重庆武隆区事业单位2024年第三季度公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下
重庆武隆区事业单位2024年第三季度公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、工作原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘事业单位员工64名，具体招聘职位及人数详见附件1。其中招聘职位为属地化医学生的，在读期间的学习、生活成本，根据9250元/人/年的规范，分3年予以补助。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的职员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。村（社区）干部在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上（不含警告）党纪政纪处分的，村（社区）干部任职期间本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的，机关（事业单位）下派（选派）到村（社区）任职的，非在职的村（社区）干部，不能考试报名村（社区）干部及在村挂职当地人才招聘职位。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）工作历程。本通知所需要的工作历程计算截止时间为2024年8月，如考生连续工作时间为2023年9月至2024年8月，则视为工作历程满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作历程。具体依据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据认定。面向村（社区）干部和在村挂职当地人才招聘，须为武隆区行政地区内的现任村（社区）专职干部和在村挂职当地人才。即：村（社区）党组织书记（主任）、党组织副书记、综合服务专干、综合治理专干和根据《关于加大农村基层当地干部人才队伍建设的公告》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职当地人才（简称当地人才，下同）。村（社区）党组织书记、主任须在武隆区行政地区内任书记、主任累计时间满3年以上，其他职务及当地人才任职时间累计须满5年以上；若曾任村（社区）干部1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外。其中，村（社区）党组织书记、主任之间任职时间可累计计算，其他职务及当地人才之间任职时间可累计计算；村（社区）党组织书记、主任未满3年的，可合并计算为其他村（社区）干部（含当地人才）的任职年限。（三）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年9月5日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1988年9月6日及将来出生，以此类推。符合条件的退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）考试报名的，年龄放宽3周岁。（四）毕业（学位）证书及专业。考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名字。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本通知附件2发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（五）专业方向。《职位大全》（附件1）中对专业有方向需要的，在现场资格审察时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。譬如教育学类（数学方向），考生所学专业应为数学方向，持有教育学专业（以毕业证名字为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是数学方向的证明，同时提供毕业成绩单；若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。（六）特不要说明。本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；1年以上工作历程，指工作历程满1年，以此类推。本通知涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。本通知所指2024年应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2024届普通高校毕业生。2023年8月1日至2024年8月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。本次招聘各环节时间安排如有调整的，将通过重庆武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）政务公开政府信息公开目录事业单位公开招聘栏通知，请考生准时关注。4、报名本次公开招聘采取在线报名的方法进行，请考生仔细阅读《通知》有关信息，以免影响个人考试报名。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。（一）查看考试报名职位。考生应仔细阅读本《通知》中需要的考试报名条件，与《职位大全》（附件1）中每个职位的考试报名条件和条件，结合本人状况，只能选择符合自己条件的一个职位进行报名。特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名字与职位需要的专业名字不同（含相近一样的专业），但考生觉得所学专业符合考试报名职位需要的，应提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），并上传至报名网站。（二）提交考试报名申请。在线报名时间为2024年9月6日上午9:00至2024年9月12日上午9:00。考生登录重庆武隆区人事考试互联网平台（网址：http://wlexam.com:26678/wl2024），进入报名网站，提交考试报名申请。考生结合本人状况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确规范填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。在线报名不进行资格审察，只审核考生上传的电子照片是不是符合需要，如因电子照片审核未通过的，须在2024年9月12日12:00前登录在线报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择考试报名单位及职位，一经照片审核通过后，不可以更改考试报名单位及职位。考生提交考试报名申请后务必准时登录报名入口查看照片审核结果。审核不通过的，不可以交费参加考试考核。（三）在线缴费。考生报名通过后，须在2024年9月12日17:00前登录报名网站交费确认参考（按市财政、物价部门批准的规范50元/科/人收取，两科合计100元），确认的具体程序按互联网提示进行。在线报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。交费成功的考生请准时下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审察时用。（四）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位名额之比须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。其中，属急切需要紧缺职位的，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。（五）准考证打印。在线报名通过并交费成功的考生，须在2024年9月18日9:00至9月21日9:00期间，登录在线报名系统准考证打印（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考试知识点参加考试考核。因逾期未准考证打印而影响参加考试的责任由考生自负。（六）考试报名状况公布。各招聘职位的报名人数、最后交费人数、职位名额递减或取消等状况将在报名结束后3个工作日内在重庆武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）政务公开政府信息公开目录事业单位公开招聘栏公布，请考生准时关注。5、考试考核本次公开招聘考试包含笔试和面试。（一）笔试。1.笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，使用闭卷笔答方法。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）实行，各职位笔试具体科目详见《职位大全》（附件1）。2.笔试时间暂定于2024年9月21日（星期六），具体时间及地址详见准考证。3.笔试后进入下一环节规则：（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不能进入下一环节。（2）进入下一环节的人选，根据与招聘职位名额3:1比率，依据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加下一环节人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中属急切需要紧缺职位的，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定赞同，可进一步放宽开考比率。4.笔试成绩等事情公布。笔试成绩、进入现场资格审察职员名单、现场资格审察时间及地址等事宜将在重庆武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）政务公开政府信息公开目录事业单位公开招聘栏公布，请考生准时关注。（二）现场资格审察。现场资格审察在笔试后、面试前进行。进入现场资格审察名单的考生应按规定时间、地址，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕与职位需要的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格审察所需材料详见附件4），参加现场资格审察。现场资格审察需要本人到场，不同意任何形式的委托。因进入现场资格审察考生提供通讯方法不准确、拒不接听电话等没办法联系的，招聘方可采取短信或官方网站发布通知等方法公告，对未按需要参加现场资格审察的，视为自行舍弃面试资格。现场资格审察合格者，领取《面试公告书》，参加面试；现场资格审察不合格者或经确认自动舍弃面试者，取消面试资格，其缺额可在考试报名该职位的考生中，依据笔试总成绩从高到低次递补，是不是递补及递补次数由武隆区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。现场资格审察不合格的，向考生说明缘由。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中属急切需要紧缺职位的，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比率。考生属机关事业单位正式在编员工的，在现场资格审察环节须提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件8），不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。（三）面试。1.面试由武隆区人力社保局组织推行。面试具体时间、地址等事情详见《面试公告书》。2.面试项目：（1）教师岗（职位类别为甲类）面试项目包含专业面试和综合面试。专业面试方法为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。专业面试时间为10分钟，分值为100分。综合面试采取结构化面试的方法进行，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。（2）其他岗（职位类别为乙类）面试项目为综合面试，采取结构化面试的方法进行，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间不少于10分钟，分值为100分。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，因考生弃考等缘由致使有关招聘职位仅有1名考生参加面试的，该招聘职位的面试正常进行。凡在招聘任一环节中属放宽开考比率职位的面试职员，其任一项面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则。1.教师岗（职位类别为甲类）：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+专业面试成绩30%+综合面试成绩20%。2.其他岗（职位类别为乙类）：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+综合面试成绩50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考试考核总成绩、参加体检职员名单于面试结束后3个工作日内在重庆武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）公布。6、体检和考察（一）体检。体检人选根据拟招聘职位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合职位需要的《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由武隆区人力社保局按规定组织推行，在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经武隆区人力社保局赞同后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检成本由考生自行承担。（二）考察。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由舍弃后续拟聘资格的，区级事业单位人事综合管理部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，将对将来考试报名武隆区事业单位产生不利影响。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格的，其缺额是不是递补及递补次数由武隆区人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补职员，且递补职员的任一项面试成绩不能低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。7、公示拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证、资格证等证书的，取消公示及聘用资格。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招职位条件需要的，解除聘用合同。本次招聘所有聘用职员的最低服务期根据《职位大全》（附件1）实行，方能向区外交流调动，最低服务期内不能考试报名其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规职员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切关注在重庆武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）上公示的笔试、现场资格审察、面试、体检、考察等环节的有关信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。请考生提升警惕，谨慎防范被骗。（三）职位咨询电话详见附件1。在线报名技术咨询电话：023-77825998。（四）本通知由武隆区委组织部、武隆区人力社保局负责讲解。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1. 重庆武隆区事业单位2024年第三季度公开招聘员工职位大全2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）4.现场资格审察所需材料5.现场资格审察表6.重庆武隆区村（社区）干部及在村挂职当地人才现场资格审察表7.工作历程证明8.机关事业单位员工诚信面试承诺