• 事业单位工资制度信息

事业单位的工资制度主要包括以下几个部分：

基本工资。包括岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位、普通工（类似）4个类别，每个类别设定若干个等级，体现同一类别岗位、相同或相近岗位以及岗位变化对工作人员工资待遇的影响。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，设置的范围比较广泛。

绩效工资。包括规范后的津贴补贴、绩效工资和艰苦边远地区津贴。事业单位的津贴补贴，是针对特殊岗位和特殊情况下的补贴，主要包括艰苦边远地区津贴和岗位津贴。

总的来说，事业单位的基本工资和绩效工资构成了其工资的主要部分，其中基本工资可以随着职务的变动而变动，而绩效工资则与个人的表现和业绩相关。同时，事业单位的工资制度会根据不同的岗位类别设定不同的待遇等级，根据岗位的变化而调整工资待遇。

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事业单位工资制度网址为http://www.mohrss.gov.cn/。该网站提供了事业单位工资制度相关政策文件和具体解释。