湘潭医卫职业技术学院2023年人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合我校师资队伍建设需要，面向社会人才引进事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、组织领导人才引进工作在湘潭人力资源和社会保障局指

湘潭医卫职业技术学院2023年人才引进通知

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合我校师资队伍建设需要，面向社会人才引进事业单位员工。现或有关事情通知如下：

1、组织领导人才引进工作在湘潭人力资源和社会保障局指导监督下，学校成立人才引进工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责人才引进工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。2、引进原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、引进条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）职位最高年龄需要，45周岁以下即1977年11月20日将来出生。（四）具备好的品行和职业道德；（五）拥有职位所需的专业或技能条件；（六）适应职位需要的身体条件；（七）职位所需要的其他条件。有下列情形之一的职员,不能报名面试:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。（八）其他需要面试职员的专业以最低学历需要（或以上学历）毕业证书上的专业为准。本次考试职位需要专业根据《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件1）设置，以下简称《专业目录》。该《专业目录》按学历层次划分为研究生专业目录本科专业目录专科专业目录。面试职员所学专业已列入《专业目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录，但未列入招考职位专业需要的，不符合考试报名条件；面试职员所学专业未列入职位最低学历需要所对应《专业目录》的，由学校人才引进领导小组认定，并报湘潭人力资源和社会保障局备案。4、引进计划与职位此次人才引进职位2个，均为专业技术职位，引进条件见《2023年湘潭医卫职业技术学院人才引进职位计划表》（附件2）。5、引进程序（一）信息发布引进通知和拟聘用职员公示通过湘潭人力资源和社会保障局官方网站和湘潭医卫职业技术学院网站发布,引进过程所有信息均在湘潭医卫职业技术学院网站发布。（二）现场报名及资格审察现场报名和资格审察同步进行。1.现场报名（1）报名日期：2023年11月20日9:002023年11月22日17:00。（2）报名地址：湘潭医卫职业技术学院校本部综合实训楼1312室（岳塘区双拥中路6号）2. 现场资格审察（1）审察对象：现场报名的面试职员。（2）携带资料：①《2023年湘潭医卫职业技术学院人才引进报名表》；②本人身份证、毕业证、学位证和职位需要的资格证书；③职位需要具备工作历程的需提供劳动合同或工作单位出具的有关证明。上述所有证件、证明、表格均须提供原件1份和复印件2份。经审察后，原件由考试报名职员保存。（3）审察内容：依据职位引进条件对面试职员进行资格审察，且资格审察贯穿引进工作全过程。（三）考试1.依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》第四章第二十四条规定及我校引进人才需要，本次人才引进采取面试方法，不设置开考比率。面试时间暂定11月25日，面试职员名单、具体时间、地址及有关规定见湘潭医卫职业技术学院网站公布的面试通知。2.面试对象为资格审察合格职员。3.面试总分100分，划定最低合格分数线为70分，试教和面议各项目均达到70分，方可进入下一环节。4.面试形式及评测内容

职位类别	职位名字	考核项目	备注
A类	高层次专任教师1、2	试教+面议

（1）试教使用传统的板书试讲方法，主要评测面试职员的专业入门知识、教学基本素质、学术水平和综合能力。（2）结构化面试主要使用现场问答的方法，主要评测面试职员的形象风韵、语言表达、逻辑思维、剖析与解决问题能力等。（3）面议主要使用现场交谈的方法，主要评测面试职员的思想政治素质、综合素质与与面试职位的契合度等。（四）成绩合成和排名1.综合成绩合成职位综合成绩=面试成绩2.面试成绩合成A类职位面试成绩=试教成绩60%+面议成绩40%以上所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。（五）体检与考察1.体检：依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位引进数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。2.考察：体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查，若考察职员达不到人才引进职位应当拥有的条件或者不符合面试职位需要的，不能确定为拟聘用人选。3.体检和考察职员名单在湘潭医卫职业技术学院官方网站公布，请面试职员自行查阅，不另行公告。（六）递补有关规定因体检或考察不合格者或舍弃资格者,经学校人才引进工作领导小组研究，可按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补2次，也可以不予递补，取消人才引进计划。拟聘用职员名单公示发布后不再递补。（七）公示及聘用1.公示：学校根据规定的程序和标准，依据综合成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用职员，并将拟聘用职员的有关材料提交湘潭人力资源和社会保障市局审察，审察合格的拟聘用职员名单在湘潭人力资源和社会保障局官方网站和湘潭医卫职业技术学院网站公示7个工作日。2.聘用：经公示无异议的，按有关规定和程序办理人事编制、聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。试用期满，经考核合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。6、特别提示1.本次考试不指定考试辅导用书，学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。2.面试职员需要严格遵守考场纪律。对违纪违规行为根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（见中华人民共和国人力资源和社会保障部网站）进行处置。7、咨询、投诉电话咨询电话：0731-58519108（人事处师资科）投诉电话：0731-58519003（校纪检监察室）8、本次招考政策由学校人事处负责讲解

附件1：2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件2：2023年下半年人才引进职位计划表.xls

附件3：2023年湘潭医卫职业技术学院人才引进报名表.doc

湘潭医卫职业技术学院2023年11月9日