公务员考试主要包括国家公务员考试、省级公务员考试、选调生考试、公务员遴选以及聘任制公务员五种类型，每种类型都有其特定的考试形式、科目和目的，考生可根据自身条件和职业规划选择合适的考试类型进行报考。下面和我们小编一起来看看相关内容吧~

一、国家公务员考试（国考）

考试形式：采取全国统一考试的形式，题型和考试内容全国统一。

考试科目：一般包括行政职业能力测验（行测）和申论两个笔试科目，通过后可进入面试阶段。

特点：对学历、专业要求较高，是进入国家各级机关的重要途径。

二、省级公务员考试（省市区考）

考试形式：也称为“省联考”，由各省、市、区自行组织，考试题型和内容由各地决定。

考试科目：通常以行测和申论为主，部分省市会根据招考岗位种类不同增设A、B、C卷等专业科目。

特点：招录省、市、区等地方各级机关单位的工作人员，是地方公务员招录的主要方式。

三、选调生考试

考试目的：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选重点培养。

报考条件：一般要求全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，且需满足党员、学生干部等条件。

特点：是公务员招录的一种特殊方式，录用后直接为公务员编制。

四、公务员遴选

考试性质：公务员队伍内部的一种跨政府层级、工作部门及地区的竞争性选拔方式。

目的：为公务员提供转任和晋升的渠道。

特点：主要针对已在职的公务员，不适用于未进入公务员体系的备考人员。

五、聘任制公务员

招聘方式：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，以合同聘用的方式与之建立工作关系。

特点：招聘过程更加灵活，注重应聘者的专业能力和工作经验。