• 天津事业单位绩效信息

天津事业单位的绩效工资通常由基础性绩效、奖励性绩效和特殊岗位津贴等组成。基础性绩效占绩效总量的40%，根据不同岗位级别设置不同的岗位系数，例如管理岗位的岗位级别越高，岗位系数相对越高。奖励性绩效占绩效总量的60%，主要根据单位考核情况和个人业绩进行发放。

特殊岗位津贴一般由单位根据岗位实际情况发放，具体情况可以咨询单位负责人。在天津事业单位，工作人员的工作表现、工作质量、工作效率以及贡献程度都是影响绩效工资发放的重要因素。

总体来说，天津事业单位的绩效工资体系是比较完善和科学的，能够激励员工积极工作，提高工作效率。同时，也能够根据单位实际情况，对员工进行合理的评价和奖惩。

天津事业单位绩效网址为http://jky.tjpta.gov.cn/。该网站提供了事业单位工作人员的年度考核相关服务。