乌审旗2024年事业单位公开引进高层次人才和紧缺专业人才通知为加大事业单位人才队伍建设，吸引更多出色人才助推绿色乌审经济社会优质进步，依据《鄂尔多斯事业单位引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才推行方法》《乌审旗关于推行新年代人才乌审策略的若
乌审旗2024年事业单位公开引进高层次人才和紧缺专业人才通知为加大事业单位人才队伍建设，吸引更多出色人才助推绿色乌审经济社会优质进步，依据《鄂尔多斯事业单位引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才推行方法》《乌审旗关于推行新年代人才乌审策略的若干政策手段（试行）》《乌审旗事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才推行方法》精神，依据工作需要，经研究决定，为乌审旗部分事业单位引进一批高层次人才和紧缺专业人才，现将具体事宜通知如下。1、引进对象（一）获得博士研究生学历学位的职员；（二）获得普通高等院校硕士研究生学历学位或获得世界排名前300位的国（境）外高校（以公布的2025年QS世界大学综合排名为准）中教育部认证的国外高校硕士研究生学历学位职员；（三）获得教育部2022年公布的第二轮双一流建设高校大学本科学历学位的职员或获得世界排名前300位（含第300位）的国（境）外高校（以公布的2025年QS世界大学综合排名为准）本科学历学位高校毕业生;（四）获得普通高等院校大学本科学历学位且符合我旗紧缺专业人才职位需要引进条件的职员。2、引进计划本次计划引进高层次人才和紧缺专业人才18名。具体职位信息及需要详见《乌审旗2024年事业单位公开引进高层次人才和紧缺专业人才职位需要表》（附件1）。3、引进条件（一）引进职员须拥有以下基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，思想政治素质好；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正、勤勤恳恳、乐于奉献，具备较强的事业心和责任感；5.具备适应职位需要的身体条件及履行职位职责的综合能力；6.截止通知发布之日，本科生及硕士研究生年龄在30周岁及以下（1994年11月7日（含）之后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1984年11月7日（含）之后出生）；乌审旗现有在岗财政供养的服务性职员，符合引进对象条件的本科生及硕士研究生年龄可放宽至40周岁及以下（1984年11月7日（含）之后出生）；7.国内高校毕业生须在2025年7月31近日获得引进职位相应学历学位证书，国（境）外高校毕业生须于报名截止首要条件供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料。是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》；所有职位均不能第二学位、二学位、辅修学位专业考试报名；8.拥有考试报名职位所需的其他条件，博士研究生可不受职位专业需要限制。（二）有以下情形之一的职员，不列入本次人才引进范围：1.在读的普通高等学校本科生、研究生（不含2025年7月31日之前毕业的应届毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；3.鄂尔多斯各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用职员；离开我市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用职员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被开除中共党籍的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.尚未解除党纪、政务处分或正在同意组织调查的职员；7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；8.现役军人；9.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》回避关系职位的职员；10.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。4、引进程序本次人才引进根据发布通知、组织报名、资格初审、资格复审、笔试和面试、体检和考察、公示、办理引进手续等程序进行。发布通知通过乌审旗人民政府门户网站（http://www.wsq.gov.cn）和乌审旗发布绿色乌审先锋乌审人社公众号等媒体向社会发布引进通知，请考试报名职员关注本网站和公众号发布的有关信息。（二）组织报名1.报名日期：2024年11月8日8:30至2024年11月18日17:30。2.报名方法：采取在线报名和现场报名方法进行，凡符合报名要求的考试报名职员可登录乌审旗人民政府门户网站（网址http://www.wsq.gov.cn/）点击飘窗进行在线报名，或关注绿色乌审先锋公众号发送报名点击网址进行在线报名。现场报名将组织安排员工赴有关区域高校拓展校园引才招聘活动，符合报名要求的考试报名职员可以通过现场报名的方法进行，并同步互联网报名上传有关材料。现场宣传及报名日期安排，请关注各有关区域院校网站公告。3.报名需要：每名考试报名职员只能填报一个职位，考试报名职员要认真阅读引进通知和考试报名职位所需的其他条件，确认本人是不是符合考试报名条件。报名时，须先在报名入口上签署《考生诚信承诺书》（附件2），然后按需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、二代身份证与教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告、毕业证书、学位证书等有关报名材料；2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、教育部学籍证书电子注册备案表；留学回国职员以留学获得学历考试报名的，除须提供《通知》和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料。是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》。在核对所填每一项信息均准确无误后，点击保存后提交。4.职位信息表中所需要的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置。考试报名职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校的自设专业、新兴学科、海外教育学科等，考试报名职员也要如实填写，以便资格审察职员初步判断是不是符合职位的专业需要。5.考试报名职员在填写个人简历时，须完整填写从高中毕业到今天的所有历程，起止年月要前后衔接，不能间断，未参加学习或工作期间，填写起止年月并注明待业。公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限。不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。6.考试报名职员需要对所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责，凡因材料虚假、不准确、不完整、不同而影响报名、资格审核、聘用的，责任由考试报名职员自行承担。填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。7.本次人才引进不收取报名费。（三）资格初审1.资格初审和在线报名同步进行，资格初审截止时间为2024年11月19日17:30。2.员工将对考试报名职员进行资格初审，并提出审察建议。因不符合考试报名条件或信息不完整而审核不通过职员，要准时关注审察建议，防止重复提交（每个人最多可提交三次），因考试报名职员未准时关注审察建议而导致报名不成功的责任自负。（提示：考试报名职员名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改）。3.考试报名职员在网上成功提交报名信息后须准时登录报名入口查看资格初审结果，初审通过后，不能改报其他职位。资格初审通过的考试报名职员于资格初审截止前自行打印《报名登记表》，一式三份并妥善保管，以备资格复审时用，无《报名登记表》者，一律不同意资格复审。（四）资格复审进入资格复审范围职员要在指定时间内携带以下材料到指定地址进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动舍弃引进资格。资格复审时间、地址将通过指定网站或公众号予以公布。资格复审所需材料：1.《报名登记表》原件；2.二代身份证原件及复印件1份；3.毕业证书和学位证书原件及复印件1份；2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告；留学回国职员以留学获得学历考试报名的，除须提供《通知》和《职位信息表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件；4.职位需要具备有关工作历程的，须提供与报名所填的有关工作历程证明材料（如单位证明、社保缴纳证明、劳动合同等原件及复印件），在不同单位工作的时间可累计计算；5.进入资格复审职员是机关或事业在编员工的，须提交所在单位已过试用期、最低服务年限的证明材料；6.考试报名职位需要的其他有关证件及复印件。资格审核将贯穿于人才引进工作全过程，在任何阶段发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，所有责任由考试报名职员承担。（五）笔试和面试笔试和面试时间、地址及具体需要详见准考证，打印准考证时间和方法另行公告，请考试报名职员密切关注指定网站或公众号发布的有关通知，并合理安排时间行程。博士研究生和同一职位资格审核通过职员不足30人的，直接进行面试；同一职位资格审核通过职员超越30人的，将由本次人才引进工作领导小组研究决定是不是增加笔试环节,具体状况以指定网站或公众号发布的考试通知为准。1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，笔试一试卷统一用国家通用语言文字作答，同一试题出现两种及以上文字作答按零分处置。未如期参加笔试的，视为自动舍弃。同一职位依据笔试成绩从高到低的顺序，按拟引进职位人数1：5的比率，确定进入面试人选。若进入面试最后一位人选笔试成绩并列的，则并列的考试报名职员全部进入面试。2.面试。中共乌审旗委员会党校03、04、05、06岗采取试讲+结构化面试的方法进行，面试成绩比率为试讲60%、结构化面试40%；其他职位采取结构化面试的方法进行，主要考察专业素养、语言表达能力、形象举止等。面试不设开考比率，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，最低合格分数线为70分。面试成绩低于最低合格分数线的考试报名职员，将不纳入体检和考察环节。面试时使用国家通用语言作答，对不按需要作答的，按零分处置。未如期参加面试的视为自动舍弃人才引进资格。3.成绩计算。参加笔试的总成绩﹦笔试成绩40%+面试成绩60%；直接进行面试的，面试成绩﹦总成绩。总成绩保留小数点后两位，按总成绩从高到低等额确定进入体检、考察人选。好似一职位引进计划内总成绩出现并列的，依据面试成绩从高到低的顺序确定，没办法确定排名顺序的，采取加试的方法确定。总成绩及进入体检、考察环节职员名单将通过指定网站或公众号予以公示。（六）体检和考察1.体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定实行，体检成本自理。按规定需要复检的，组织复检一次，以复检结果为准。2.由本次人才引进工作领导小组和用人单位负责对体检合格职员进行考察。考察内容主要包含拟引进职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法进行，并对考察状况形成书面报告。3.考生不按时体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的一律取消引进资格。因体检、考察不合格或舍弃等缘由导致的职位空缺，根据总成绩依次递补。体检和考察时间、地址另行公告。（七）公示依据考察人选的综合成绩与体检、考察状况，经旗委人才工作领导小组研究后，确定拟引进人选，并在指定网站或公众号进行公示，公示期间同意社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有紧急问题并查有实据的，取消其引进资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。（八）办理引进手续1.对公示期满没异议或者反映问题不影响引进且档案审察合格的拟引进职员，由组织、人社、编制等部门办理人才引进有关手续。在办理聘用手续过程中，出现考试报名职员自愿舍弃等状况导致职位空缺的，根据总成绩依次递补；对公示期满没异议或者反映问题的2025年应届毕业生，须于2025年7月31近日提交所需的毕业证、学位证、人事档案及有关材料，审核合格后办理入职手续。未能如期获得毕业证、学位证与人事档案存在影响聘用的，取消聘用资格，导致职位空缺的，根据总成绩依次递补。2.拟引进职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃引进资格。3.引进职员实行试用期规范，用人单位与引进职员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与引进职员约定试用期。新引进职员试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。4.本次引进人才在乌审旗最低服务期为5年，根据人岗相适等原则，引进职员须服从职位（单位）调剂，服从所分配职位（单位），服务期内不能参与旗内外机关事业单位考录招聘，不能调离乌审旗。服务期内调离或离职职员须承担人才引进违约责任，对无正当理由舍弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。5、引进待遇（一）引进职员办理人事手续，列编注册为事业编制职员，享受国家规定的薪资、保险等待遇。（二）引进人才聘用期内连续三年年度考核为出色等次的列为副科级后备干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导职员管理暂行规定》，择优提拔用。（三）引进职员试用期满考核合格后，对于符合条件的博士毕业生和国内一流大学建设高校一流建设学科硕士毕业生（本硕均为国内一流大学建设高校毕业）给予40万元安家补贴；国内一流大学建设高校一流建设学科硕士毕业生给予30万元安家补贴；其他高校硕士毕业生和国内一流大学建设高校一流建设学科本科毕业生给予20万元安家补贴；其他国内双一流建设高校本科毕业生和符合条件的紧缺专业本科毕业生给予10万元安家补贴；获得世界排名前300位国（境）外高校硕士、本科生分别给予20万元、10万元安家补贴。以上均包括申请市财政匹配资金。（四）引进人才无住房的，可优先申请政府公共出租住房和人才公寓。（五）符合有关条件的高层次人才，可按规定享受鄂尔多斯、乌审旗人才引进有关政策。6、其他事宜（一）考试报名职员报名时，请规范并正确填写手机号码，并维持通讯通畅，凡因电话没办法接通或所留号码错误而影响本人面试的，责任自负。人才引进过程中未进入后续环节的考生，将不再电话告知。（二）本次人才引进工作坚持公开、公平、公正的原则，严格实行人才引进纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象，凡根据规定需要回避的职员需要回避。对违反有关纪律规定的员工，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。本次人才引进工作将同意旗纪委监委派驻旗委组织部纪检监察组的全程监督，并同意社会各界的监督。（三）本次引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次人才引进考试无关。（四）因不可抗力原因影响本次人才引进有关程序、步骤、需要等可能作出相应调整，届时将在指定网站或公众号发布有关通知，请考试报名职员随时关注。（五）本通知由本次人才引进工作领导小组负责讲解,其他未尽事宜根据引进有关规定由本次人才引进工作领导小组研究确定。咨询电话：0477-7582248监督举报电话：0477-7582253受理时间：工作日上午8:3012:00，下午2:305:30附件：1.《乌审旗2024年事业单位公开引进高层次人才和紧缺专业人才职位需要表》2.《考生诚信承诺书》乌审旗2024年事业单位公开引进高层次人才和紧缺专业人才工作领导小组办公室2024年11月7日