• 事业单位直接考核招聘信息

事业单位直接考核招聘是指事业单位在招聘工作人员时，不经过笔试，直接对符合招聘条件的应聘者进行面试、考察、考核，根据面试、考察、考核的结果决定是否录用。这种方式通常适用于招聘专业技术人才、管理人才等特定岗位的工作人员。

事业单位直接考核招聘通常需要制定招聘计划和招聘方案，明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序、招聘时间等。在招聘过程中，需要对应聘者进行面试、考察、考核，了解其专业素质、工作能力、职业道德等方面的表现，以确保招聘到的人才符合岗位的要求。

需要注意的是，直接考核招聘并不是所有事业单位都适用的招聘方式，它更适合特定岗位、特定人才的需求。同时，直接考核招聘也需要对应聘者的资格进行严格把关，确保招聘过程的公正、公平和透明。

事业单位直接考核招聘的网址没有官方公布，因此无法确定。

不过，一般来说，事业单位招聘考试报名工作一般是在当地人力资源与社会保障局或者人事考试中心进行的，考生可以关注官方网站了解招聘详情并完成报名。

同时，考生也可以关注事业单位招聘的官方微信公众号或者登录官方指定的招聘网站进行查询。这些网站通常包括中国公共招聘网、各地人力资源和社会保障局官网、人事考试中心或者人才中心网站等。

总之，考生应该时刻关注官方信息发布渠道，以便及时获取事业单位招聘的最新动态和报名信息。