那坡县2024年公开招聘急切需要紧缺人才通知为进一步优化我县人才队伍结构，加大人才队伍建设，帮助乡村振兴进步，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色事业单位公开招聘职员推行细节》（百政发〔
那坡县2024年公开招聘急切需要紧缺人才通知为进一步优化我县人才队伍结构，加大人才队伍建设，帮助乡村振兴进步，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色事业单位公开招聘职员推行细节》（百政发〔2012〕30号）等文件精神，结合我县实质，现将我县2024年公开招聘急切需要紧缺人才有关事情通知如下：1、招聘条件和服务年限（一）招聘条件1.遵守宪法、法律和职业道德，具备好的思想品德。2.国家承认本科学历并获得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘职位需要的其它条件。3.年龄在18周岁以上、35周岁以下。4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘职位工作的身体条件。（二）服务年限：在本职位服务最低年限为5年（含试用期）（三）具备下列情形之一的职员，不列入招聘范围：1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。2.在各级机关公务员和事业单位员工招考中曾被认定有舞弊等紧急违反招考纪律行为的。3.已录（聘）为机关事业单位员工的。4.现役军人。5.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。本次招聘有关资格条件的时间计算，均以2024年11月9日为截止日期，年限按足年足月累计（比如，18周岁以上、35周岁以下，即为1988年11月9日至2006年11月9日期间出生）。2、招聘程序本次公开招聘根据拟定招聘计划、发布招聘通知、组织报名、资格审察、面试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。3、怎么报名（一）报名方法采取现场报名方法。（二）报名日期和地址1.时间：2024年11月9日（星期六）9:00－16:00地址：桂林国际会展中心5、6号展厅外广场（广西壮族自治区桂林临桂区三元路10号）2.时间：2024年11月11日-15日（8:30－12:00 15:30－18:00）地址：那坡县人力资源和社会保障局5楼事业股（仅限于生源地或户籍为那坡县职员的考试报名职员）（三）报名手续1.提交材料。报名时须持本人有效身份证原件、毕业证原件、学历学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查看并打印）、个人简历、招聘职位所需要的其他资格条件的证明材料原件，并提供上述证件复印件各一份。2. 本人现场报名并填写《报名登记表》，所填写的信息需要真实完整，不然后果自负。4、面试（一）确定进入面试人选面试推行单位依据职位报名职员确定面试职员，面试由那坡县人力资源和社会保障局组织推行。面试推行单位通过百色人才网发布面试资格审察通知，公布面试人选名单。面试时间：具体时间另行公告面试地址：具体地址另行公告（二）面试资格审察进入面试职员需提供全部报名所需原件，如本人身份证、毕业证、学历学位证与职位需要的其他资格条件等证件原件。如在面试资格审察期间面试职员没办法提供有关证件原件，或者提供的材料不齐全、虚假，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由面试者承担。面试采取结构化面试办法进行，面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合剖析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与方法、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试合格分数线为60分。其中，职位计划聘用人数与实质参加面试人数比率达不到1:3的，该职位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该职位的招聘计划。5、体检与考核（一）体检1.面试结束后，依据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比率确定体检职员名单。同一职位面试成绩相同的，以综合剖析能力项成绩高的确定为体检、考察人选。如还不可以区别的，以此类推，产生体检、考察人选。由县人力资源和社会保障局组织体检职员到具备资质的医院进行体检。2.体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）等实行。（二）考核1.体检合格后，依据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比率确定考核名单。考核工作由县人力资源和社会保障局具体组织推行，考核主要考察面试者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，从考试报名同一职位的别的人员按总成绩的排序依次递补。2.考核工作结束后，经招聘工作领导小组研究，依据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘职位数确定拟聘用人选。6、审批与聘用（一）审批确定拟聘人选后，按程序在百色人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序报招聘工作领导小组审批赞同后，办理聘用、入编等手续，并上报市人力资源和社会保障局备案。（二）聘用县招聘工作领导小组审批后，用人单位和拟聘用职员根据《百色事业单位公开招聘员工推行细节》（百政发〔2012〕30号）有关条约办理有关手续。拟聘用职员名单公布后舍弃的，不再进行递补。7、加大领导，严肃纪律（一）高度看重公开招聘工作，成立招聘工作机构。招聘工作领导小组要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对此次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作合法有序拓展。（二）实行回避规范。用人单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）面试命题需要严格实行保密规范，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。（四）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，需要严肃处置。1.面试职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的；2.面试职员在面试考核过程中作弊的；3.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的；4.招聘员工故意泄露面考试试题目的；5.政府人事行政部门等员工违反规定，影响招聘公平、公正的；6.违反《百色事业单位公开招聘员工推行细节》规定其他情形的。对违反公开招聘纪律或不拥有招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实状况的面试职员，取消聘用资格；已聘用的职员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分。（五）严格按公开招聘有关政策规定拓展招聘工作，自觉同意社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处置，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。8、诚信管理对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。（一）发布面试资格审察通知后，考试报名职员进入面试资格审察环节舍弃面试资格的，取消本次考试资格。（二）发布面试通知后，考试报名职员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节舍弃的，在接到公告后2日内准时提供书面舍弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到公告后2日内未提供书面舍弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。（三）考试报名职员在拟聘用职员名单公示后舍弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。（四）考试报名职员聘用为事业单位员工后无故逾期不报到的，与试用期内舍弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。9、其他事情（一）本通知及附件中的以上以下以前将来均含本数。（二）考试报名职员在考试报名期间，应准时知道百色人才网公告通知栏发布的最新状况，并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。未尽事宜，以那坡县人力资源和社会保障局事业股讲解为准，咨询电话：0776-6850120。附件：1.那坡县2024年公开招聘急切需要紧缺人才计划表2.那坡县2024年公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表3.那坡县2024年公开招聘急切需要紧缺人才诚信承诺书4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）那坡县人力资源和社会保障局2024年11月5日