攀枝花残疾人联合会关于直属事业单位公开考调员工的通知依据工作需要，经中共攀枝花委编办和市委组织部赞同，攀枝花残联直属事业单位市残疾人劳动就业服务中心拟面向全市公开考调员工1名，现或有关事情通知如下（本通知同时在攀西人才网http://www
攀枝花残疾人联合会关于直属事业单位公开考调员工的通知依据工作需要，经中共攀枝花委编办和市委组织部赞同，攀枝花残联直属事业单位市残疾人劳动就业服务中心拟面向全市公开考调员工1名，现或有关事情通知如下（本通知同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/进行发布）。1、考调对象攀枝花范围内各级在编在岗公务员、参公职员或全额拨款事业单位员工（工勤职员除外）。正式聘用后原公务员、参公职员身份不再保留。2、考调名额及职位市残疾人劳动就业服务中心管理九级及以下职位员工1名。3、资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.近3年年度考核没基本合格（基本称职）以下等次。4.具备大学本科以上文化程度并获得学士及以上学位。5.年龄为35周岁以下（1988年十月12日将来出生）。6.具备公开考调职位需要的工作能力和任职历程。7.2006年7月1日至2019年1月23日通过直接考核招聘方法进入事业单位职员需要符合国家、省、市有关政策条件。8.符合《四川事业单位事业职员流〈调〉动试行方法》（川人社发〔2022〕22号）的规定。9.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。10.符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2024年9月。学历学位应于资格复审前获得。有下列情形之一的，不能考试报名：1.被开除中共党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.乡镇事业单位公开招聘的专业技术职员工作未满5年的。7.通过公开招聘试用期未满的，与不约定试用期或试用期满但在外贸原单位工作不满1年的。8.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在所考试报名的艰苦边远县乡机关工作满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不能参加本次公开考调。9.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。10.在县（区）以下机关、事业单位工作时间不满2年的。11.根据《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的公告》（人社部规〔2019〕1号）有关规定应当回避的。12.法律法规规定的其他情形。4、工作程序（一）报名1.报名日期：十月12日-十月18日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），节假日除外。2.报名地址：市残联办公室（临江路53号6楼）。3.报名方法：本次考调采取现场报名，报名职员下载并如实填写《攀枝花残联直属事业单位公开考调员工报名信息表》并提交有关材料。（二）资格审察报名的同时进行资格审察，考试报名职员需携带以下材料：1.《报名表》2份（A4纸双面打印，贴两寸最近免冠照片或直接彩打）；2.本人身份证、毕业证、学历（学位）证原件及复印件各1份；3.公务员、参公职员或事业单位员工登记表或聘用合同复印件1份（加盖单位鲜章），主管部门或县（区）组织（人社）部门赞同考试报名的书面材料；资格审察贯穿考调工作始末，任何环节审察出不符合考调需要或弄虚作假的，立即取消考调资格。（三）笔试笔试考试报名人数与考调计划之比达到3:1方可开考，如达不到开考比率，调减或取消考调职位名额。笔试主要考察公文写作能力。笔试具体时间地址另行公告。（六）面试根据考试报名职位的笔试成绩由高到低按3:1的比率进入面试环节（达不到3:1的，该职位所有职员进入面试，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。面试采取结构化面试形式进行。面试时间、地址另行公告。进入面试的考生需在面试首要条件供市级主管部门（单位）或县（区）组织人事部门赞同考试报名的书面材料进行资格复审。因考生不可以按时提供资格复审材料或自愿舍弃出现的缺额，根据笔试成绩由高到低依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动舍弃面试资格。面试当天舍弃的，不递补。（七）考察和体检按笔试成绩、面试成绩4:6的比率计算考试综合成绩，折合总分为100分。依据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象（若考试综合成绩相同，则依据笔试成绩高低确定）。组成人高考察组对入围考察人选进行考察，综合考察状况、工作历程、获奖状况、人岗相适等，提出拟调人选。考察工作由市残联负责推行，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、重视实绩、群众公认的原则，全方位知道考试报名者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是不是需要回避等状况，查阅干部人事档案等，核实考察对象是不是符合报考条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等。市残联党组依据考察状况，集体研究确定体检人选并组织体检。体检在指定的机构进行，体检标准根据修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由本人支付。因体检不合格或主动舍弃出现缺额的，经市残联党组研究，可依据综合成绩依次进行递补，也可以不再递补。（八）讨论决定结合考察、试用等状况，讨论决定拟考调对象。（九）公示对拟考调对象在攀西人才网进行公示，公示期为5个工作日。对反映有紧急问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是不是任用。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。（十）办理调动手续公示期满，对没问题或反映问题不影响调动的职员，按有关规定正式办理调动手续。5、纪律和监督本次考调工作严格根据干部人事工作的有关规定进行，并同意社会各界监督。对违反规定的职员，将根据有关规定严肃处置。市纪委监委驻市政协机关纪检监察组受理有关考调工作的投诉举报。咨询电话：3364905监督电话：135184131756、本通知由市残联负责讲解。附件：攀枝花残疾人联合会直属事业单位公开考调员工报名表