考公或考编已经成为现在年轻人就业的热门选择，工作稳定性强、职业发展前景明确。但是公务员和事业编内容两者存在着不同，备考的同学们一定要搞清楚再去报考！那么到底有哪些区别？我们小编马上带你解读！

一、考公和考编的内容区别

1、大部分事业单位招录考试内容只有公共基础知识测试，而没有申论考试，这是事业编考试内容与公务员考试内容的最大区别所在。

2、不少事业单位为了选拔出最适合自身工作实际的人才，设定了不少职业科目的综合测试，连同公共基础知识的测试一并进行，这也是事业编考试内容与公务员考试内容的区别之一。

3、事业编考试内容复习不可以一劳永逸，而公务员考试内容复习却可以一劳永逸，这是事业编考试内容与公务员考试内容最容易忽视的区别所在。所谓一劳永逸，就是复习一次，但是考试知识点适用于多场同类型的考试。

二、考公和考编的考试方式区别

公务员选拔通常一年只会统一组织一次考试，大部分省份考试时间相同，因此大家能报考的机会相当有限，竞争程度就会非常激烈。而事业单位考试次数很多，除两次统考外，各地区还会自行招录，也可以参加人才引进，考编的方式更加灵活，机会更多。

三、考公和考编的笔试难度区别

公务员笔试内容为行测和申论，主要考察大家的综合素质能力。考试范围比较广，包含常识、数量、言语、资料分析等方面，难度较大。事业单位则更加注重应试者的专业知识和操作技能，主要考公基、职测和综应，根据岗位不同考试内容也会不同。

四、考公和考编的职业发展区别

公务员的晋升渠道相对要多，既可以晋升职务也可以晋升职级，发展前景比较固定，随着职级的上升薪资待遇方面也会有所提高。对于事业单位来说，职业发展路径较为灵活，可以通过学习提升能力，但晋升的机会要少一些，专业技能高了工资才会增长。