达州纪委监委关于2023年度公开遴选公务员的通知为加大纪检监察干部队伍建设，拓宽选人用人途径，优化干部队伍结构，依据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》等有关法律规定，结合达州纪委监委实质，现就有关事宜通知如下。1、遴选名额、
达州纪委监委关于2023年度公开遴选公务员的通知为加大纪检监察干部队伍建设，拓宽选人用人途径，优化干部队伍结构，依据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》等有关法律规定，结合达州纪委监委实质，现就有关事宜通知如下。1、遴选名额、对象及条件（一）遴选名额本次公开遴选公务员5名。其职位需要见《达州纪委监委2023年度公开遴选公务员考试职位表》（附件1）。（二）遴选对象符合遴选条件的达州范围内县级以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉员工登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的员工，下同）。（三）遴选条件1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；2. 具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3. 年龄在40周岁以下（1982年12月9日将来出生）；4. 身体健康，心理素质好，能正常履行相应职位职责；5. 大学本科以上学历；6. 具备2年以上基层工作历程；基层工作历程，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，与各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，退役士兵在军队服现役历程，可视为基层工作历程。直辖市区（县）机关工作历程视同为基层工作历程。7. 应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上；8. 近3年年度考核没基本称职以下等次；9. 符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件；10. 具体职位条件详见《达州纪委监委2023年度公开遴选公务员考试职位表》（附件1）。工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2023年12月。学历学位证书应于面试资格复审前获得。（四）凡有下列情形之一的不能参加遴选：1. 被开除中共党籍的；2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；3. 涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；4. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；5. 根据有关规定，到乡镇机关、艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限的，选调生到村任职期未满的，或者对转任有其他限制性规定的；6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；7. 与遴选职位具备任职回避情形的；8. 法律法规规定的其他情形。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3、遴选程序（一）报名参加遴选职员请于2023年12月14日17:00前，将如实、准确填写好的《达州纪委监委2023年度公开遴选公务员考试报名表》（附件2）发送至市纪委监委组织部邮箱195080452@qq.com（具体时间以收到邮件时间为准），或提交纸质版到通川区永兴路2号市政综合楼1817室。（二）资格审察笔试开考比率为5:1，对专业性较强等缘由致使很难形成有效角逐的，经市委组织部和市纪委监委赞同后，可适合放宽开考比率，但最低不能低于3:1。仍达不到开考比率的，按比率缩减或取消本次遴选计划。12月15近日，将以电话、短信或者邮件等方法，向报名职员准时反馈是不是进入遴选笔试环节，并领取笔试准考证。资格审察工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现或新产生不符合考试报名资格条件的，取消其遴选资格，所产生的后果由考试报名者本人承担。报名后因为工作单位或者职务发生变化等缘由，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。（三）笔试笔试主要测试遴选对象的政策理论水平、综合剖析能力和纪检监察业务能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地址见笔试准考证。参加笔试时遴选职员需持本人笔试准考证和第二代有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不能作为参考证件）到指定考试知识点参加笔试。（四）资格复审笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审职员，进入资格复审职员与遴选名额之比为3:1（达不到规定比率的，该职位所有职员进入资格复审环节），拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均参加资格复审。进入复审资格的职员需持《达州纪委监委2023年度公开遴选公务员面试推荐表》（附件3）（经所在单位、主管部门、同级公务员主管部门审核，注明赞同考试报名并盖章）、身份证、学历学位证书和职位需要的其他有关证明材料原件、复印件与公务员（参照公务员法管理机关<单位>员工）登记表复印件（管档单位加盖鲜章）参加资格复审。资格复审合格者，方可获得面试资格，发放《面试公告书》。因资格复审不合格或因遴选职员舍弃等缘由致使的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动舍弃面试资格。面试当天舍弃的，不递补。（五）面试面试采取结构化面试的方法进行，主要测试遴选职员履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，不作为考察对象。面试时间、地址见面试公告书。（六）考察面试结束后，依据综合成绩（综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%）从高分到低分的顺序（若考试综合成绩相同，则依据笔试成绩高低确定），根据考察对象人数与遴选名额1.5:1的比率，差额确定考察职员。因考察不合格或遴选职员舍弃等缘由形成的缺额，根据综合成绩从高分到低分顺序依次递补1次。考察工作坚持德才兼备、重视实绩、人岗相适原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，并依据需要进行延伸考察，听取考察对象所在单位有关领导、同事和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案、查看社会信用记录，全方位考察其德、能、勤、绩、廉状况与职位匹配度，形成人高考察报告，并决定考察对象是不是顶岗试用。（七）顶岗试用考察合格职员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。（八）集体研究决定顶岗试用期满，由市纪委监委依据职位需要、顶岗试用状况，集体讨论决定拟遴选对象。因顶岗试用不合格或者遴选职员舍弃等缘由形成的缺额，在考察合格的职员中依次递补。（九）公示和调动试用期满，对拟遴选对象在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没收到问题反映或者反映的问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映有紧急问题，但一时很难查实确定的，暂缓调动，待查实后再决定是不是调动。公示期间或公示后，因遴选职员舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。4、其他事情本次遴选工作严格根据中央、省委、市委关于干部人事工作有关规定进行。如有疑问，可向市纪委监委组织部咨询。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州委组织部、达州纪委监委纪检监察干部监督室举报。5、本通知由达州纪委监委负责讲解。咨询电话：0818-3091921（达州纪委监委组织部）监督电话：0818-2391630（中共达州组织部干部监督科）0818-3090438（达州纪委监委纪检监察干部监督室）附件：1.达州纪委监委2023年度公开遴选公务员考试职位表2.达州纪委监委2023年度公开遴选公务员考试报名表3.达州纪委监委2023年度公开遴选公务员面试推荐表达州纪委监委2023年12月9日