2024年邵阳双清区事业单位公开招聘通知依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发[2019]1号）和《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》（邵人社发[2019]54号）等文件精
2024年邵阳双清区事业单位公开招聘通知依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发[2019]1号）和《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》（邵人社发[2019]54号）等文件精神，邵阳双清区所属事业单位面向社会公开招聘47名事业编制职员，整个招聘工作根据拟定策略，发布通知，现场报名，现场资料审察，笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，查看有关信息请登录邵阳双清区人民政府网查看。1、招聘计划及职位信息1、本次共计划招聘事业单位员工47名（具体招聘计划与职位需要见附件1）2、招聘职位信息中的应届高校毕业生包含2024年应届毕业生和择业期内（2023、2022届）未落实工作单位的高校毕业生。2、招聘程序（一）通知公示公示时间：2024年9月2日－9月十日（7个工作日）（二）报名1、报名日期：2024年9月18日－9月20日上午8:00－12:00，下午15:00－18:002、报名地址：邵阳双清区人力资源和社会保障局（双清区第三办公楼六楼会议室，邵阳中级人民法院对面）3、报名方法：现场报名（不同意其它方法报名）。4、报名要求：（1）具备中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；（3）具备好的品行和职业道德；（4）拥有职位所需的专业或技能条件；（5）适应职位需要的身体条件；（6）职位所需要的其他条件。具备以下任一情形者，不能报名：（1）现役军人；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；（3）尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在同意纪律审察的职员；（4）涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；（5）在各级各类公开招考中因违纪违规受处置，被记入诚信档案库，且记录期限未满的职员；（6）我区范围内在职在编机关事业单位员工或离开我区未满一年的原在职在编的机关事业单位员工；（7）考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避的职位；（8）法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。5、报名需要：考试报名者需提供本人正式有效身份证、毕业证（学历电子认证表）、所报职位需要的资格证等原件及复印件、本人最近正面同底免冠1寸彩色照片3张。在职在编的考试报名职员报名时须提供所在单位或其主管部门赞同考试报名的证明。考试报名者可自行在邵阳双清区政府网下载报名登记表填写（见附件2）。6、职位所需要的专业具体参考《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合职位专业条件的，由招聘单位提出申请，经主管部门进行认定，并报双清区人力资源和社会保障局备案。7、每名考生限报一个职位，不能多报或重报，多报职位者取消报名条件且不公告。8、考试报名职员需要遵守有关法律、法规及文件关于考试纪律、诚信的规定，并在报名时签订诚信考试承诺书（见附件3）。9、招聘职位有效考试报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1，对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经区事业单位招聘领导小组批准，适合减少开考比率，原则上不能降至1:1，达不到开考比率的，则相应核减或取消招聘计划数，并在原通知发布范围内进行通知。10、报名期间资格审察由邵阳双清区人力资源和社会保障局负责。11、通过资格审察的考生于2024年十月十日至11日上午8:00-12:00、下午15：00-18:00持身份证原件到邵阳双清区人力资源和社会保障局领取笔试准考证，逾期不领者，视同舍弃考试资格。12、委托报名需提供委托人委托书、被委托人身份证原件及委托人报名所需必须具备的证件。（三）笔试1、笔试时间及地址：笔试时间和笔试地址见准考证。2、实质参考人数与招聘计划数比率低于3：1的职位，考试报名职员笔试成绩须达到60分以上方可进入面试。3、笔试内容；见附件14、成绩合成：笔试总分为100分，占综合成绩的60%。5、笔试成绩公布：笔试成绩及入围面试名单在邵阳双清区政府网公布。（四）面试1、面试对象：每一个类别的每一个职位按招考计划1:2的比率由高分到低分确定面试职员，如最后一名入围面试的有多名相同分数者，则一并进入面试。如实质参加面试人数与招聘职位计划数比率为1：1，该职位考试报名职员面试成绩须达到60分以上，低于60分者，不能进入后续程序。2、面试时间、地址：详见面试公告单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试公告单原件及笔试准考证原件，证件不全的考生不能参加面试。3、面试方法：乡镇卫生院、社区卫生服务中心职位为实质操作，教师职位为微型课，其中婴幼儿园园长、婴幼儿园管理职员职位增加才艺展示（微型课和才艺展示各占面试总成绩的50%），其他职位为结构化面试。4、成绩合成：面试总分为100分，占综合成绩的40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数。5、面试成绩公布。面试成绩及入围体检名单将在邵阳双清区政府网公布。（五）体检1、体检对象。根据招考职位计划1:1的比率，在参加面试职员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象（综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，学历高的优先；学历仍相同者，高校必学课目平均成绩高者优先）。实质参加体检人数未达到招聘职位数，则依据综合成绩排名依次递补，递补最多低于两次。2、体检标准：体检根据《公务员录用体检通用标准》规定实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17：30。参加体检职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。3、体检时间以《体检公告书》为准。4、凡体检不合格者不予聘用，对因体检不合格或自愿舍弃等缘由导致的职位空缺，经用人单位、主管部门研究赞同，可根据综合成绩高低递补，递补最多低于两次。（六）考察1、体检合格者，由招聘领导小组办公室组织进行考察。体检合格职员进入考察程序，考察要突出政治标准，重点考察考试报名职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。2、考察不合格或自愿舍弃考察者不予聘用，对因考察不合格或自愿舍弃等缘由导致的职位空缺，经用人单位、主管部门研究赞同，可根据综合成绩高低递补，递补最多低于两次。（七）公示根据规定程序，依据考试成绩、体检、考察状况由双清区事业单位招聘领导小组集体研究确定拟聘用职员，在邵阳双清区政府网公示7个工作日，同意考生的咨询和社会监督。（八）聘用公示无异议的拟聘用职员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，并与被聘用职员签订聘用合同。新进职员原则上最低服务期限不少于5年。公示期内对经反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。面试职员聘用后被查明有影响聘用的违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供有关线索或证据。3、其他1、本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在邵阳双清区政府网公布，不再对考生进行单个公告，凡不按规定参加者，视为自动舍弃资格。2、资格审察贯穿招聘工作全过程，任一环节如发现有弄虚作假或不符合报名要求者，取消其资格。3、实行诚信考试。考试报名职员需根据诚信考试承诺书（附件3）的需要参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。对面试后舍弃的职员，记入事业单位公开招聘考试诚信档案库。4、纪律需要1、严格遵守《湖南事业单位公开招聘职员方法》的规定，坚持公开、公平、角逐、择优的原则，提升工作的透明度。2、本次公开招聘工作在区纪检监察部门全程监督下进行。参与招聘工作的员工按规定实行回避制。3、对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察部门准时调查处置。举报或投诉电话：0739-5270973。5、本通知由邵阳双清区人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：0739-5261823附件：1、2024年邵阳双清区事业单位公开招聘职员职位表2、2024年邵阳双清区事业单位公开招聘职员报名表3、诚信考试承诺书4、工作历程证明（模板）5、湖南2024年考试录用公务员专业指导目录邵阳双清区事业单位招聘领导小组2024年9月2日