2024年度淮北职业技术学为做好2024年度淮北职业技术学院面向社会公开招聘高层次人才（博士）工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉

2024年度淮北职业技术学

为做好2024年度淮北职业技术学院面向社会公开招聘高层次人才（博士）工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。2、招聘计划经核准，2024年淮北职业技术学院公开招聘高层次人才（博士）共3名，具体内容详见附件1。3、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）遵守教师职业道德规范，具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）具备博士研究生学历及学位职员年龄低于40周岁，即1983年十月1日（含）后出生。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到纪律处分期限未满或者正在同意审察调查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。面试职员可依据自己条件申请四个层次：（一）符合下列条件之一，可申请第一层次：1、博士毕业于国内一流大学建设高校（A类的36所）或学习期间所学专业在学科评估中评定在A档等次（含A-）或毕业于国外高校名校（世界排名前200）优势专业。2、近五年以第一作者（含通讯作者）发表SCI论文3篇。其中，化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科（以博士毕业证书为准），须发表SCI二区论文1篇或发表EI论文5篇；人文社科发表CSSCI论文2篇。3、获省部级以上政府类科技成就奖励，以获奖证书为准。（二）符合下列条件之一，可申请第二层次：1、博士毕业于国内一流大学建设高校（B类的6所）或学习期间所学专业在学科评估中评定在B+档等次或毕业于双一流建设学科专业；或毕业于国外高校名校（世界排名前200）且在国外高校、科研机构或企业机构有正式教学、科研或工作职位一年及以上工作历程的。2、近五年以第一作者（含通讯作者）发表SCI论文2篇。其中，化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科，须发表SCI三区论文1篇或发表EI论文4篇；人文社科发表CSSCI论文1篇。（三）符合下列条件之一，可申请第三层次：1、博士毕业于国内211工程高校或学习期间所学专业在学科评估中评定在B档等次或毕业于国外高校名校（世界排名前300）优势专业且在国外高校、科研机构或企业机构有正式教学、科研或工作职位一年及以上工作历程的。2、近五年以第一作者（含通讯作者）发表SCI论文1篇。化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科（以博士毕业证书为准），须发表SCI三区论文1篇或发表EI论文2篇；人文社科发表中文核心期刊（北大核心）2篇或三类学术期刊5篇及以上。（四）博士毕业于其他高校（海外高校须为国家教育部留学服务中心认证的高校），同时可以胜任教学科研职位需要的，可申请第四层次。4、有关待遇依据学校具体职位需要与面试博士人才的个人状况，双方根据协商签订的聘用协议约束管理。双方签订协议后，学校为其提供20-50万的专项资助经费。引进博士在聘期内完成人高考核任务，且年度考核合格，可享受学院博士津贴。引进博士如不具备副高级以上专业技术资格，可在校内津贴部推荐受副教授（专技七级）相同种类职员待遇。引进人才聘期任务及权益以双方聘用合同约定为准。5、招聘程序（一）报名面试职员请认真填写报名条件审察表（附件2），并将报名条件审察表（excel版）及有关支撑材料电子版（转为一个PFD）打包压缩以职位代码+申请层次+名字命名的格式发送至邮箱（rsc1619@126.com）。报名日期为2024年十月28日9:00至2024年11月1日18:00，逾期不再补报。面试职员须提供以下材料：本人有效居民身份证正（反）面、面试职位需要的学历学位证书（或有关证明）、发表的论文及其他科研成就证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等有关材料。（二）资格审察组织人事处联合有关部门职员，严格对照报名职位条件和需要，对报名者进行资格初审，以邮件形式（先邮件公告，后电话公告）公告报名者初审结果，并在考核前对其进行资格复审。资格复审时间、地址等具体需要另行公告。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或予以解聘。（三）考核工作学校组织有关职能部门、专家对符合条件的面试者进行考核。考核内容包含面试者的思想政治表现、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体情况、心理情况等；考核的方法包含面试、学术成就评价两个环节，每环节成绩均以百分制计算。对报名且资格审察合格的博士研究生，可等额开考，但面试成绩须达70分及以上。考核总成绩按百分制计算，其中面试占60%、学术成就评价占40%，成绩保留到小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。考核结束后，依据招聘计划数和面试职员最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定进入体检、考察对象。具体内容和需要如下：（1）面试面试使用无生上课方法进行，设置面试最低分数线70分。重点考察面试职员的专业入门知识、个人专长、表达交流、实质应变能力等综合素质。面试的具体事情另行公告。（2）学术成就评价重点考察面试职员的学术水平和科研潜力。依据招聘职位计划数和面试职员考核最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确认各职位体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以面试成绩、学术成就评价成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。（四）体检和考察工作体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。体检具体事情另行公告。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。同时，考察要根据《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的公告》等需要进行档案审核，重点审核三龄二历等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定考试报名资格条件的，不作为拟聘用人选。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。（五）公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，须经学校党委审议，审议通过后的名单，将在学校官方网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人舍弃等出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（六）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学院根据规定或有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），事业单位新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。6、有关事宜（一）面试职员报名时须真实、准确、有效地提提供聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其面试资格。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合选聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。（二）拟聘职员与外贸原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。（三）拟聘职员需在规定时间内完成个人档案调档到校，并在规定时间内到校正式报到，对未在我校规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。（四）本通知由淮北职业技术学院组织人事处负责讲解。咨询电话：0561-3119961 院组织人事处。监督举报电话：0561-3117607院监察审计处。邮箱：rsc1619@126.com。学校网站：https://www.hbvtc.net/。通讯地址：安徽淮北烈山区职教园区元培路淮北职业技术学院新校区。邮编：235000。特此通知。附1：2024年度淮北职业技术学院公开招聘高层次人才（博士）职位计划表附2：2024年度淮北职业技术学院公开招聘高层次人才（博士）报名条件审察表淮北职业技术学院2024年十月23日

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