2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师通知为提升教师队伍综合素质，提高教育教学水平，加快新区创建教育立区、教育兴区、教育强区节奏，现将2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师有关事情通知
2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师通知为提升教师队伍综合素质，提高教育教学水平，加快新区创建教育立区、教育兴区、教育强区节奏，现将2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师有关事情通知如下：1、范围和条件（一）引进范围及数目本次计划引进急切需要紧缺教师共25人，其中：中学段17人，不分学科，拟从语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、信息技术、音乐、体育、美术13个学科中引进；小学段8人，不分学科，拟从语文、数学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术7个学科中引进。具体需要详见《2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师职位大全表》（附件1）。（二）引进条件1.具备中华人民共和国国籍；2.年龄45周岁以下；3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；4.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；5.具备招聘职位需要的专业或技能条件；6.具备招聘职位所需的其他条件；7.法律、法规规定的其他条件。在职职员面试的，须经有用人权限部门或单位赞同，有关赞同报名面试的证明材料，最迟于现场资格审核阶段出具并提供。（三）以下职员不列入引进范围1.现役军人，受过刑事处罚的职员，受组织处置、党纪政务处分尚在处分期内的职员，因违法违纪正在同意组织调查处置的职员；2.曾被开除党籍或开除公职的职员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.不如实填写个人信息，伪造、变造信息、材料的职员；5.济宁北湖省级旅游度假区所属事业单位在职在编教师；6.其他不符合引进条件的职员。面试职员不可以面试《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。2、报名和资格审察（一）报名方法与时间报名采取统一时间、邮箱报名的方法进行。报名日期：2024年8月14日2024年8月16日。有意向且符合引进条件的职员需填写《2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师申请表》（见附件2），并提供以下材料：1.身份证（正反面）；2.学历学位证书（同时提供中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）；3.无违法犯罪记录证明；4.教师资格证；5.符合引进条件的奖励证书及有关文件；6.赞同考试报名证明。以上材料按顺序扫描成pdf和电子版发送至区教育分局人事科邮箱（tbhjyzp@163.com,电话：0537-3531188)，《2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师申请表》电子版一并发送。邮件统一名字为职位名字-学科-名字-手机号。报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员有用不真实报名信息、扰乱报名秩序等行为的，经查实后取消其本次考试报名资格。（二）网上初审由专人负责资格初审工作，依据面试职员提交的信息资料进行资格初审，初审结果将进行邮件回复。资格审察贯穿引进工作全过程。（三）现场资格审察现场资格审察时间、地址、具体需要在济宁太白湖新区管理委员会网站另行公告。通过网上初审的面试职员按公告需要，本人携带身份证、《2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师申请表》及有关证明材料（报名时所提交材料）到指定地址进行现场资格审察。未在规定时间内到指定地址向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。证件及有关材料均需提供原件和复印件（验原件留存复印件），审察结果现场公布。如有弄虚作假者，一律取消引进资格。3、考试考试不受报名比率限制，采取先面议、再面试的方法进行。面议、面试均使用百分制计算成绩。（一）面议。面议主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察面试职员从业的基本素质和基本能力。依据面试职员面议成绩，由高分到低分，按招聘职位计划1:3的比率，依次确定进入面试范围人选（成绩并列的，一并纳入面试人选）；达不到1∶3比率的，按实有人数确定。面议设最低合格分数线80分，达到面议合格分数线的方可进入面试范围。（二）面试。面试使用试讲的形式进行，主要考察面试职员综合素质和从事专业工作所拥有的基本能力、专业素养与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能。面试设最低合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，根据面议成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩（面议成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，四舍五入），依据考试总成绩由高分到低分，根据职位计划等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩也相同的，进行加试，按加试成绩由高分到低分确定考察体检人选。4、考察和体检依据面试职员总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察体检范围人选。考察体检工作由联合考察组负责组织推行。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。联合考察组依据考察状况作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。未在规定时间参加考察、体检的，视为自动舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从面试同一职位职员中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。5、公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在济宁太白湖新区管理委员会网站进行公示，公示后不再递补，公示时间为7个工作日。公示期间有异议的，联合考察组根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进职员在济宁北湖省级旅游度假区的服务期不少于5年，签订服务协议。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。6、其他1、此次引进工作后续有关公告、通知、公示将在济宁太白湖新区管理委员会网站公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。3、本次引进发布的简章、职位大全表等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。附件1：2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师职位大全表.xlsx附件2：2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师申请表.xlsx附件3：2024年济宁教育局北湖度假区别局所属事业单位引进急切需要紧缺教师赞同考试报名证明.docx济宁教育局北湖度假区别局2024年8月7日