事业编考试和公务员考试在招聘范围、招聘岗位、考试科目与内容、薪酬待遇与福利、编制与稳定性以及考试难度与竞争程度等方面均存在明显的差异，为了方便小伙伴们了解，我们小编在这里为大家整理了事业编考试和公务员考试的区别的相关内容以供大家作为参考。

一、招聘范围与对象

1、事业编考试招聘范围广泛，包括教育、卫生、科技、文化、体育等各个领域的事业单位，招聘对象也较为宽泛，包括高校毕业生、社会人员、海外留学生等，只要符合招聘岗位的条件均可报名。

2、公务员考试主要招聘国家机关工作人员，涵盖行政、司法、公共服务等领域，招聘对象相对较为严格，一般要求具备本科及以上学历，并符合相应的年龄、专业和政治面貌等条件。

二、招聘岗位

1、事业编考试招聘岗位多样，包括专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位等，不同岗位的工作性质和职责有所不同。

2、公务员考试招聘岗位主要是国家机关的工作人员，侧重于行政管理和公共服务等方面的职位。

三、考试科目与内容

1、事业编考试科目主要考察应聘者的专业知识和综合能力，包括职业能力测试、公共基础知识、申论等，部分岗位还可能涉及专业知识测试。

2、公务员考试科目主要考察应聘者的行政能力和综合素质，包括行政职业能力测试、申论等，部分岗位还可能加试专业科目。

四、薪酬待遇与福利

1、事业编人员薪酬待遇相对较低，除了基本工资外，其他福利待遇可能不如公务员，不过事业编人员的职业发展空间相对较大，如果个人能力较强或有机遇，可以通过职称晋升或岗位调整等方式获得更好的职业发展机会。

2、公务员薪酬待遇相对较高，包括基本工资、津贴补贴以及年终奖金等，公务员的晋升渠道相对较为畅通，晋升空间也较大，此外公务员还享有较为完善的福利制度和社会保障。

五、编制与稳定性

1、事业编人员属于事业单位编制，编制数量相对较多但稳定性较差，一旦单位撤销或合并等情况发生，编制可能会随之调整。

2、公务员：属于行政编制，编制数量相对较少但稳定性较高，一旦录用后，基本上不会出现编制调整的情况。

六、考试难度与竞争程度

1、事业编考试次数较多，部分地区有联合考试也有自行组织的考试，虽然竞争激烈但相较于公务员考试而言上岸难度稍低。

2、公务员考试主要分为国考和省考，每年报考人数众多且考试题目难度较大，尤其是国考对考生的综合素质和应试能力要求较高，因此上岸难度相对较大。