宜昌交通运输局所属事业单位2023年公开遴选员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《宜昌直事业单位公开遴选员工试行方法》（宜人社发〔2017〕48号）精神、《中共宜昌委组织部、宜昌人力资源和社会保障局关于印发<宜昌市市直事业单位2023年公开遴选工作人员实施方案>的公告》（宜人社函〔2023〕61号）精神，结合实质，宜昌交通运输局所属事业单位现面向全市公开遴选员工，现或有关事情通知如下：

1、遴选职位及职数

本次公开遴选涉及2家事业单位，2个职位，共遴选4人。具体遴选单位、职位及职数见《宜昌交通运输局所属事业单位2023年公开遴选员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

2、遴选基本条件

（一）基本条件：

1.宜昌所辖县市区（含高新区，下同）符合条件的在编在岗公务员（含参公管理事业单位）、与遴选单位为相同种类同性质的事业单位员工；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的政治思想素质和道德品行；

4.拥有职位所需文化程度、专业常识和业务技能；

5.拥有适应职位需要的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

6.具备2年及以上基层工作历程和2年及以上事业单位（公务员）工作历程；

7.拥有遴选职位所需的其它条件。

（二）有下列情形之一的不可以参加遴选：

1.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.未满服务年限或有其他限制性规定单位不认可参加遴选的；

4.试用期内的新招聘员工；

5.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；

6.法律、法规规定的其他情形。

3、遴选方法

本次公开遴选，由宜昌交通运输局和遴选单位组织推行。

4、遴选程序

（一）报名及资格审察

1.报名日期：2023年11月十日8:30至2023年11月16日17:00止。

2.报名方法：

（1）采取在线报名方法。考试报名职员将有关考试报名条件电子版和扫描件打包发送到遴选单位的指定邮箱（详见《职位表》，附件1）。

（2）报名需提供的具体资料如下：

①《宜昌交通运输局所属事业单位2023年公开遴选员工报名推荐表》（附件2，以下简称《报名推荐表》）（需本人在报名承诺处签字）；

②工作简历；

③有效身份证扫描件；

④学历及学位证书扫描件；

⑤最近免冠登记电子照；

⑥其他证明材料。

（3）打包文件夹需以考试报名职员名字+考试报名XXX单位XXX职位字样命名。

3.报名需要：考试报名职员要仔细阅读通知和考试报名承诺，如实填写报名推荐表，报名职员须经所在单位及属地组织、人社部门赞同。所选遴选单位须与现所在单位为相同种类同性质的事业单位（公务员及参公管理不受此限制）。报名与考试时用的身份证需要一致，报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在考试报名期间不能变更。工作历程时间的计算截止时间为2023年11月9日。

4.资格审察及其他：

（1）资格审察工作由遴选单位和宜昌交通运输局负责，严格按遴选通知中明确的考试报名条件，对考试报名职员进行网上资格审察。审核结果通过电子邮箱告知。资格审察时间：2023年11月十日8:30至2023年11月16日17:30。

（2）在推行笔试前，遴选职位职数与报名人数须达到1:3的比率。未达到规定比率的，核减或取消遴选职位职数，并准时在宜昌交通运输局网站发布调整通知。

5.准考证发放：对通过资格审核的考生，宜昌交通运输局在确定笔试时间和地址后，将《笔试准考证》（电子版）发送到考生电子邮箱，由考生自行打印，并通过电话或短信告知考生。

（二）考试安排

考试包含笔试和面试。

1.笔试。笔试时间、地址详见《笔试准考证》。笔试内容包含综合常识和能力常识。

2.面试。面试工作由宜昌交通运输局和遴选单位负责组织推行。

（1）各遴选单位依据《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比率的，则相应核减或取消该遴选职位职数，并准时在宜昌交通运输局网站发布调整通知。

（2）面试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围职员不按指定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，取消其面试资格，按该职位笔试成绩依次递补。

（3）面试前各遴选单位在宜昌交通运输局网站上发布面试通知，有关事宜以面试通知为准。

（4）面试当日因考生弃权等原因导致面试人数达不到规定比率的，可不再递补。对参加面试人数与遴选职位计划数比率等于或小于1：1的职位，实行最低合格分数线控制，并在面试通知中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不可以进入考核阶段。

3.综合成绩计算

按笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的网站权重计算考生综合成绩，综合成绩精准到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定。若遇综合成绩和笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩准时在宜昌交通运输局网站上通知。

（三）考核

根据综合成绩由高到低的顺序，按遴选职位1:1的比率确定考核人选，并在宜昌交通运输局网站上通知。考核工作由遴选单位和宜昌交通运输局负责。坚持德才兼备、以德为先标准，重点考核考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。

如考生自愿舍弃或考核不合格，可从参加该职位面试的职员中，按综合成绩从高分至低分依次递补考生进行考核。考核时间、地址另行公告。

（四）公示和调动

遴选单位依据考核结果由领导班子集体研究确定拟遴选人选，经宜昌交通运输局审定，在宜昌交通运输局网站和宜昌人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日，同意社会监督。公示结束如无异议，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由宜昌交通运输局报市人社局审核备案后办理调动手续。

5、其他事情

1.对遴选考生和员工违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

2.本次公开遴选考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

附件：

1.宜昌交通运输局所属事业单位2023年公开遴选员工职位表
2.宜昌交通运输局所属事业单位2023年公开遴选员工报名推荐表

宜昌交通运输局

2023年11月9日