上海交响乐团公开招聘员工通知百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早打造的、具备广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有近百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。
上海交响乐团公开招聘员工通知百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早打造的、具备广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有近百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。为进一步深化干部人事规范改革，拓宽选人用人视线，依据《上海事业单位公开招聘职员方法》[沪人社规（2019）15号]，根据公开、平等、角逐、择优的原则，向社会公开招聘3名员工。1、招聘职位及职数1.综合办公室员工1名 （管理职位）2.市场销售部主管2名 （管理职位）2、职位说明及招聘条件（一）综合办公室员工1、工作职责（1）负责乐团合同管理，包含OA流转、材料归档、保管借阅等；（2）负责乐团全年乐季演出及要紧项目的嘉宾邀请与接待工作；（3）负责乐团各类会议的会务工作；（4）负责乐团公车管理，做好有关调度、服务工作；（5）帮助完成平时参观、调查、印章管理、值班等；（6）完成领导交办的其他工作。2、任职条件（1）遵守宪法和法律，拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；（2）40周岁以下（即1984年1月1日及之后出生），中共党员；（3）本科及以上学历；（4）具备较强交流能力和组织协调能力，具备好的职业道德和敬业精神，可以熟练用办公软件，拥有较强的英语实质应用能力；（5）具备两年及以上文化单位有关工作历程。（二）市场销售部主管1、工作职责（1）负责文创商品的创意设计制作、销售途径拓展及运营管理，包含各平台推广和结算工作；（2）负责拟定和实行票务代理途径的维护与拓展计划，管理合作协议条约下的月度统计和结算；（3）负责管理销售数据的统计报表工作，进行数据剖析和总结；（4）负责策划和实行艺术教育品牌的导赏活动及音乐会活动，并管理媒体推广、市场营销和品牌合作，旨在拓展新观众群体并开发符合市场需要的乐团核心商品；（5）负责与艺术机构的联名市场活动和企业共建项目，同时管理艺术普及活动和市场演出活动的观众调查和统计剖析工作；（6）完成领导交办的其他工作。2、任职条件（1）遵守宪法和法律，拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；（2）45周岁以下（即1979年1月1日及之后出生）；（3）本科及以上学历；（4）具备较强的表达能力、交流能力和组织协调能力，具备好的职业道德和敬业精神，可以熟练用办公软件，拥有较强的英语交流能力；（5）具备三年及以上文化单位有关工作历程。以上职位特别出色者任职条件可适合放宽，外省市社会职员面试以上职位，须持有上海居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2024年11月20日。3、招聘方法1.报名日期：自通知发布之日起至2024年11月20日16：00止。2.怎么报名：本次报名采取在线报名方法进行，登录网址：http://www.ecloudexam.com选择上海交响乐团公开招聘进行报名。面试职员依据自己状况，对照考试报名职位的资格条件选报职位，每个人限报一个职位（提交的附件材料与职位需要须匹配）。面试职员选择职位并提交确认后，考试报名信息自动锁定，不可以更改。面试职员报名前应筹备好符合需要的电子照片。特别告知：本次招聘实行告知承诺制。面试职员在网上应如实填写报名信息，按需要提交有关电子版证明材料：（1）照片、身份证（正反面）、上海居住证（外省市社会职员提供）；（2）所获所有学历学位证书（海外学历学位应提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；（3）经高校就业工作部门盖章确认的毕业生就业推荐表（应届生提供）；（4）所报职位需要的专业技术、职业资格证书或其它有关材料。未按需要提交报名材料，视作无效报名。面试职员应确认本人完全符合有关职位的考试报名条件，如对考试报名条件和职位需要存在疑问，应准时咨询确认。面试职员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供不真实考试报名申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次考试报名资格。3.资格审察：依据职位任职条件进行资格审察，通过资格审察职员可进行笔试。资格审核查看时间以报名网站公布的时间为准，届时考生在规定时间内自行登录报名网站查看资格审核结果。资格审核贯穿整个招聘步骤。4.笔试：笔试具体安排请在资格审核查看后关注报名网站。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不可以参加面试。5.面试：依据笔试分数由高到低，一般按1:5比率确定进入面试职员名单（若报名人数较少，最低开考比率为1:2）。面试当天参加面试职员须递交所有证书的原件以供查验，凡有关材料信息不实或不符合招聘职位资格条件的，将取消考试报名职员的面试资格。面试主要对面试者的专业常识、业务能力及综合素质进行测试。使用答辩、结构化面试、情景模拟、实质操作等多种方法择优录用。6.身体检查：根据笔试、面试成绩4:6比率计算，总成绩依据职数由高到低进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康情况不适应工作职位者，单位将不予以录用。7.考察：主要考察面试职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质、诚信记录和学习工作历程。8.拟录用职员公示：依据考核、体检、考察等结果，对拟录用职员在上海人力资源和社会保障局官方网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海人力资源和社会保障局核筹备案。公示如有异议，依据核查结果确定是不是录用。4、有关待遇招聘职员是事业编制内录用，具体薪资待遇根据国家和本市事业单位的有关规定实行。5、联系方法联系人：高老师24266051、龚老师54107078（请于工作日咨询）监督电话：23115563监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不同意报名）上海交响乐团2024年11月04日