宁夏回族自治区2024年区直机关公开遴选和公开选调公务员通知依据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选方法》《宁夏回族自治区公务员公开遴选推行方法》《宁夏回族自治区公务员调任推行方法》等有关规定，自治区公务员局决定组织拓展2024年区直
宁夏回族自治区2024年区直机关公开遴选和公开选调公务员通知依据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选方法》《宁夏回族自治区公务员公开遴选推行方法》《宁夏回族自治区公务员调任推行方法》等有关规定，自治区公务员局决定组织拓展2024年区直机关公开遴选和公开选调公务员（含参照公务员法管理单位员工，以下简称参公职员）工作。现或有关事情通知如下：1、职位和名额（一）公开遴选职位为区直机关一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员职位（共计87个名额），详见《宁夏回族自治区2024年区直机关公开遴选公务员考试职位表》（附件1）。（二）公开选调职位为区直机关副处级领导职务和四级调查员公务员职位（共计5个名额），详见《宁夏回族自治区2024年区直机关公开选调公务员考试职位表》（附件2）。2、范围和资格条件（一）公开遴选公务员1.遴选范围：（1）全区地级市及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务，一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员。（2）全区地级市及以下参照公务员法管理单位中已进行参公登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务，一级主任科员及以下和其他相当职级层次的参公职员。（3）全区地级市及以下消防救援队伍中纳入国家行政编制、实行公务员管理规范，并授与消防救援衔的大队级正职及以下领导干部，一级助理员及以下职级干部和专业技术十级及以下专业技术干部。（4）中央驻宁机关（单位）、自治区机关（单位）设在全区地级市及以下单位（包含垂直管理单位、派出单位等）中符合上述条件的职员。公务员身份职员既能够考试报名公务员职位，也可以考试报名参公职员职位；参照公务员法管理单位中根据公务员法推行策略批准登记的员工除可以考试报名参照公务员法管理单位职位外，还可以考试报名公务员职位。2.报名职员应当拥有下列资格条件：（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；（2）具备好的业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认；（3）具备2年以上基层工作历程；本次公开遴选需要的基层工作历程，是指在国有企事业单位、县级及以下党政机关、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程。以聘用、劳务派遣等方法在各级党政机关工作的历程；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的历程；曾在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服役的历程；自谋职业、从事个体经营的历程，也可视为基层工作历程。（4）在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没基本称职以下等次；（5）新录用公务员须在招录机关（单位）或与招录机关层级相同的机关（单位）累计工作满5年（含试用期），其中选调生须累计工作满3年（含试用期），起算时间为录用文件下发后到招录机关报到之日；（6）年龄低于40周岁（1983年4月1日将来出生），遴选职位有特殊需要的，从其规定；（7）具备大学本科及以上文化程度，并符合遴选职位专业需要；（8）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；（9）符合遴选职位需要的其他资格条件；（10）法律法规规定的其他条件。3.具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：（1）被开除中共党籍的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；（5）根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（6）尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；（7）原不具备公务员身份，通过换届选举进入乡镇领导班子的乡镇事业编制职员、出色村党组织书记、第一书记和驻村工作队员等职员，任期未满一届的；（8）法律法规规定的其他情形。（二）公开选调公务员1.选调范围：全区各级国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的在编在岗职员。中央驻宁单位中符合上述范围和有关规定的职员也可报名。2.报名职员应当拥有下列资格条件：报名职员除拥有《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和公务员调任规定需要的资格条件外，还应当拥有以下资格条件：（1）考试报名者为事业单位员工的，须符合以下资格条件：①全区各级事业单位中现任正处级领导职务，或任副处级领导职务满1年以上，或任正科级领导职务满3年以上；②聘任为自治区直属及部门所属事业单位、地级市直属事业单位副高级专业技术职务2年以上，或已聘任为正高级专业技术职务的。（2）考试报名者为国有企业员工的，须符合以下资格条件：①自治区属国有企业中现任中层正职，或任二级公司领导班子正职，或任中层副职满1年以上，或任二级公司领导班子副职满1年以上，或任内设部门主管级（等于正科级）满3年以上（含相当职务层次职员）；②地级市党委、自治区各厅（局、委、办）党组（党委）管理的国有企业中现任领导班子正职，或任领导班子副职满1年以上，或任中层正职满3年以上（含相当职务层次职员）；③在上述国有企业中聘任为副高级专业技术职务2年以上，或已聘任为正高级专业技术职务的。（3）具备公开选调职位需要的有关工作历程和任职资历。（4）年龄低于40周岁（1983年4月1日将来出生），选调职位有特殊需要的，从其规定。（5）具备大学本科及以上文化程度，并符合选调职位专业需要。（6）拥有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。（7）近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。（8）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（9）符合公开选调职位需要的其他资格条件。（10）法律法规规定的其他条件。对现任职务层次不清楚的，由所在单位或上级单位组织人事部门出具有关证明材料，明确对应职务层次。在中央驻宁国有企事业单位工作的职员，比照自治区或地级市国有企事业单位现任相当职务层次职员确定。3.具备下列情形之一的，不能参加公开选调：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中共党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；（6）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；（7）正在同意审计机关审计的；（8）尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；（9）法律法规规定的其他情形。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。考试报名行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当获得法律职业资格。本次公开遴选和公开选调所涉及的工作历程、基层工作历程、任职历程年限截止时间为2024年6月30日；职位需要的其他资格条件（如年龄、政治面貌、资格证书等）截止时间均为2024年4月1日；现任职务和职级以报名前的任职为准。3、报名程序（一）职位查看考试报名职员可登录宁夏党建网（http://www.nxdjw.gov.cn）、宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com）查看公开遴选和公开选调的职位、名额及资格条件。考试报名职员如需咨询公开遴选和公开选调职位的资格条件，可按《职位表》中公布的电话直接与所考试报名职位机关联系。（二）报名方法采取报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法进行。根据干部管理权限，考试报名职员经本单位及任免机关（单位）组织人事部门批准赞同后方可报名，也可征得本人赞同后由组织推荐报名。报名入口为宁夏人事考试中心网，公开遴选和公开选调不收取报名费。（三）报名日期2024年4月1日9:00至4月5日18:00，共计5天。各职位报名状况将在报名期间天天上午10:00公布。（四）报名步骤1.组织推荐。考试报名职员需提前下载并填写《宁夏回族自治区2024年区直机关公开遴选公务员考试报名推荐表》（附件3）、《宁夏回族自治区2024年区直机关公开选调公务员考试报名推荐表》（附件4），交由所在单位出具推荐建议并盖章后，根据管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章，确认可意考试报名。中央驻宁机关（单位）和宁夏消防救援总队的推荐报名工作由相应机关组织人事部门参照上述需要实行。2.网上注册。考试报名职员登录报名入口后，选择2024年区直机关公开遴选公务员和2024年区直机关公开选调公务员界面，根据互联网提示完成网上注册。用户名和个人密码是查看资格初审结果、下载准考证打印等事情的依据，考试报名职员要妥善保管。3.上传资料。注册完成后，在宁夏人事考试中心网首页下载中心或报名网站中下载照片审核处置工具进行照片处置，根据互联网提示上传个人电子照片（最近2寸正面免冠彩色证件照），同时，一并将《报名推荐表》以电子图片形式上传报名网站。4.填报信息。认真阅读并同意《考试报名需知》《诚信承诺书》，根据需要如实填写本人报名信息后点击确认按钮进行提交。每名考试报名职员限报1个职位，多报无效。报名与参加考试时用的身份证件需要一致。各职位的专业需要，可参阅《宁夏回族自治区2024年考试录用公务员职位专业指导目录》（见《宁夏回族自治区2024年考试录用公务员通知》附件2）。考试报名职员在报名时需区别职位的专业需要是学科门类、专业类，还是具体专业。专业是不是符合职位需要以毕业证书上载明的专业为准，学位证书不作为断定专业的依据。指导目录中未列入的专业，或与职位需要专业高度一样的，由考试报名职员提供相应的专业课程及毕业学校有关证明资料，经遴选、选调机关审核赞同后方可报名，并在资格复审时一并提交审核。5.资格初审。资格初审由各遴选、选调机关负责。考试报名职员应在提交报名申请1个工作日后登录报名入口查看资格初审结果。未在规定时间报名、上传《报名推荐表》的，各遴选、选调机关不予资格初审。资格初审通过的，报名结果即被确认，不可以再改报其他职位。资格初审未通过的，可在报名日期截止前改报其他职位（特别提醒：最后1个报名日报名的考试报名职员应在当天准时查看资格初审结果，以免错过改报其他职位的机会）。资格初审未通过且在报名截止时间前未改报其他职位的，视为舍弃报名。6.准考证打印。通过资格初审的考试报名职员可在笔试开考试前3天登录报名网站下载准考证打印，逾期未打印的，视为主动舍弃。在线报名和准考证打印时遇见有关技术问题，可拨打技术咨询电话。准考证是报名职员参加笔试、资格复审、面试等环节的要紧凭证。对考试报名职员的资格审察贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，各遴选、选调机关可取消其考试报名资格或遴选、选调资格；有弄虚作假、隐瞒真相而骗取考试报名资格情形的，将根据有关规定作禁考、记入诚信档案等相应处置。7.职位裁减及调剂。公开遴选和公开选调的笔试开考比率（职位有效报名人数与遴选、选调名额之比）为5:1。对达不到开考比率的职位，自治区公务员局将降低名额或取消职位，并于报名结束后在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布。被取消职位的报名职员允许改报其他职位，改报只组织推行1次，具体改报方法电话公告报名职员本人。4、笔试（一）笔试科目笔试科目为综合素质测试，主要测试考试报名职员的政治素质、理论素养、政策法规水平、写作功底和剖析解决问题的能力等，满分为150分。（二）时间和地址笔试时间为2024年4月21日上午9:0011:30，考试知识点设在银川，具体笔试地址以准考证为准。因特殊状况笔试时间地址需要调整的，届时将通过宁夏党建网和宁夏人事考试中心网另行公告。考试报名职员须携带本人有效居民身份证（含有效期内的临时身份证）和准考证参加笔试。（三）分数查询笔试阅卷完成后，自治区公务员局依据笔试状况研究划定合格分数线，考试报名职员可登录宁夏人事考试中心网查看笔试成绩合格分数线和本人笔试成绩及名次。5、资格复审（一）确定资格复审职员笔试成绩合格分数线划定后，分机关、考试报名职位从高分到低分的顺序根据3:1的比率（职位面试人数与遴选、选调名额之比）确定进入资格复审职员名单（遴选名额为3名及以上的职位，根据2:1的比率确定），面试环节加试专业测试的职位，根据5:1的比率确定。因特殊缘由达不到面试开考比率的，经自治区公务员局研究赞同后，可以减少面试开考比率。笔试成绩低于合格分数线的，不可以参加资格复审。资格复审职员确定后，在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网进行公布。（二）提交复审材料资格复审由各遴选、选调机关负责组织推行。考试报名职员须提供以下资格复审材料：1.准考证；2.身份证原件及复印件（留存复印件一份）；3.《报名推荐表》原件（留存一份）；4.学历学位证书原件及复印件（留存复印件一份）；5.职位需要的资格证书等其他材料原件及复印件（留存复印件一份）；6.近三年年度考核表复印件（留存一份）；7.公开遴选职位的考试报名职员还需提供本人公务员登记表复印件或参照公务员法管理单位员工登记表复印件。只提供复印件的材料须盖有关部门出具的复印公章。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消面试资格。因自愿舍弃或资格复审不合格致使达不到面试开考比率的职位，由考试报名同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的考试报名职员从高分到低分依次递补，递补后仍未达到面试开考比率的职位，根据通过资格复审的实质人数确定面试职员。（三）公布面试职员名单通过资格复审的职员即为进入面试职员，面试职员名单在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布。6、面试面试由各遴选、选调机关负责组织推行，主要测试考试报名职员履行遴选、选调职位职责所需要的基本素质和能力。面试前须拟定专门工作策略报自治区公务员局审核，根据下列程序组织推行：（一）发布通知各遴选、选调机关在有关网站发布面试通知（面试的时间、地址、方法等），并将面试事情公告到参加面试职员本人。面试前3个工作日内，因故舍弃或取消面试资格的，不再进行递补。（二）面试组织各遴选、选调机关依据已确定的面试方法和内容，根据有关程序和需要组织面试。面试满分为150分，合格分数线为90分。面试环节加试专业测试的，专业测试成绩（满分150分）占面试成绩的30%。专业测试的时间、地址由各遴选、选调机关确定。（三）公布面试成绩面试结束当天，各遴选、选调机关通过有关网站公布面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。7、考试总成绩的计算及公布考试总成绩由笔试、面试和专业测试成绩加权计算，四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩的计算办法为：（一）不加试专业测试的职位考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（二）加试专业测试的职位考试总成绩=笔试成绩40%+（面试成绩70%+专业测试成绩30%）60%面试工作结束后，各遴选、选调机关通过有关网站公布考试总成绩。8、组织考察和体检（一）组织考察笔试成绩公布前，各遴选、选调机关须将考察工作策略报自治区公务员局审定，并根据考察工作策略组织推行。1.确定考察对象。考察工作由各遴选、选调机关负责推行，采取差额考察的方法，依据考试总成绩由高分到低分的顺序，根据考察对象人数与遴选、选调名额不高于2:1比率（含）确定差额考察对象（考试总成绩并列的，一并进入考察），对因特殊缘由低于2:1比率进行面试且成绩在合格分数线以上的职员，根据实质人数确定考察对象。考察对象名单在各遴选、选调机关有关网站发布。2.组织推行考察。考察工作严格根据《公务员公开遴选方法》《宁夏回族自治区公务员公开遴选推行方法》和《公务员调任规定》等有关规定实行。考察工作突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选、选调职位的匹配度进行全方位考察。考察采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等方法进行，并依据需要可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案，核实违规违纪状况、社会信用记录等，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，重视听取服务对象的建议。因考察不合格或自愿舍弃考察资格等状况出现职位空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。3.综合得分的计算。考察组依据考察状况，在综合剖析评价的基础上对考察对象进行考察评分（满分150分），并计算出每名考察对象的综合得分。具体计算办法为：综合得分=考试总成绩60%+考察组评分40%综合得分根据四舍五入的原则，保留小数点后两位。考察工作结束后，各遴选、选调机关通过有关网站公布考试报名职员的综合得分。（二）体检各遴选、选调机关依据实质状况可组织考试报名职员进行体检。体检应在自治区公务员局指定的医疗机构进行。体检标准严格实行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）。体检成本由考试报名职员承担。体检不合格者，取消遴选、选调资格，空缺职位在考察合格职员范围内根据综合得分由高分到低分依次递补。9、公示和办理有关手续（一）公示各遴选、选调机关集体讨论研究确定拟转任和调任职员名单报自治区公务员局审核后，在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网和遴选、选调机关有关网站进行公示。公示期为5个工作日。（二）办理转任或调任手续公示期满，对没问题或者反映问题不影响转任或调任的，由遴选、选调机关根据有关规定办理转任、调任手续。对反映有问题并查有实据的，取消遴选、选调资格。空缺职位在考察合格职员范围内根据综合得分由高分到低分依次递补。（三）任职遴选或选调对象调入机关后，应准时办理任职手续。其中，考试报名公开遴选职位的，参考其原任职务职级，比照本机关同等条件职员任职；考试报名公开选调职位的，要按考试报名职位任职，并按规定办理公务员或参照公务员法管理员工登记，需要实行任职试用期的，根据公务员调任有关规定实行。10、需要注意的地方（一）本通知由自治区公务员局负责讲解。职位设置、资格审察、专业测试、面试、考察等有关具体事情由各遴选、选调机关负责讲解。（二）考试报名职员报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在资格复审或出现递补等情形时准时联系。因没办法与考试报名职员获得联系所导致的后果，由考试报名职员本人负责。（三）考试违规违纪行为的认定和处置，参照《公务员录用违规违纪行为处置方法》（中组发〔2021〕12号）及有关规定实行。（四）公开遴选和公开选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展辅导培训。请考试报名职员提升警惕，防止被误导干扰，谨慎防范上当被骗。技术咨询电话：0951-5099163政策咨询电话：0951-6669353 6669379附件：1.宁夏回族自治区2024年区直机关公开遴选公务员考试职位表2.宁夏回族自治区2024年区直机关公开选调公务员考试职位表3.宁夏回族自治区2024年区直机关公开遴选公务员考试报名推荐表4.宁夏回族自治区2024年区直机关公开选调公务员考试报名推荐表