达州达川区关于2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才的通知为深入推行人才强区策略，为建设老家达县宜美达川提供人才支撑，经中共达州达川区委、达州达川区人民政府赞同，我区拟引进医学类高层次人才26名，现通知如下。1、引进计划计划引进医学
达州达川区关于2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才的通知为深入推行人才强区策略，为建设老家达县宜美达川提供人才支撑，经中共达州达川区委、达州达川区人民政府赞同，我区拟引进医学类高层次人才26名，现通知如下。1、引进计划计划引进医学类高层次人才26人。拟引进职员的专业、学历、学位、年龄等具体资格条件详见《达州达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才职位表》。2、引进对象符合职位条件需要的硕士研究生及以上学历学位人才（含2025年7月31近日毕业的应届毕业生）。3、基本条件（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵守国家法律法规，有好的品行和职业道德，具备正常履行职位职责的身体条件。（二）年龄35周岁以下（1988年十月28日及将来出生），博士研究生可放宽到45周岁（1978年十月28日将来出生）。（三）往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期获得学历学位证书；国内普通高等院校2025年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须于2025年7月31近日获得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生原则上须于2025年7月31近日获得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；未在规定时间内获得有关证书的，取消考生引进资格。（四）符合引进职位需要的其他条件。（五）有下列情形之一者不能报名：1. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;2. 有违法、违纪行为正在同意审察的;3. 尚在党纪、政纪影响期内的;4. 在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;5. 在达州辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制职员（含试用期职员）、定向委培生、服务期未满的服务基层项目职员;6. 在达州机关事业单位离职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年的;7. 《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;8. 根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;9．法律法规规定不可以考试报名或不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、引进程序（一）在线报名1. 报名日期2024年11月4日9:00至11月25日17:00，不收取报名成本。2. 报名入口达州人事考试网（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。3. 报名程序（1）选择职位。考试报名职员登录报名入口后，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和需要注意的地方等内容，依据自己状况选择完全符合考试报名资格条件的一个职位报名，每一个考试报名职员在本次人才引进中限报一个职位。（2）填报信息。考试报名职员按互联网提示需要进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才报名登记表》《诚信考试承诺书》（需下载并签字捺印，上传pdf）各项内容。同时按互联网提示上传明确的本人最近免冠正面证件电子照片（第一在报名表上传照片处下载照片审核处置工具，经照片审核处置工具处置成功后上传）。考生报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审察工作将贯穿人才引进的全过程，任何阶段发现不符合引进职位资格条件或弄虚作假者，将取消该引进职员考核或聘用资格，所导致的所有损失由考试报名职员本人承担。（二）开考比率开考比率为2:1。报名人数与考核招聘数之比未达到开考比率的职位，经中共达州达川区委组织部（以下简称区委组织部）、达州达川区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）赞同可放宽至1:1。仍达不到开考比率的职位，按程序调减或取消该职位考核招聘计划。（三）资格初审报名职员提交报名信息后，应准时登录网站查看是不是通过资格初审。资格初审合格者，不可以再考试报名其他职位，并按互联网提示打印《达州达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才报名登记表》2份，供资格复审用。资格初审不合格者，可在报名日期截止前改报其他职位。（四）资格复审考试报名职员须提供报名入口下载打印的《达州达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才报名登记表》2份，本人身份证、学位证、毕业证、有关专业技术职务资格证书等原件及复印件1份，应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表（加盖公章）或学校出具的学历、学位及所学专业等有关书面材料；国（境）外院校学历需提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。资料不齐、条件不符、提供不真实信息或未在规定时间内参加资格复审的，视为自动舍弃。具体时间、地址在达州人事考试网、达川区人民政府门户网站另行通知。（五）面议考核1. 面试考核方法。采取专业化面议考核方法进行。时间控制15分钟以内（审题时间5分钟，面议考核时间10分钟），主要测试考生履行招聘职位应具备的专业常识水平、业务技能、语言表达能力和反应能力。2. 面议考核成绩。满分为100分。考试总成绩=面议考核成绩。面议考核成绩低于70分的，不予聘用。（六）体检1. 体检对象。依据总成绩从高到低依次排序，按职位需要计划1:1比率确定体检对象。若总成绩（面议考核成绩）相同，通过加试确定体检对象。2. 体检标准。体检项目和标准根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检工作推行前，国家颁布体检新规定的，按新规定实行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真的，不予聘用。（七）考察考察对象为体检合格职员。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》实行，可采取个别谈话、实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行，重点查看个人诚信记录、违法犯罪记录、学习工作表现、职位匹配等状况。考察中发现有不适合从事考试报名职位工作的，不予聘用。（八）递补若在体检、考察环节出现不合格或其他状况缺额的，经用人单位和组织人社部门协商后可按同一职位考核总成绩从高到低等额递补1次。（九）公示聘用考察合格职员为拟聘用职员，有关状况在达州人事考试网、达川区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满且无异议的，按规定程序办理有关聘用手续。其中高校应届毕业生先签订三方协议，2025年7月31近日获得毕业证、学位证等有关证件后方可办理聘用手续。拟聘用职员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。5、待遇与管理（一）本次考核招聘的硕（博）研究生有关待遇参照有关人才政策确定。（二）引进人才在聘用单位最低服务期限为5年（含试用期）。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。6、特别提示（一）因考试报名者不主动、不准时、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加资格复审、面议考核、体检、考察等环节的，责任自负。（二）请考试报名者在线报名时留下两个及以上联系方法（手机、固定电话等），并维持通讯畅通。因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。7、纪律及其他人才引进过程同意社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对有关责任人进行严肃处置。本《通知》所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本数。如35周岁以下，包括35周岁，以此类推。本《通知》及其未尽事宜，由区委组织部、区人社局、区卫健局负责讲解。咨询电话：中共达州达川区委组织部人才股：0818-8152780；达州达川区人力资源和社会保障局流动调配股：0818-2190255；达州达川区卫生健康局政工股：0818-2398220。监督电话：达州达川区纪委监委办公室：0818-3299966；中共达州达川区委组织部干监干训股：0818-5123061。附件：1.达州达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才职位表2.达州达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才报名登记表3.诚信考试承诺书中共达州达川区委组织部 达州达川区人力资源和社会保障局2024年十月28日