• 事业单位考核规定信息

事业单位考核规定主要包括以下几点：

1. 事业单位工作人员在年度考核中，经考核被确定为不合格档次的人员将进行调整、待聘、解聘等处理。

2. 事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，单位可以调整其工作岗位，按新岗位发放工资。

3. 事业单位工作人员年度考核被确定为优秀档次的，可以给予嘉奖、记功奖励。

4. 事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格档次的，单位应当进行批评教育、限期改进，经批评教育后仍无改进表现的，单位可以调整其工作岗位。

以上规定仅供参考，具体规定可能因事业单位而异，建议咨询单位的人事部门以获取详细信息。

事业单位考核规定网址是http://www.mohrss.gov.cn/。该规定为《事业单位工作人员考核暂行规定》。