毕节市农业农村局下属事业单位2023年第二批次人才强市引才计划推行策略为大力推进科教兴市和人才强市策略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急切需要人才，为我市建成贯彻新进步理念示

毕节市农业农村局下属事业单位2023年第二批次人才强市引才计划推行策略

为大力推进科教兴市和人才强市策略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急切需要人才，为我市建成贯彻新进步理念示范区提供人才保证和智商支持。依据《毕节市2023年第二批次人才强市引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理方法（修订版）的公告》（毕府办发〔2021〕7号）精神，根据公开、公平、公正、择优的原则，为确保引进工作顺利进行，拟定本工作策略。

1、组织领导为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市农业农村局人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在人事科，负责人才引进的具体工作。2、引进原则（一）按需设岗，按岗引进原则；（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；（三）坚持公开、平等、角逐、择优原则。3、引进对象及条件（一）引进的对象依据《毕节市2023年度第二批次人才强市暨高层次急切需要紧缺引才计划需要表（市直全职事业）》引进高层次紧缺急切需要人才。（二）基本条件1．具备中华人民共和国国籍。2．拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。3．具备较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。4．身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件。5．获得职位所需的普通高等院校的学历学位。6．硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。（三）有下列情形之一的，不能引进。1．曾受过司法机关刑事处罚的。2．涉嫌违法、违纪正在同意审察的。3．尚未解除党纪、政纪处分的。4．曾被开除公职、被辞退的。5．违反有关规定不适合考试报名的。6．被依法列为失信联合惩戒对象的。7．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。8．毕节市内机关、事业单位在编在岗职员及离职未满1年职员不纳入人才引进范围。4、引进程序（一）资格审察依据《毕节市2023年度第二批次人才强市引才计划需要表》，审察拟报职位专业、学历等是不是符合需要，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证与工作履历表等进行审核，审察合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最后进入面试职员名单，资格审核贯穿整个人才引进全过程。（二）领取准考证面试准考证领取日期：2023年11月十日（上午09：00－12：00，下午14：30－17：00），地址：毕节市七星关区威宁路7号毕节市农业农村局11楼1106。领取需知：面试准考证原则上需要本人亲自领取，领取时需携带《毕节市2023年度第二批次人才强市引才计划报名表》、本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件、毕业证书原件、学位证书原件（还未获得毕业证和学位证的应届毕业生，提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）与资格审察所需的其他材料原件。（三）面试评测1．面试时间：11月11日上午8：30。2.面试地址：毕节市七星关区威宁路7号毕节市农业农村局大楼11楼1113室。3．面试程序（1）考生按规定的时间，在2023年11月11日上午8：00前凭身份证、面试公告书进入候考室，将通讯工具交候考室员工负责保管。员工点名后，抽签确定考生面试顺序。（2）由员工引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待公告听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。（3）若同一职位出现入围名次末位并列时，由用人单位结合实质组织末位并列的职员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。4．面试评测方法和内容：面试评测方法为结构化面试；评测内容主要考察应试职员的仪表举止、专业常识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应对应变能力、人际交往方法等等。5．面试评测成绩评定办法：面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。6．进入下一轮程序的确定方法：各职位面试成绩按从高到低排名第一的进入体检程序，且面试成绩低于70分者不予进入下一环节。7．面试评测专家共7名（其中，市面试专家库2名，有关专业评测专家5名）。（四）体检1．体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的公告》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定实行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认同。体检不合格者取消下一环节的资格。体检成本由个人缴纳。2．因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。5、考察及政审体检合格职员列入考察对象。主要对被考察职员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全方位、客观、公正。在考察中发现有下列状况之一者，取消面试职员的拟聘用资格：（一）不可以坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致；（二）有犯罪记录或紧急违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；（三）曾被开除公职或在机关（含参公单位）、事业单位被辞退未满5年的；（四）曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分的；（五）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为且仍在不能考试报名期限内的；（六）不符合引进对象条件或职位所需资格条件的；（七）有法律、法规规定不能聘用的职员；（八）在考察政审结束前，未能提交面试职位所需学历证书、学位证书、有关资格证书等所需资料原件，或所提交资料原件与报名时所提交资料不同的，视为政审不合格，取消进入下一环节资格；（九）被依法列为失信联合惩戒对象的；（十）其他不可以聘用的状况。6、公示对考察合格职员在毕节市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。7、聘用公示无异议后，将拟引进职员有关材料报市人力资源和社会保障局，根据有关规定办理录（聘）用手续。引进工作各环节中，若因个人缘由舍弃资格或经全步骤任一环节审察不符合引进条件的，取消引进资格，按该职位考生总成绩从高到低依次递补，并健全体检、考察政审、公示等程序后按规定办理录（聘）用手续。8、引进工作时间安排体检、考察、政审、录聘用等各环节有关信息及引进职员提交有关材料时间待定，请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市农业农村局官方网站。9、纪律监督人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，同意纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象的发生。本工作策略由毕节市农业农村局人才引进工作领导小组负责讲解，未尽事宜由毕节市农业农村局人才引进工作领导小组研究决定。咨询电话：0857－8222872监督电话：0857－83046750857－8339344毕节市农业农村局2023年十月31日