• 昆明事业单位改革信息

昆明事业单位改革的主要内容包括：

1. 完善收入分配制度：事业单位的收入分配制度将逐步与当地的公务员收入水平接轨，从而提高工作人员的工资待遇，以吸引更多的人才进入事业单位。

2. 推进分类改革：根据事业单位的不同类型，进行针对性的改革。例如，对于从事公共服务的事业单位，应推进公共服务的标准化、均等化；对于从事生产经营活动的事业单位，应参照企业的做法，逐步转为企业。

3. 优化编制结构：根据事业单位的实际需要，适当调整编制结构，优化人员配置，使编制资源能够更好地服务于事业单位的发展。

4. 创新用人机制：逐步建立公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理的制度，形成更具激励和约束双重功效的用人机制。

5. 推进转岗培训：对于转为企业的事业单位，应按照企业的要求，对人员进行转岗培训，以便人员能够更好地适应新的就业环境。

6. 加强监督管理：加强对事业单位的监督管理，建立完善的管理制度和监督机制，确保事业单位改革工作的顺利进行。

总的来说，昆明事业单位改革旨在提高事业单位的效率和服务质量，促进事业单位的健康发展。

昆明市人民政府（http://www.km.gov.cn/）。

在上述网站中，可以找到昆明市人力资源和社会保障局的通知公告，包括昆明市事业单位改革方案等相关信息。请注意，网站上公布的信息可能会根据时间有所变化，可以访问昆明市人民政府官网获取最新信息。