2023年浙江省市级机关面向基层公开遴选出色公务员通知为结实树立从基层选人用人导向，不断优化省市级机关公务员队伍结构，依据公务员法和《公务员公开遴选方法》等有关规定，省公务员局决定组织拓展2023年省市级机关面向基层公开遴选出色公务职员作。
2023年浙江省市级机关面向基层公开遴选出色公务员通知为结实树立从基层选人用人导向，不断优化省市级机关公务员队伍结构，依据公务员法和《公务员公开遴选方法》等有关规定，省公务员局决定组织拓展2023年省市级机关面向基层公开遴选出色公务职员作。现或有关事情通知如下：1、遴选职位依据编制空缺状况和实质用人需要，省市级机关（含参照公务员法管理的机关单位，以下简称遴选单位）共安排271名一级主任科员以下职级（含其他相当职级层次，下同）遴选计划，其中，省级遴选单位计划103名，市级遴选单位计划168名；定向选调生遴选计划18名（省级遴选单位计划4名，市级遴选单位计划14名）。2、遴选范围和资格条件（一）遴选范围1. 省级遴选单位面向省内各设区市市级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具备2年以上基层工作历程的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员（含参公职员，下同）。省级遴选单位定向选调生职位的遴选范围是，在省内各设区市范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生, 且具备2年以上基层工作历程的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员。2. 市级遴选单位面向本市所辖县（市、区）级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具备2年以上基层工作历程的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员。市级遴选单位定向选调生职位的遴选范围是，在本市所辖县（市、区）范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生, 且具备2年以上基层工作历程的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员。3. 考试报名职员只能选择一个职位考试报名。符合条件的选调生可选择定向职位考试报名，也可选择非定向职位考试报名，但不能同时考试报名。基层工作历程是指具备在县级以下党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役的军士和义务兵服务现役历程可视为基层工作历程。（基层工作历程的计算时间截至2022年11月）。在浙中央机关直属机构、省级机关单位设在各市、县（市、区）的单位（包含垂直管理单位、派出单位等,下同）、市级机关单位设在所辖县（市、区）的单位符合条件的也可以参加遴选。（二）资格条件1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；2. 具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3. 除遴选职位有特殊需要外，年龄在35周岁以下（1986年11月将来出生）；4. 具备国家承认的大学本科以上文化程度；5. 在本级机关工作2年以上（工作历程的计算时间截止到2022年11月）；6. 历年公务员年度考核均为称职以上等次；7. 拥有遴选职位需要的工作能力和任职历程；8. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；9. 符合公开遴选职位需要的其他资格条件；10. 符合法律、法规规定的其他条件。（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：1. 被开除中共党籍的；2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；3. 涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论或正在同意审计机关审计的；4. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；5. 新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关工作未满5年的（含试用期）；6. 根据有关政策规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；8. 法律法规规定的其他情形。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3、工作程序（一）职位查看考试报名职员可登录浙江公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn），点击《2023年浙江省市级机关面向基层公开遴选出色公务员专题》进入报名网站，查看遴选职位及具体资格条件。如需咨询有关事情，可通过职位表中公布的咨询电话直接与遴选单位联系。（二）遴选程序1. 注册及报名时间：2022年11月11日9时11月14日17时。考试报名职员报名前须下载打印《2023年省市级机关公务员公开遴选报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织（人事）部门审核盖章。考试报名职员注册个人信息后选择遴选职位报名，将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处置成jpg或jpeg格式），并通过报名网站上传，未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各遴选单位将不予资格审察。考试报名职员须在规定时间内完成注册并报名，逾期将不再受理注册及报名。在此期间，遴选单位不进行资格初审，考试报名职员可更改考试报名职位。2. 资格初审时间：2022年11月14日17时11月16日17时。遴选单位对考试报名职员进行资格初审，并对初审未通过的考试报名职员说明理由。在此期间，报名网站不对考试报名职员开放。3. 查看并第三报名时间：2022年11月16日17时11月17日17时。考试报名职员登录报名网站查看资格初审结果。通过初审的不可以再考试报名其他职位；未通过的可第三报名并同意资格初审，资格初审在考试报名职员第三报名之时起24小时内完成。资格初审的截止时间为2022年11月18日17时。每一个遴选职位的开考比率一般高于5:1。低于5:1的，除报经省级公务员主管部门赞同减少开考比率外，有关遴选职位予以核减或取消。因未达到开考比率致使遴选职位被取消的，遴选单位应准时公告考试报名职员，考试报名职员可在接到公告之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因考试报名职员自己缘由，没办法正常联络或接到公告后未在规定时间内改报名的，视为舍弃报名。4. 交费确认时间：2022年11月19日9时11月21日17时。通过资格初审的考试报名职员登录报名网站，进行在线缴费并查看是不是完成。未按时交费的，视为舍弃报名。5. 下载准考证打印时间：2022年12月13日9时12月18日17时。考试报名职员登录报名网站，根据提示下载准考证打印。4、考试考试分为笔试和面试。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，根据笔试成绩从高到低确定排名顺序。（一）笔试笔试使用闭卷方法，主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试结束后，由省级公务员主管部门统一划定合格分数线。时间：2022年12月18日上午9:0012:00。地址：详见准考证。考试报名职员需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。（二）资格复审和面试1. 资格复审。遴选单位依据各遴选职位考试报名职员的笔试成绩从高分到低分，一般按5:1比率确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比率的，经省级公务员主管部门赞同，可适合减少比率或按实质人数确定。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。资格复审材料包含本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书等有关资料原件和复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，按资格复审比率在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现考试报名职员主动舍弃或资格复审不合格等情形的，由遴选单位商同级公务员主管部门决定是不是继续进行递补。资格复审的时间和地址由遴选单位负责公告考试报名职员。2. 面试。资格复审合格的考试报名职员进入面试。面试主要测试履行遴选职位职责所需要的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消遴选资格。考试报名职员可根据职位表中公布的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。5、考察和体检面试结束后，遴选单位根据综合成绩从高到低顺序确定考察对象，考察对象与遴选计划的比率一般为2:1，不足比率的根据实质人数确定。遴选单位选派2名以上员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的，取消遴选资格。考察可采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并查阅干部人事档案、核实公务员或者参照公务员法管理员工登记表与其他需要核实的状况（如违规违纪状况、社会信用记录等），对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事情、进行经济责任审计的，根据有关规定实行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，重视听取服务对象的建议。遴选单位可依据需要组织考察对象进行体检。是不是组织体检在遴选单位发布的面试通知中明确，体检标准参照公务员录用体检有关标准实行。6、公示、办理有关手续遴选单位依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选职员，不唯分取人。省级遴选单位在浙江公务员考试录用网和拟遴选职员现工作单位进行公示，市级遴选单位在本市公务员考试录用网站和拟遴选职员现工作单位进行公示。公示内容包含名字、性别、准考证号、考试报名单位、考试报名职位、现工作单位及职务（职级）等，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，同意社会监督。公示期满，对没问题或反映问题不影响任用的，根据有关规定办理公务员转任手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格，并或有关状况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。在面试、考察（体检）、公示等环节因考试报名职员主动舍弃等缘由出现人选空缺的，由遴选单位商同级公务员主管部门决定是不是进行递补。7、需要注意的地方（一）资格审察贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，用人单位均可取消其考试报名资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使报名职员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。（二）在遴选工作过程中，凡发现考试报名职员弄虚作假的，一律取消遴选资格，考试报名职员自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，记入诚信档案。（三）截至次年遴选通知发布前，省级机关因为新增用人需要需要准时补员的，报经省级公务员主管部门赞同，可在入围省级机关面试职员中对符合补员职位资格条件的职员组织二次面试，择优转任。（四）在遴选组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，严格落实疫情防控手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。（五）本通知中以上以下等表述均包括本数。其他未尽事宜，由省公务员局负责讲解。附件：1. 2023年省市级机关单位公务员公开遴选职位表2. 2023年省市级机关单位公务员公开遴选报名推荐表浙江公务员局2022年11月4日