2024年余江区招聘备案制婴幼儿园教师工作策略为加大公办婴幼儿园教师队伍建设，缓解教师紧缺重压，促进全区学前教育事业稳步进步，根据公开、平等、角逐、择优的原则，决定面向社会公开招聘备案制婴幼儿园教师。为了切实做好本次招聘工作，特拟定以下策略
2024年余江区招聘备案制婴幼儿园教师工作策略为加大公办婴幼儿园教师队伍建设，缓解教师紧缺重压，促进全区学前教育事业稳步进步，根据公开、平等、角逐、择优的原则，决定面向社会公开招聘备案制婴幼儿园教师。为了切实做好本次招聘工作，特拟定以下策略：1、加大领导为确保我区2024年备案制婴幼儿园教师招聘工作顺利进行，成立招聘备案制婴幼儿园教师工作领导小组，由区政府分管领导和区纪检监察、编制、人社、财政、教育等有关部门的领导组成。领导小组下设办公室（设在区教体局），办公室成员从区教体局、区委编办和区人社局等单位抽调。区教体局、区人社局负责招聘及有关工作的具体推行。区纪委监委驻区教体局纪检监察组负责对招聘过程及程序的监督。2、招聘职位及名额本次公开招聘备案制婴幼儿园教师30名。具体职位详见《2024年余江区招聘备案制婴幼儿园教师职位计划表》（附件1）。3、招聘条件1.遵守宪法和法律，拥护中共的领导，思想素质好、热爱婴幼儿教师职业、恪守教师职业道德，具备好的品行。2.身体条件符合《江西申报认定教师资格教师体检方法》。3.2024年8月31日之前须获得国家承认的婴幼儿教育（或学前教育）专业大专及以上学历或其他专业大学本科及以上学历（未获得毕业证的2024年应届毕业生，由学校出具证明材料）。4.2024年8月31日之前须获得婴幼儿园教师资格证书（2024年已通过教师资格审察、符合认定条件教师，由教师资格认定机构出具证明材料）。5.考试报名教师年龄须在35周岁及以下（1988年6月30日之后出生）。6.受过刑事处罚或曾被开除过公职的职员与法律、法规、有关规定的不能聘用的职员不拥有考试报名资格。4、招聘工作有关事情（一）发布招聘信息通过余江区政府网等方法发布招聘信息。（二）报名1.报名日期：2024年7月29日9:00-7月30日17:30。2.报名地址：余江区经济大厦三楼0347会议室。3.报名时应提供的材料：《2024年余江区备案制婴幼儿教师招聘报名表》（附件2）一份；身份证、毕业证书、婴幼儿园教师资格证书原件及复印件各1份；最近一寸照片两张。4.资格审察：现场确认资格审察结果，考试报名教师所提供材料须真实完整，不然后果自负。资格审察贯穿整个招聘过程。（三）笔试1.笔试时间及地址：时间：2024年8月4日，地址：余江区第四小学。2.笔试内容：婴幼儿教育综合常识，命题依据《江西婴幼儿园教师招聘考试概要（2022年修订版）》。3.考试试题种类和分值：单科试题满分为100分。4.依据笔试成绩从高到低，并按招聘计划1:2的比率确定入闱面试教师名单并公示，如入闱面试职员比率未达到1:2，则按比率核减名额，如末位成绩相同一并进入面试。（四）面试1.面试评委：由面试工作领导小组负责随机抽取外地评委。2.面试内容：简笔画、讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演四个项目总分100分。3.面试步骤：考生先在候考室内统一完成命题简笔画，之后员工组织考生抽签，考生按抽签顺序号依次到备考室，筹备规定内容儿童故事及自弹自唱儿童歌曲项目，10分钟后再到面试考场逐个完成讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演（自备）三个项目：（1）简笔画：时间为10分钟，规定内容，形式不限，绘画工具自备，画纸（A3纸）由考试知识点统一提供，分值为20分。（2）讲儿童故事：规定内容，时间为5分钟，分值为30分。（3）自弹自唱歌曲：规定内容，时间为4分钟，现场备有钢琴，需要其他乐器自行筹备，分值为30分。（4）舞蹈表演：时间为3分钟，自备舞蹈作品，现场备有带USB接口播放器（也可自带播放器），其他所需物品由考生自备，考试时因制作、格式或介质等缘由没办法播放音频或音质不清，一律由考生本人负责，考生可在无音乐的状况下，完成舞蹈表演，分值为20分。面试总成绩保留两位小数。5.面试地址和时间面试地址：余江区第四小学面试时间：2024年8月17日6.其他：①当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，导致实质面试人数小于或等于招聘计划数（按入闱面试职员1：2核算后的计划数）时，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。②面试时如出现缺席、迟到、违纪等状况，其面试成绩以零分计算;面试时其中一项成绩为零的考生成绩不计入该考生所在职位（面试小组）平均分基数。③假如同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试评委小组一同完成时，应付面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分（同一职位全部考生平均分考生所在面试小组的考生平均分）。（五）考试总成绩考生总成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算方法为：考生总成绩=笔试成绩（40笔试总分）+面试成绩（60面试总分）(总成绩保留两位小数）。（六）体检1.招聘办公室依据考试总成绩从高分到低分等额确定公示名单（如总成绩相同则取面试成绩高者,若面试成绩相同则依次取讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演、简笔画成绩高者），并在余江区人民政府网进行公示，同意社会监督，公示时间为5个工作日，公示合格职员参加体检。2.体检标准根据《江西教师资格体检方法（试行）》实行，体检工作实行责任追究制。体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍不合格则取消录用资格。体检成本由考生承担。（七）考核1.考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组办公室组织推行，主要调阅拟聘用职员档案，考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘职位资格等。2.体检、考察、公示不合格或者考生自动舍弃导致的空岗，不再递补。（八）选岗和培训1.由选岗对象按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，按选岗顺序轮到选岗时仍未赶到签约现场者，将视为舍弃优先选岗权，顺延到最后选岗。选岗不可以由别人代选代签。2.由区教育体育事业进步中心组织拟聘用教师进行上岗前业务人员培训。5、备案制职员管理1.此次招聘的公办婴幼儿园备案制教师实行合同制管理，试用期为2个月，试用期内不合格者，不予签订劳动合同；试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同，初次聘用期为一学年，续聘三学年一聘。2.备案制教师纳入所在学校教师统一管理范围，人事档案由区教体局统一管理，进行师德师风考核和年度考核，考核合格者继续聘用，考核不合格者解除劳动关系。3.备案制教师如需解除劳动合同或参加其他公开招聘考试，需提前3个月告知所在单位，并经区教体局赞同。6、备案制教师福利待遇备案制教师的薪资福利和社会保障经费由区财政统筹安排。（一）薪资福利待遇1.不上编制，不享受市级以上文件规定的在编职员及在编职员退休后福利待遇（包含但不限于边远山区津贴、乡镇补贴等）。2.第一年按见习期发放薪资，将来年度薪资由人社局按同等在编婴幼儿教师核定发放。3.除第1条规定的外，其他福利待遇与在编婴幼儿教师同等享受，包含13月奖励薪资、月度专项绩效奖、年终一次性绩效奖等。（二）社会保障依法参加社会保险，缴纳五险一金（五险一金是指企业职工基本养老保险、职工医保、失业保险、工伤保险、生育险、住房公积金），不缴纳职业年金。职工应根据国家规定的本人薪资的比率缴纳社会保险费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。（三）专业技术职务申报公办婴幼儿园备案制教师符合专业技术职务晋升条件的，按在编婴幼儿教师同等比率核岗，经所在婴幼儿园赞同后报区教体局，由区教体局统一向人社部门申报，按政策兑现待遇。7、本策略由区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责讲解。联系及监督投诉电话区教体局：07015888620 ；区人社局：07015881360；区纪委监委驻区教体局纪检监察组：0701--5886210。附件1：2024年余江区招聘备案制婴幼儿园教师职位计划表.docx附件2：2024年余江区招聘备案制婴幼儿园教师报名表.docx余江区教育体育局余江区人力资源和社会保障局2024年7月18日