2024年朝阳教育局直属学校公开选调教师通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《朝阳市直机关、事业单位从县（市）区和域外调入职员管理方法》（朝委办[2017]5号）等规定，经朝阳委市政府批准，朝阳教育局拟面向局直属学校以外
2024年朝阳教育局直属学校公开选调教师通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《朝阳市直机关、事业单位从县（市）区和域外调入职员管理方法》（朝委办[2017]5号）等规定，经朝阳委市政府批准，朝阳教育局拟面向局直属学校以外的公办学校公开选调教师。现将有关事宜通知如下：1、选调单位及人数本次公开选调单位为朝阳教师进修学院、朝阳第四高级中学、朝阳第一中学燕都分校，计划选调教师38名（见2024年度朝阳教育局直属学校公开选调教师职位职位需要信息表）。2、报名职员范围和条件（一）报名职员范围朝阳教育局直属学校以外的公办学校在编在岗教师（不含员工和工勤职员）。（二）报名职员条件报名职员须拥有以下全部基本条件：1.年龄35周岁以下（1988年6月29日后出生）；全日制普通高校硕士以上研究生或副高级以上专业技术职务职员 年龄低于40周岁（1983年6月29日后出生）。2.具备大学本科以上学历、学士以上学位。3.获得相应层次以上的教师资格证书。4.近三年年度考核均为合格（称职）以上等次。5.在公办学校工作5年以上（截至2024年7月）工作历程。6.报名前已满规定的最低服务期或与外贸原单位约定的最低服务期。7.具备好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认，无师德不好的记录。8.考试报名高中学科须在高中本学科职位工作满5学年以上（截至2024年7月），考试报名初中学科须在高中或初中本学科职位工作满5学年以上（截至2024年7月）。9.具备适应职位需要的身体条件，身心健康，有好的交流协调能力，能非常不错地处置工作日常发生的各种状况。10.满足《2024年度朝阳教育局直属学校公开选调教师职位需要信息表》所需要的其他条件。（三）以下职员不纳入本次选调范围1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员。2.被开除中共党籍的职员。3.刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员。4.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员。5.因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律处于禁考期的职员。6.最高人民法院公布的失信被实行人。7.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。（四）其他本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数）如本科以上学历，含本科，以此类推。考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。4、报名及资格审察（一）提交报名申请本次选调实行现场报名，考生应付照职位需要，诚信、准确填写报名表，并于2024年7月23日-7月28日9:0017:00持报名表、本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、现学科职位工作满5学年证明、5年以上工作历程证明等有关证明材料的原件和复印件各一套至朝阳教育局（地址：辽宁朝阳双塔区凌河街四段483号）现场报名，报名结束后朝阳教育局将对考生考试报名条件等材料进行资格审察，审察未通过者无笔试资格。考生只能选择一个职位报名，报名与考试时用的身份证需要一致。（二）未达到开考比率情形的处置实质报名人数与选调名额之比须达到2:1。达不到开考比率的，相应递减选调名额或取消该选调职位。5、考试考试报名资格审察合格者，在朝阳教育局现场领取准考证，准考证领取日期及有关事宜见后续发布的笔试通知。考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分。（一）笔试1.笔试内容招聘职位本学科（范围）的专业常识。2.笔试考试笔试考试有关事宜详见笔试通知，笔试通知将在朝阳教育局网站公布，请考生准时关注。3.分数查询笔试成绩在朝阳教育局网站查看。（二）确定面试人选依据招聘职位计划数与面试人数1:2比率确定面试考生名单。达到1:2比率的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试考生名单，最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试；达不到1:2比率的，按实质人数确定面试考生名单，面试考生在面试前须在规定时间内提交赞同考试报名证明。面试前，因考生所在单位不认可考试报名、自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，进行递补。若面试人选已公布，递补面试人选来不及公布的，将不再公布，朝阳教育局向其他进入本职位面试的面试者说明状况。参加面试职员名单将在朝阳教育局网站公布。（三）面试面试有关事宜详见面试通知，面试通知将在朝阳教育局网站公布，请考生准时关注。面试采取试讲方法进行，主要考查考生的学科专业素养和教学基本技能。面试合格分数线为60分，不合格者无聘用资格。面试的试讲教程：朝阳教师进修学院、朝阳第四高级中学招聘职位试讲教程使用朝阳教育局直属普高本学科现行教程。朝阳第一中学燕都分校招聘职位试讲教程使用朝阳教育局直属初中本学科现行教程。（四）成绩大全考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。总成绩排列办法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前，面试成绩并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前。6、体检、考察和调入体检考察有关事宜在朝阳教育局官方网站发布，请考生准时关注。（一）体检依据考生的总成绩排序，按招聘计划1:1的比率确定参加体检职员，体检职员名单在朝阳教育局网站公布。体检工作参照公务员录用体检标准及国家有关政策规定，由市教育局组织推行，在指定医院进行，体检成本由考生自行承担。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的考生，将取消其聘用资格。体检合格者确定为拟考察职员。因体检不合格产生职位空缺的，按考生总成绩依次递补。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经朝阳教育局赞同后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。（二）考察体检合格者，进入考察环节。考察工作由朝阳教育局会同选调单位组织拓展，由2名以上正式员工组成人高考察组，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等。考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实事业单位新进职员备案、在编在岗聘用、工作历程及最低服务期等状况，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，并或有关材料作为考察结论的要紧附件。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察中发现提供不真实材料、隐瞒事实真相，提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。考察完成后，考察组作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交朝阳教育局，作为确定拟调转人选的要紧依据。考察结果应准时通考试报名察对象。考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按考试报名同一学校和职位考生面试考核成绩从高到低依次递补。对事业单位选调职位考试报名资格的审察贯穿于公开选调全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续选调环节或继续调入资格。（三）职位选择考试报名高中数学、高中生物学科职位的拟聘用职员在选择招聘单位时，根据总成绩由高到低的顺序选择招聘单位（总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前）。（四）公示拟调入职员信息在朝阳教育局网站进行公示，同时公布举报电话，同意社会监督，公示期为5个工作日。（五）办理调入手续对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理调入审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予调入；对反映的问题一时很难查实的，暂缓调入，待查清后再决定是不是调入。选调单位需依据本单位职位的余额状况重新确定受聘职员的职位等级，高级教师一律聘用为一级教师职务，一级教师需依据学校实质状况聘任到有空余职数的职务或低一级职务。调入期间发现因调入职员或选调工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公开选调职位条件需要的，不予调入。7、纪律需要事业单位公开选调员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保选调工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉同意纪检监察等部门和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考试报名职员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，中止选调步骤。经核实不符合报名要求或有不正当角逐行为的，取消报名条件或进入下一环节资格；已完成办理人事关系调入手续的，人事关系按规定退回外贸原单位。8、其他（一）本通知由朝阳教育局、朝阳人社局负责讲解。（二）咨询电话：04212856600（工作日上午9:00-11：00，下午2:00-5:00）。（三）在报名初审通过后请考生务必维持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。附件1：职位信息附件2：2024年朝阳教育局直属学校公开选调教师报名表附件3：赞同考试报名证明