2024年攸县卫健系统公开招聘事业单位员工通知依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要，结合我县卫健系统编制、职位空缺状况和工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现将招聘有关事情通知如下：1、招聘原则（一）坚持德
2024年攸县卫健系统公开招聘事业单位员工通知依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要，结合我县卫健系统编制、职位空缺状况和工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现将招聘有关事情通知如下：1、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人标准；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。2、招聘计划及职位条件本次面向社会公开招聘攸县卫生健康局下属事业单位员工55名，其中公开招聘高层次人才35名，详见附件1和附件2。3、招聘条件（一）面试职员需要拥有下列基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.拥有职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.想在攸县最低服务五年；7.职位所需要的其他条件。（二）面试职员有下列情形之一的，不能报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.未满最低服务年限的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；7.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘程序（一）发布信息招聘通知在株洲人力资源和社会保障局官方网站、攸县政府门户网站面向社会公开发布。其他各环节信息将在攸县政府门户网站面向社会公开发布。（二）报名1.报名日期2024年十月18日上午8:30至十月24日下午17:30。2.报名方法①在线报名,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。②面试职员登录攸县政府门户网站事业单位公开招聘专题栏目进行报名（https://www.cndcpta.com/），并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。③面试职员报名通过后需在报名入口打印本人的《湖南事业单位公开招聘考试报名表》并妥善保存，资格审察时提交员工审察。3.报名材料个人照片、有效身份证、学历证、学位证、省教育厅学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表与职位需要的资格证书和有关证明资料。4.有关需要①面试职员要仔细阅读所报职位的条件需要,按需要提交有关电子版佐证材料，提交的材料应当真实准确，填写的信息需要完整、合法、真实、准确。因个人错报、信息填写失实或有误，导致的所有后果自负。②年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年十月至2006年十月期间出生，其他年龄依此类推）。部分职位对年龄有特殊需要的，以招聘职位需要的年龄为准；年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。③面试职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。国（境）外留学所获得的学历需经教育部留学服务中心认证。④职位所需要的专业参照《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出建议，报主管部门认定后报同级事业单位人事综合管理部门备案。⑤招聘职位需要有工作历程的，面试职员需要提供工作历程证明（加盖工作单位或主管部门公章）。全日制学校在校期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，计算时间截止到2024年9月30日。⑥本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时获得学历学位证书。⑦面试职员如对考试报名条件和职位需要存在疑问，应准时咨询确认。未按需要提交报名材料的，视作无效报名并取消考试资格。⑧报名成功的职员在报名入口自行准考证打印，准考证打印时间以通知为准，逾期未准考证打印的，视同舍弃考试资格。准考证原件是本次招聘考试各环节需提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。（三）资格审察资格审察分资格初审和资格复审，且资格审察贯穿公开招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格，并按人事考试纪律追究有关职员责任。1.资格初审①资格初审时间：2024年十月18日上午8:30至十月25日下午17:30。②依据职位招聘条件对面试职员报名时提交的基本信息进行网上资格初审，尚未审核或审核未通过的职员可以修正我们的考试报名信息，也可以改报其他符合条件的职位，初审通过或初审工作结束后，面试职员不可以修改报名信息和考试报名职位。2.资格复审①资格复审在笔试后、面试前进行。②公开招聘高层次人才职位（职位代码B1至B16）的面试职员，通过资格初审后均进入资格复审，其他职位按招聘计划1:2的比率，在面试该职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，最后一名笔试成绩相同的均进入资格复审。③未按规定需要进行资格复审的面试职员，视为自动舍弃。资格复审不合格或舍弃资格者，按笔试成绩排名依次等额递补。④资格复审时间及有关事情另行公告。（四）考试1.开考比率①公开招聘高层次人才职位（职位代码B1至B16）不设置开考比率。②其它职位招聘人数与该职位报名人数的比率不能低于1:3。但对少数确实很难形成角逐的职位，报请领导小组办公室批准后，依据实质状况适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。面试职员所报职位不可以开考，又符合其他职位需要的，经本人申请可改报其他职位。③凡经批准减少开考比率，或实质参考人数未达到开考比率的职位，设置综合成绩合格分数线为60分；未设开考比率的职位，设置综合成绩合格分数线为70分。综合成绩低于合格分数线的不进入体检、考察环节。好似一职位的面试职员均未达到合格分数线，则取消该职位招聘计划。2.考试方法公开招聘高层次人才职位（职位代码B1至B16）不进行笔试，采取面试的方法进行。其他职位采取笔试、面试相结合的方法进行。①笔试。笔试采取闭卷方法进行。考试主要内容为医学入门知识（其中Ａ12为基础会计常识），笔试时长为120分钟，总分为100分，笔试时间及地址见准考证。②面试。通过资格复审职员参加，采取结构化面试方法进行，主要测试面试职员的综合素质和医学入门知识（Ａ12职位主要测试面试职员的语言表达、综合剖析、专业技能等能力和素养），面试时间为10分钟，总分为100分。面试时间、地址在攸县政府门户网站另行公告。③成绩合成和排名公开招聘高层次人才职位（职位代码B1至B16）：综合成绩＝面试成绩其他职位：综合成绩＝笔试成绩50%+面试50%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。依据面试同一职位的考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，增加专业考核。（五）体检与考察1.依据同一职位面试职员综合成绩从高到低，按招聘职位计划数1:1的比率等额确定体检职员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照现行的公务员录用体检通用标准实行，增加涉毒毛发测试，体检费由考生自理。2.体检合格者即确定为考察对象，根据国家有关规定和职位需要，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。3.有体检或考察不合格者或舍弃资格者,依据实质状况按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补1次。5、公示与聘用依据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审察合格的拟聘用职员名单在攸县政府门户网站公示。公示期间，对拟聘用职员有异议的，经调查核实，提出处置建议报县人社部门备案。为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供有关线索或证据。经公示无异议的拟聘用对象，按程序办理有关手续。聘用职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。6、特别提示（一）面试职员务必准时关注攸县政府门户网站的通知、公示及公告等信息。若因本人不准时关注有关信息，导致的后果，责任自负。面试职员须维持通讯畅通（报名时提供的联系方法），如因面试职员单方面原因，不可以获得联系的，招聘方概不负责。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）面试职员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。7、纪律监督（一）事业单位公开招聘职员实行回避规范。（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督，攸县纪检监察部门全程参与监督。（三）对招聘单位和招聘员工在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处置，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。8、咨询和监督电话攸县卫健局：0731-24313609（咨询）攸县人社局：0731-24327816（监督）攸县纪委监委：0731-24222449（监督）本通知由2024年攸县卫健系统公开招聘事业单位员工领导小组办公室负责讲解。附件:1.2024年攸县卫健系统公开招聘事业单位员工职位、计划及需要大全2.2024年攸县卫健系统公开招聘高层次人才职位、计划及需要大全3.工作历程证明攸县人力资源和社会保障局攸县卫生健康局2024年十月11日