公务员分数线的计算主要基于考生的笔试成绩和面试成绩，具体计算方法因国家和地方公务员考试的不同而有所差异，其中笔试部分包括行政职业能力测验和申论考试，面试则依据笔试成绩排名进行选拔。为了方便小伙伴们了解，下面我们小编整理了公务员分数线怎么算的相关内容供大家阅读参考。

一、国家公务员考试

1、笔试成绩

国家公务员考试的笔试部分一般包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两个科目，满分各为100分；笔试成绩的计算方法可能根据具体职位有所不同，但通常会将行测和申论的成绩按照一定比例（如各占50%）进行加权计算，得出笔试总成绩；部分职位还可能包括专业科目考试，其成绩也会按照一定比例计入笔试总成绩。

2、面试成绩

面试成绩满分为100分，合格分数线一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用；面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等，根据不同职位和地区的具体要求而定。

3、总成绩计算

总成绩的计算公式一般为：总成绩=笔试成绩×笔试成绩所占比重+面试成绩×面试成绩所占比重；笔试和面试成绩的比重一般为50%或根据具体职位有所调整（如60%:40%或40%:60%）。

4、录取分数线

各职位的录取分数线根据综合成绩从高到低排序，按照招录名额1:1的比例确定；如果综合成绩相同，则优先考虑笔试成绩较高的考生。

二、地方公务员考试

地方公务员考试的分数线计算方法与国家公务员考试类似，但具体细节可能有所不同，一般来说也遵循总成绩=笔试成绩×笔试成绩占比+面试成绩×面试成绩占比的原则，不过不同省份的笔试和面试成绩占比可能有所不同，常见的有笔试50%、面试50%，或笔试60%、面试40%等组合。

三、注意事项

公务员考试分数线不仅受到考生个人成绩的影响，还受到招录计划、报考人数、考试难度等多种因素的影响，不同职位的分数线可能存在较大差异，一般来说热门职位和竞争激烈的职位分数线会相对较高；考生需要密切关注官方发布的招考公告和分数线信息，以便及时了解考试动态和自身成绩情况。