• 事业单位考核内容信息

事业单位的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。具体内容包括：

1. 德：主要考核政治立场、职业道德和品德修养，是否遵纪守法，执行单位规章制度等。

2. 能：主要考察业务知识和工作能力，包括是否具备履行职责所必须的业务知识和能力，学习新知识的能力等。

3. 勤：主要考察工作态度和出勤率，是否认真负责、任劳任怨、兢兢业业等。

4. 绩：主要考察工作任务完成的情况，工作效率，工作质量，实际成效等。

5. 廉：主要考察遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

此外，不同事业单位的考核内容可能会根据岗位性质和考核目的而有所不同。总体来说，事业单位的考核旨在评估员工的工作表现，发现问题并促进改进，同时也作为员工晋升、奖惩、调配的重要依据。

事业单位考核内容网址：人社部官网-事业单位公开招聘专栏^[2]^。

在该网址中，可以查询到事业单位工作人员登记表、平时考核登记表，以及考核结果等相关材料。事业单位工作人员平时考核，主要是在事业单位年度考核中，对工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面进行经常性的平时考核和年度考核^[2]^。