2024年长江日报社专项招聘通知为满足我市大众媒体事业进步需要，依据事业单位公开招聘员工的有关规定，长江日报社拟面向社会专项招聘16名专业技术职位员工，现或有关事情通知如下：1、招聘职位（一）长江日报社采编职员（专业技术七级职位）10名；（
2024年长江日报社专项招聘通知为满足我市大众媒体事业进步需要，依据事业单位公开招聘员工的有关规定，长江日报社拟面向社会专项招聘16名专业技术职位员工，现或有关事情通知如下：1、招聘职位（一）长江日报社采编职员（专业技术七级职位）10名；（二）长江日报社采编职员（专业技术十级职位）6名。2、招聘条件（一）资格条件1. 具备中华人民共和国国籍；2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3. 具备好的政治素质和道德品行；4. 遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具备好的职业素养；5. 面试专业技术七级职位职员年龄应在18周岁以上、50周岁以下（1973年7月将来出生）；面试专业技术十级职位职员年龄应在18周岁以上、40周岁以下（1983年7月将来出生）；6. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7. 拥有面试职位所需要的学历、学位、专业、职务职称、有关从业历程和工作能力等。具体资格条件详见职位表（附件1）。（二）有下列情形之一的不能面试1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；2. 曾被开除中共党籍、公职或者因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；3. 涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的；4. 受处置处分期间或者未满影响期限的；5. 根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当实行回避规范的；6. 法律法规规定的其他不能担任事业单位公职职员情形的；7. 原工作（聘用）单位不认可面试的。3、招聘程序（一）报名有关事情1. 报名日期2024年十月30日上午9:00--11月8日中午12:00。2. 报名方法采取在线报名方法进行，面试职员登录武汉人事考试院官方网站（www.whptc.org）报名（含上传照片，此后所用照片需要一致，未上传照片或上传照片不符合需要将不可以通过审核）。每位面试职员限报一个职位，多选或重复报名视为无效报名。提交信息需要真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名条件。3. 报名材料面试职员完成在线报名后，同步将报名材料（具体材料清单见附件2）扫描件（PDF格式），以职位-名字-毕业院校-学历命名打包发送至指定邮箱（cjrbrsb@163.com），报名材料发送截止时间为2024年11月8日中午12:00（以邮件接收时间为准）。招聘职位所需的学历、专业、资格条件等有关问题，请电话咨询长江日报社。（二）资格审察1. 由长江日报社依据面试职员提交的面试信息和材料，对照报考条件和职位需要，从政治素质、职位匹配和营业额评价等方面，对面试职员进行资格审察。资格审察时间：2024年11月11日上午9:00-11月18日下午17:00。2. 面试职员应准时登录在线报名系统查看资格审察结果，通过资格审察职员应于2024年11月20日中午12:00-11月22日下午17:00进行在线报名确认，打印报名表，用于后期资格复审。报名确认不需交费。3. 网上准考证打印：通过资格审察职员登录武汉人事考试院官方网站（www.whptc.org）下载并准考证打印（A4纸张黑白打印即可），打印准考证时间另行公告。资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现面试职员有不符合职位面试资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消面试职员的面试或聘任资格。（三）综合评测对资格审察通过职员进行综合评测。综合评测分为笔试、履历剖析、面试三个环节，综合评测成绩根据笔试30%、履历剖析20%、面试50%的网站权重计算，总成绩为100分。笔试不设开考比率。面试职员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。1. 笔试笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合常识测试》，满分为100分。笔试时间、地址，以准考证上公告为准。笔试实行合格分数线控制，合格分数线与笔试成绩同步公布。笔试成绩达到合格分数线才能进入下一环节。2. 资格复审及履历剖析依据笔试成绩，按1：3的比率确定进入资格复审阶段的职员，成绩相同的，一并列入资格复审职员名单；不足1：3比率人数的，达到笔试合格分数线的职员全部进入资格复审阶段。面试职员须提交单位赞同面试证明，并携带职位需要材料的原件及复印件参加资格复审，经资格复审合格后，才能进入履历剖析阶段，资格复审时间、地址另行公告。面试职员未根据指定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入履历剖析阶段。对出现人选缺额的，按该职位笔试成绩依次递补，资格复审工作全部完成后，不再进行递补。3. 面试（1）进入履历剖析阶段人选全部进入面试。（2）面试采取结构化面试方法进行，主要测试面试职员的思想政治素质和综合剖析、组织管理、交流协调能力及职位匹配度等。（3）对计划招聘人数与参加面试人数不足1：3比率的职位划定综合成绩合格分数线，并在面试通知中公布，达到综合成绩合格分数线的职员方可参与排名，判断是不是进入下一环节。（四）体检、考察综合笔试、履历剖析、面试等状况，根据面试同一职位职员综合评测成绩从高分到低分的顺序,按1：1比率等额确定参加体检和考察的职员。出现面试职员综合评测成绩并列的，则笔试成绩高者进入体检和考察程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检和考察工作由长江日报社参照《武汉2024年度部分事业单位公开招聘通知》相关需求组织，面试职员应根据单位需要配合完成体检和考察。因体检、考察不合格或面试职员舍弃出现空缺时，长江日报社研究提出是不是递补的建议，确定递补的，按面试同一职位职员综合评测成绩从高分到低分依次递补。拟聘用职员一经公示，不再进行递补。（五）公示依据综合评测成绩、体检、考察等有关状况，研究确定拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，无异议或所反映问题经查实不影响聘用的，按有关规定审批确定聘用职员。4、聘用管理拟聘用职员经公示无异议后，根据事业单位人事管理相关需求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。30天内未能准时与外贸原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满且考核合格者，根据职位设置的需要，聘用至相应职位。试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的职员，取消聘用。5、其他事情（一）本次招聘以武汉人事考试院官方网站（www.whptc.org）发布为准。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。（二）面试者须诚实诚信，凡在面试过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消面试资格。（三）招聘政策咨询电话：027-85693275/027-85695902。（四）本通知所附有关文件与通知拥有同等效力，请面试职员仔细阅读，根据通知及附件需要报名和参加考试。附件列表：1.附件1：长江日报社2024年专项招聘职位表.DOCX2.附件2：在线报名提交资料清单.DOCX3.附件3：长江日报社2024年专项招聘报名职员作品奖项填报表.DOCX武汉人力资源和社会保障局2024年十月24日