太和县人民医院2024年急切需要紧缺人才引进通知为进一步推进医疗人才队伍建设，依据太和县人民医院学科进步需要，根据阜阳委组织部《关于拓展2024年第一批全职引进急切需要紧缺人才需要寻求工作的公告》精神，结合医院工作实质，现就2024年度太和

太和县人民医院2024年急切需要紧缺人才引进通知

为进一步推进医疗人才队伍建设，依据太和县人民医院学科进步需要，根据阜阳委组织部《关于拓展2024年第一批全职引进急切需要紧缺人才需要寻求工作的公告》精神，结合医院工作实质，现就2024年度太和县人民医院急切需要紧缺人才引进工作通知如下：

1、引才计划计划全职引进卫生专业技术职位11人，具体详见《太和县人民医院2024年引进急切需要紧缺人才职位计划表》（附件1）。通知同时在太和县人民政府网、太和先锋网和太和县人民医院官方网站发布。2、引才条件（一）考试报名对象需要符合以下条件：1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策；2.具备好的品行：品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不好的记录；3.适应职位需要的身体条件：身体健康，五官端正，胜任职位工作需要；4.年龄条件中40周岁以下指（1983年9月1日（含）将来出生），依次类推；5.持海（境）外学历的，须提供海（境）外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告；6.属在编正式员工的，报名时需提供所在单位及主管部门加盖公章的赞同考试报名证明；7.拥有拟报名职位所需的其他资格条件。（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合引进职位条件需要的职员；2.在读的普通院校非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.已在阜阳域内就业职员；8.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序和时间安排（一）在线报名1.报名日期：2024年9月23日至9月27日24:00（以邮件收到时间为准）。2.报名方法：使用互联网报名的方法，考试报名职员需提供以下材料：（1）按规定填写并由本人签字的《太和县人民医院2024年急切需要紧缺人才引进资格审察登记表》（附件2）；（2）居民身份证（正反面）；（3）学历和学位证书（尚未获得学历学位的应届毕业生，需提供学生证、在读证明、毕业生就业推荐表和本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺材料）；（4）非2024届应届毕业生，需提供2023年1月至2024年8月纳税记录、社保证明或工作证明；（5）是在编正式员工的，须按人事管理权限提供单位及主管部门赞同考试报名的证明（附件3）；（6）考生诚信承诺书（附件4）；（7）职位所需的其他证明材料；（8）邮箱地址：thxxyyrsk@126.com，格式需要：以名字+面试职位为邮件主题，将个人简历作为附件1，身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、就业推荐表（2024年应届生）、成绩单（2024年应届生）等有关材料扫描成一个PDF作为附件2。（二）资格初审报名日期截止2个工作日内完成资格初审，资格初审合格职员名单将通过太和县人民政府网、太和先锋网和太和县人民医院官方网站公示。初审通过后，方可参加后续招聘环节。（三）资格复审1.参加资格复审时，需提供资格初审所提供材料的原件及复印件到现场进行复审，同时需递交与资格审察表同版的本人最近二寸免冠标准证件照片2张，逾期视为自动舍弃，取消进入下一环节资格。2.资格复审时间：2024年十月8日至2024年十月9日（上午7:30-11:30，下午14:30-17:30）。3.资格复审地址：太和县人民医院行政楼5楼人事科。4.资格复审合格职员名单请关注太和县人民政府网、太和先锋网和太和县人民医院官方网站。（三）面试资格复审合格职员进入面试环节，面试时间地址通过太和县人民政府网、太和先锋网和太和县人民医院官方网站另行发布。1.依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步落实县乡事业单位公开招聘有关政策的公告》（阜人社明电〔2022〕5号），我院针对2024年急切需要紧缺人才引进使用结构化答辩形式组织，不设职位比率需要。2.面试使用结构化答辩形式，主要考察考生的综合剖析、工作认知、语言表达、应对应变、人际交往等方面能力。每名考生面试15分钟，面试总分100分，采取全程封闭式组织推行。3.如本职位实质面试职员少于或等于职位招聘计划数时，则该职位面试成绩须高于70分，不然取消进入下一环节资格。成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。4.面试职员成绩如发生完全一致时，采取技能考核加试形式予以区别，技能考核方法准时间依据实质需要另行公告。5.依据职位计划数，根据考生面试综合成绩的高低顺序，按1:1比率等额确定体检考察对象。（四）体检与考察1.体检工作根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检须在指定的三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检按规定收取体检成本，成本由考生自理。体检中出现自愿舍弃或体检不合格等状况，从考试报名该职位职员中按面试总分从高分到低分依次递补体检对象。2.考察工作依据拟引进职位的需要，采取个别谈话、查阅档案等方法，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校（单位）表现、专业素质、实践能力、工作实绩与是不是具备考试报名回避等方面的状况。同时，核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确。若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补方法依次等额递补。体检、考察递补各低于一次。体检、考察均合格后确定拟录取职员名单。（五）公示与聘用1.对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在太和县人民政府网、太和先锋网和太和县人民医院官方网站公示5个工作日。公示结束后不再递补。2.公示无异议职员，根据有关规定和程序，报县人社局、县委编办办理入编、引进（聘用）手续。对违反规定的考试报名职员，取消其聘用资格。拟聘用职员中的2024年应届毕业生，截至2024年12月31日未能提供本人毕业证、学位证原件，或原件与证明材料不同的，取消聘用资格。3.本次引进职员试用期为一年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。为保障本院医疗队伍的相对稳定性，本次引进人才需要最低服务年限为5年（含试用期）。4、薪资待遇1.有关薪资待遇详见职位计划表内说明。2.符合阜阳人才引进政策条件的，可享受相应补助政策。5、组织领导与监督人才引进工作严格实行民主、公开、角逐、择优的原则，在县委组织部、县人力资源社会保障局、县委编办、县卫生健康委员会一同指导监督下，由太和县人民医院负责组织推行，纪检监察部门全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。6、其他事情1.本次人才引进不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。2.考试报名职员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。3.考试报名职员须维持通讯工具畅通。因通讯工具不畅没办法联系到本人的，责任自负。咨询电话：0558-8696921太和县人民医院人事科监督电话：0558-8669682 中共太和县委组织部人才办公室0558-8622731 太和县人力资源和社会保障局事业股0558-8696921 太和县卫生健康委员会人事科教股0558-8696513 太和县人民医院纪检监察室上述咨询和监督举报电话于报名期间工作日正常工作时间用（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。附件1：2024年引进急切需要紧缺人才职位计划表附件2：太和县人民医2024年急切需要紧缺人才引进资格审察登记表附件3：赞同考试报名证明附件4：考生诚信承诺书太和县人民医院太和县人力资源和社会保障局2024年9月11日