平、剖析和解决问题能力等综合素质。笔试满分100分。3.开考比率：职位报名人数与同一职位招聘人数的比率原则上高于3∶1，确属特殊职位或紧缺专业的，经县委人才办赞同后可将职位报名人数与职位招聘人数之比放宽至2∶1，达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数或取消该招聘职位，调整或取消招聘职位状况通过大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）公布。4.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）公布（后续环节有关招考工作具体事宜均在此平台通知）。笔试成绩为0分的考试报名者，视作自动舍弃，取消考试报名资格。（二）原件校验进入原件校验职员须在规定的时间内，由本人持《准考证》、二代《居民身份证》原件和在线报名时的《面试资格审察表》参加原件校验，同时交验考试报名职位条件需要的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并现场签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本每人事管理权限的部门、单位赞同面试的书面材料；暂未获得毕业证、学位证的2024年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明材料，其最后是不是符合考试报名职位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时获得的有效学历学位证，与毕业证所载的学历和专业名字为准。原件校验合格的现场发放《面试公告书》。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不可以进入面试，由此产生的空额根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补。（三）面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，面试主要考核面试职员综合剖析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与职位匹配度和形象仪表等方面。根据同一招聘职位进入面试人数与职位招聘人数5：1的比率依次确定进入面试职员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试），同一招聘职位的实质参加面试人数与招聘人数之比原则上高于2:1，达不到上述比率的，相应调减招聘人数。对没办法调减，形不成角逐的职位，该职位进入体检环节的职员，其折合后的考试总成绩，须高于本次人才引进我县其他达到面试比率职位进入体检职员（不含递补进入体检的职员）的最低考试总成绩，不然，不能进入公开招聘的下一环节。依据招聘职位及招聘人数，根据面试职员考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检职员（好似一职位考核成绩相同，则根据面试成绩排序，如面试成绩相同，则加试面试，以加试成绩排序）。4、体检各职位根据面试职员考核成绩，从高分到低分等额确定进入体检职员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。进入体检职员第一次体检不合格的，可在被告知体检结果后的3日内申请复检，复检只进行1次。申请复检职员的体检结果以复检为准。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，按面试职员考核成绩从高分到低分等额递补。5、考察体检合格者进入考察环节。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定实行。因面试职员个人缘由致使没办法在规定时间内完成人高考察或考察不合格，与个人自愿舍弃所产生的空额，按面试职员考核成绩从高分到低分等额递补。6、公示考察合格者确定为拟聘职员，拟聘职员名单在大邑县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，不再递补。7、聘用对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘职员办理聘用手续。拟聘职员应在规定时间内到招聘单位报到，未经招聘单位赞同逾期未报到者，视为自动舍弃，所产生的空额不再递补。本次招聘职员在大邑县的最低服务年限为5年。8、纪律和监督严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）的规定需要拓展公招工作，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由大邑县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督，监督举报电话:028-88224233。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。9、需要注意的地方招聘过程中如有调整、补充等事情，将在成都人才网-人事招考（www.rc114.com/pta）和大邑县人民政府门户网站公布。因考试报名者不主动、不按需要登录网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。本通知及未尽事宜由大邑县人力资源和社会保障局负责讲解，招聘咨询电话：028-88280662；报名网站咨询电话：028-62811176；咨询时间：工作日09:00-12:00，13:00-17:00。附件：大邑县2023年公开考核招聘事业单位高层次人才职位表