辰溪县2024年公开招聘事业单位员工通知依据中共湖南委组织部、湖南人力资源和社会保障厅《关于印发的公告》，《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部的公告》等文件规定，经辰溪县人民政府研究赞同，报怀化人力资源和社会保障局备案，决定面向社会公
辰溪县2024年公开招聘事业单位员工通知依据中共湖南委组织部、湖南人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的公告》，《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的公告》等文件规定，经辰溪县人民政府研究赞同，报怀化人力资源和社会保障局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工，现或有关事情通知如下：1、招聘计划在核定的编制限额内，依据工作需要和职位空缺状况，报请县委编委会议研究赞同，确定公开招聘事业单位员工62名（其中：全额事业编制51名，差额事业编制11名）。2、招聘原则及有关条件需要（一）招聘原则1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；2、坚持公开、平等、角逐、择优原则；3、坚持工作需要，人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合原则。（二）考试报名条件及职位有关需要1、考试报名职员需要拥有的基本条件。（1）具备中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；（3）具备好的品行和职业道德；（4）拥有职位所需的专业和技能条件；（5）适应职位需要的身体条件；（6）职位所需的其他条件。2、不能考试报名的情形。（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（2）在各级各类事业单位公开招聘中因违法违纪被根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期未满的职员；（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的职员；（4）有吸毒史的职员；（5）我县全额拨款事业编制在编员工；（6）法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘职位有关需要。招聘职位见《辰溪县2024年公开招聘事业单位员工职位计划表》（附后）。招聘职位专业需要参考《2024年湖南考试录用公务员专业指导目录》实行，所学专业已列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《2024年湖南考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门征求有关职能部门建议后，作出是不是符合考试报名专业需要的认定结论。考试报名职员年龄以有效居民身份证出生年月日为准，计算截止时间为本次公开招聘通知挂网公布之日。即35周岁及以下的为1988年 十月18日将来出生；30周岁及以下的为1993年十月18日将来出生。3、报名日期、方法、地址及资格审察1、报名日期。2024年十月28日至11月1日（上午8：00至12：00点，下午2:305:30）。2、报名方法。现场报名，每位考生限报一个职位。3、报名地址。①辰溪县卫生健康局6楼会议室：负责县妇幼保健院、中医医院、人民医院、乡镇卫生院招聘职位的报名；②辰溪县人力资源和社会保障局5楼会议室：负责其他事业单位招聘职位的报名。4、准考证领取地址。笔试准考证领取地址为各自招聘职位报名点；结构化面试、片段教学、实质操作能力测试准考证领取地址统一在辰溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（301室）。5、报名条件审察时需提交的资料。①本人有效身份证、毕业证原件及复印件；②考试报名职位在学位、户籍、执业资格、政治面貌或工作历程、养老保险交费年限等有需要的，需对应提交学位证书、户口簿、职称（职业）资格证、中共党员组织关系证明、工作历程佐证资料（单位出具证明，同时提供聘用合同（劳动合同）或养老保险交费记录证明）、养老保险交费记录证明等原件及复印件；③在中国高等教育学生信息网实名注册后查看打印的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。④本人最近1寸同底免冠素妆彩色照片4张；⑤填报完整的《湖南辰溪县事业单位公开招聘员工报名表》（附件2）和《辰溪县2024年公开招聘事业单位员工诚信考试承诺书》（附件3）各1份。6、考生须诚信考试报名。进入面试（片段教学、实质操作能力测试）、体检环节的考生，如有特殊状况不可以参加的，须于面试、片段教学前2天、实质操作能力测试前3天或体检前2天，由考生本人或委托别人持身份证原件、准考证，到辰溪县人力资源和社会保障局办公大楼3楼301室现场提交舍弃面试（片段教学、实质操作能力测试）、体检资格的书面说明，不然一律视为不诚信考试报名，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信职员数据库；进入考察、聘用环节的考生不可以参加考察、聘用的，除不可抗力缘由外，一律视为不诚信考试报名，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信职员数据库。列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信职员数据库的考生3年内禁止报名参加辰溪县内所有公开招聘事业单位员工考试。资格审察贯穿报名至办理聘用手续的招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。凡办理聘用手续后发现存在不符合招聘资格条件情形的，经调查核实后予以清退。4、考试考试采取三种方法进行，即笔试与结构化面试相结合的方法、笔试与片段教学相结合的方法、笔试与实质操作能力测试相结合的方法。（一）笔试1、开考比率。所有招聘职位的考试报名考生均需参加笔试。招聘职位计划数与有效报名人数的比率原则上不能低于1:3，达不到开考比率的，经县招聘工作领导小组批准赞同，县人社部门核准后，可以取消、核减相应职位招聘计划或适合减少开考比率，也可以修改报名要求、延长报名日期。2、笔试内容。公共入门知识加招聘职位所需的专业常识（具体见《辰溪县2024年公开招聘事业单位员工职位计划表》），总分100分，其中公共入门知识占20分，专业常识占80分。3、笔试时间。2024年11月16日（星期六）上午9∶00-11∶00。4、笔试地址及需要。详见准考证，准考证领取日期为11月14日--11月15日的工作时间内。笔试准考证领取地址为各自招聘职位报名点。（二）结构化面试、片段教学、实质操作能力测试1、结构化面试。（1）参加结构化面试的招聘职位：见《辰溪县2024年公开招聘事业单位员工职位计划表》。（2）参加结构化面试的职员：依据考生笔试成绩从高到低排名顺序，按职位招聘计划1：2的比率确定参加结构化面试的人选名单（入围面试最后位次考生笔试成绩并列的，该位次考生均进入结构化面试环节）。（3）结构化面试内容：主要考察考生所报职位需拥有的职业综合素养（含综合剖析能力、组织协调能力、应对应变能力、人际关系处置能力、语言表达能力、举止仪表等）；（4）结构化面试时间、地址：时间定为2024年11月30日。地址和需要见准考证，考生在2024年11月28日-29日的工作时间内领取结构化面试准考证，领取地址在县人社局办公大楼301室。2、片段教学。（1）参加片段教学的招聘职位：见《辰溪县2024年公开招聘事业单位员工职位计划表》。（2）参加片段教学的职员：依据考生笔试成绩从高到低排名顺序，按职位招聘计划1：2的比率确定参加片段教学的人选名单（入围面试最后位次考生笔试成绩并列的，该位次考生均进入片段教学环节）。（3）片段教学内容：从马克思主义基本理论或习近平新年代中国特点社会主义思想中随机选取一个要点，使用现场备课说课方法进行。（4）片段教学时间、地址：时间定为2024年11月30日。地址和需要见准考证，考生在2024年11月28日-29日的工作时间内领取片段教学准考证，领取地址在县人社局办公大楼301室。3、实质操作能力测试。（1）参加实质操作能力测试的招聘职位：见《辰溪县2024年公开招聘事业单位员工职位计划表》；（2）参加实质操作能力测试的职员：依据考生笔试成绩从高到低排名顺序，按职位招聘计划1：3的比率确定参加实质操作能力测试人选名单（入围实质操作能力测试最后位次考生笔试成绩并列的，该位次考生均进入实质操作能力测试环节）。（3）实质操作能力测试内容：辰溪县融媒体中心新闻记者职位测试内容：①新闻现场采访；②新闻写作；③短视频文案写作。辰溪县融媒体中心新闻编辑职位测试内容：①电视新闻编辑；②短片编辑；③短视频编辑。（4）实质操作能力测试时间、地址：2024年12月1日，地址见准考证。考生在2024年11月28日-29日的工作时间内领取实质操作能力测试准考证，领取地址在县人社局办公大楼301室。（三）考试总成绩合成1、采取笔试与结构化面试相结合考试方法的总成绩合成。笔试成绩总分100分，结构化面试成绩总分100分，成绩均保留小数点后两位数。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比率合成人高考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩60%+结构化面试成绩40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。按职位招聘计划1：1比率确定进入体检环节人选。2、采取笔试与片段教学相结合考试方法的总成绩合成。笔试成绩总分为100分，片段教学成绩总分为100分，成绩均保留小数点后两位数。片段教学结束后，按笔试成绩占40%、片段教学成绩占60%的比率合成人高考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩40%+片段教学成绩60%。考试总成绩从高到低进行排名（考试总成绩相同的以片段教学成绩从高分到低分排名），按职位招聘计划1：1比率确定进入体检环节人选。3、采取笔试与实质操作能力测试相结合考试方法的总成绩合成。笔试成绩总分为100分，实质操作能力测试成绩总分为100分，成绩均保留小数点后两位数。实质操作能力测试结束后，按笔试成绩占40%、实质操作能力测试成绩占60%的比率合成人高考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩40%+实质操作能力测试成绩60%。考试总成绩从高到低进行排名（考试总成绩相同的以实质操作能力测试成绩从高分到低分排名），按职位招聘计划1：1比率确定进入体检环节人选。（四）其他规定（一）因考生自己舍弃参考资格等缘由导致招聘职位参加结构化面试、片段教学、实质操作能力测试考生名额出现空缺的，可按同一招聘职位笔试成绩高低等额递补1次。考生自己舍弃参考资格是指依据诚信考试报名规定（须于结构化面试、片段教学前2天、实质操作能力测试前3天，由考生本人或委托别人持身份证原件、准考证到辰溪县人力资源和社会保障局办公大楼3楼301室现场提交书面说明），在规定时间内按需要说明舍弃资格缘由并备案赞同的。不包含违背诚信考试报名（领取了准考证或在规定领取准考证时间内未领取准考证但又未作说明，未能参加结构化面试、片段教学、实质操作能力测试）而导致名额空缺状况。（二）笔试、结构化面试、片段教学、实质操作能力测试实质参考人数未形成有效角逐的，笔试设置合格分数线60分（含），结构化面试、片段教学、实质操作能力测试设置合格分数线70分（含）。5、体检与考察（一）体检。体检委托县外二级以上综合性医院推行，参照现行公务员录用体检通用标准实行，并将毛发毒品测试纳入体检内容。凡毛发毒品测试结果呈阳性的考生，体检结果为不合格。考生舍弃体检资格或体检结果不合格的，根据考试报名同一职位考生考试总成绩排名先后顺序，依次等额递补一次。（二）考察。由县人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位配合，对体检合格考生进行考察。重点考察考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等状况。6、公示与聘用公开招聘考试的笔试、结构化面试、片段教学、实质操作能力测试、体检、考察结果等阶段性结果分步予以公示。每完成一项，将结果在辰溪县人民政府门户网站和辰溪县人力资源和社会保障局予以公示，全程同意社会监督。经审察合格的拟聘用职员经公示7个工作日后无异议的，按程序办理对应种类事业编制入编手续，享受国家和用人单位规定的薪资福利待遇。公示期有投诉举报且经查证属实的考生，取消拟聘用资格，不予递补。本次所有招聘职位聘用职员设定最低工作服务期为5周年，服务期内原则上不能申请调离辰溪县。7、有关事宜（一）招聘单位负责人和公开招聘员工在组织、参加本次公开招聘考试全过程中，凡涉及有考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。（二）考试报名过程中有关本次公开招聘的调整、补充、公告等事情，均通过辰溪县人民政府门户网站进行公布，考生应准时关注网站信息，因个人不准时关注引起的后果由面试者本人承担。（三）考生报名时需要留下靠谱的联系方法，并维持通讯畅通。因没办法与考生获得联系所导致的所有后果，由考生自行负责。（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（五）本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南有关规定实行。咨询电话：0745-5252166监督电话：0745-5222230附件1：《辰溪县2024年公开招聘事业单位员工职位计划表》附件2：《湖南辰溪县公开招聘事业单位员工报名表》附件3：《辰溪县2024年公开招聘事业单位员工诚信考试承诺书》附件4：《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》辰溪县人力资源和社会保障局2024年十月18日